Διαθέσιμες Kενές θέσεις

ΔΗΜΟΣ ΛΕΥΚΑΡΩΝ

ΠΛΗΡΩΣΗ ΚΕΝΗΣ ΘΕΣΗΣ

ΔΗΜΟΤΙΚΟΥ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑ

Ο Δήμος Λευκάρων δέχεται αιτήσεις για την πλήρωση μιας (1) κενής μόνιμης θέσης Δημοτικού Γραμματέα (Πρώτου Διορισμού και Προαγωγής).

Αιτήσεις γίνονται δεκτές μόνο ηλεκτρονικά μέσω του πιο κάτω συνδέσμου: https://onlinerecruitment.exelsyslive.com/?c=12b6d3ef-be84-49b9-9ad5-f530b5edd38d

μέχρι την Παρασκευή 14 Νοεμβρίου 2025 και ώρα 23:59.

Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τη διαδικασία υποβολής αιτήσεων, παρακαλώ όπως δείτε την ενότητα ΥΠΟΒΟΛΗ ΑΙΤΗΣΕΩΝ πιο κάτω.

1.      Εγκεκριμένη Μισθοδοτική Κλίμακα:

Α11: €40.525, 42.164, 43.803, 45.442, 47.081, 48.720, 50.359, 51.998, 53.637.

Α13: €53.258, 55.360, 57.462, 59.564, 61.666, 63.768, 65.870.

2.      Καθήκοντα και ευθύνες:

2.1.    Υπεύθυνος έναντι του Δημάρχου για την οργάνωση, διοίκηση, συντονισμό, εποπτεία και αποτελεσματική λειτουργία όλων των τμημάτων και υπηρεσιών του Δήμου.

2.2.    Περαιτέρω είναι υπεύθυνος για:

2.2.1.  την εφαρμογή του περί Δήμων Νόμου και Κανονισμών, καθώς και των Νόμων και Κανονισμών που έχουν σχέση με τις αρμοδιότητες του Δήμου.

2.2.2.  την εξέταση των υποθέσεων και θεμάτων που αφορούν τις αρμοδιότητες του Δήμου και την υποβολή εισηγήσεων ή/και τη λήψη αποφάσεων για την επίλυση τους ανάλογα με την περίπτωση.

2.2.3.  την τήρηση και φύλαξη πρακτικών των συνεδριάσεων του Δημοτικού Συμβουλίου, τη διεκπεραίωση των αποφάσεών του και τη διεξαγωγή της συνεπαγόμενης αλληλογραφίας.

2.2.4.  την ετοιμασία του Δημοτικού Προϋπολογισμού Εσόδων και Δαπανών και

2.2.5.  την παροχή συμβουλών προς το Δημοτικό Συμβούλιο και τον Δήμαρχο για επίλυση διαφόρων προβλημάτων και αναγκών του Δήμου και υποβάλλει εισηγήσεις σχετικά με τον προγραμματισμό έργων ανάπτυξης και προόδου του Δήμου.

2.3.    Εκτελεί καθήκοντα Γραμματέα του Δημοτικού Συμβουλίου.

2.4.    Επιλαμβάνεται προβλημάτων και παραπόνων του κοινού.

2.5.    Εκτελεί οποιαδήποτε άλλα συναφή καθήκοντα του ανατεθούν.

3.      Απαιτούμενα προσόντα:

3.1.    Πανεπιστημιακό δίπλωμα ή τίτλος ή ισότιμο προσόν (περιλαμβανομένου του Barrister-at-law) ή μέλος του Συνδέσμου Εγκεκριμένων Λογιστών Κύπρου.

3.2.    Πενταετής τουλάχιστον διοικητική πείρα σε υπεύθυνη θέση.

3.3.    Πολύ καλή γνώση των περί Δήμων Νόμων και Κανονισμών, καθώς και των Νόμων και Κανονισμών που έχουν σχέση με τις αρμοδιότητες του Δήμου.

3.4.    Μεταπτυχιακό δίπλωμα ή τίτλος διάρκειας ενός τουλάχιστον ακαδημαϊκού έτους σε θέματα σχετικά με τα καθήκοντα της θέσης θα αποτελεί πλεονέκτημα.

3.5.    Ακεραιότητα χαρακτήρα, διοικητική και οργανωτική ικανότητα, πρωτοβουλία, υπευθυνότητα, υπομονετικότητα και ευθυκρισία.

3.6.    Πολύ καλή γνώση της Ελληνικής και της Αγγλικής γλώσσας

4.      Σημειώσεις για τα καθήκοντα και ευθύνες και τα απαιτούμενα προσόντα της θέσης:

4.1.    Οι υποψήφιοι πρέπει να επιτύχουν σε γραπτές ή/και προφορικές εξετάσεις όπως ήθελε καθοριστεί από το Δημοτικό Συμβούλιο.

4.2.    Υφιστάμενοι υπάλληλοι που κατείχαν τη θέση Δημοτικού Γραμματέα και εκτελούσαν για πέραν των 3 ετών τα καθήκοντα της θέσης τοποθετούνται στις μισθοδοτικές κλίμακες που προβλέπονται στο παρόν Σχέδιο Υπηρεσίας.

4.3.    Ανάλογα με τις ανάγκες της υπηρεσίας, οι υπάλληλοι θα τυγχάνουν ειδικής εκπαίδευσης και θα παρακολουθούν επιμορφωτικά μαθήματα σχετικά με τα καθήκοντά τους.

4.4.    Η ανέλιξη υφιστάμενου προσωπικού από την Α11 στην Α13 θα γίνεται μόλις η μισθοδοσία του φθάνει στην αφετηρία της κλίμακας Α13.

5.      Γενικές σημειώσεις:

5.1.    Στον πιο πάνω μισθό προστίθενται οι οποιεσδήποτε γενικές αυξήσεις εγκρίνονται με σχετική Νομοθεσία και το τιμαριθμικό επίδομα, σύμφωνα με το ποσοστό που εγκρίνεται από την Κυβέρνηση από καιρό σε καιρό.

5.2.    Με βάση την εγκύκλιο επιστολή του Υπουργείου Οικονομικών υπ’ αρ. 1437, ημερομηνίας 14/09/2011, οι διοριζόμενοι θα λαμβάνουν κατά τα δύο πρώτα έτη της υπηρεσίας τους ετήσιο βασικό μισθό μειωμένο κατά δέκα τοις εκατόν (10%) (μειωμένη κλίμακα εισδοχής). Με τη συμπλήρωση είκοσι τεσσάρων (24) μηνών υπηρεσίας στον υπό αναφορά βασικό μισθό της μειωμένης κλίμακας εισδοχής, θα τοποθετούνται στην αρχική βαθμίδα της εγκεκριμένης μισθοδοτικής κλίμακας της θέσης, όπως αυτή αναφέρεται στο οικείο Σχέδιο Υπηρεσίας και αναφέρεται πιο πάνω.

5.3.    Υπό το φως της Απόφασης του Ανωτάτου Δικαστηρίου στην Αναθεωρητική Έφεση 60/2011, η κατοχή των απαιτούμενων προσόντων, συμπεριλαμβανομένων των όποιων γλωσσικών προσόντων, θα πρέπει να τεκμηριώνεται από τους υποψηφίους είτε μέσω αποδεκτών τεκμηρίων είτε άλλως πως, μέχρι την ημερομηνία λήξης της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων.

5.4.    Η διαπίστωση της κατοχής του προβλεπόμενου από το Σχέδιο Υπηρεσίας της θέσης, επιπέδου γνώσης της Ελληνικής και Αγγλικής γλώσσας των υποψηφίων, θα γίνει με βάση τον αναθεωρημένο κατάλογο αποδεκτών τεκμηρίων γνώσης γλωσσών της Επιτροπής Δημόσιας Υπηρεσίας (ΕΔΥ), ο οποίος είναι αναρτημένος στην ιστοσελίδα της ΕΔΥ.

5.5.    Είναι δυνατό, για τίτλους σπουδών, όπου αυτό κριθεί αναγκαίο, να ζητηθεί πιστοποιητικό αναγνώρισης, ισοτιμίας και αντιστοιχίας από το ΚΥΣΑΤΣ.

5.6.    Η επίσημη επικοινωνία που αφορά τη διαδικασία πρόσληψης θα γίνεται μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου στην ηλεκτρονική διεύθυνση (e-mail) που θα δηλώσει ο υποψήφιος στην αίτησή του.

5.7.    Με βάση τον Περί Ίσης Μεταχείρισης Ανδρών και Γυναικών στην Απασχόληση και στην Επαγγελματική Εκπαίδευση Νόμο του 2002 (Ν.205(I)/2002), όπως αυτός εκάστοτε τροποιείται, άνδρες και γυναίκες απολαμβάνουν ίσης μεταχείρισης, απαγορευμένης οποιασδήποτε άμεσης ή έμμεσης διάκρισης λόγω φύλου. Ως εκ τούτου, η διεκδίκηση των θέσεων γίνεται επί ίσοις όροις και για τα δύο (2) φύλα.

6.      Προϋποθέσεις διορισμού

6.1.    Σύμφωνα με τον Κανονισμό 19 των περί Δημοτικής Υπηρεσίας Κανονισμών (Κ.Δ.Π. 71/2000) και την απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου Λευκάρων κατά τη 16η συνεδρία του ημερομηνίας 7 Οκτωβρίου 2025, κανένα πρόσωπο δεν διορίζεται στη Δημοτική Υπηρεσία εκτός εάν:

−       Είvαι πoλίτης της Δημoκρατίας ή πολίτης κράτους μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης

−       Συμπλήρωσε τηv ηλικία τωv δεκαεπτά (17) χρόvωv και, νοουμένου ότι πρόκειται για πολίτη της Δημοκρατίας, έχει εκπληρώσει τις στρατιωτικές τoυ υπoχρεώσεις ή έχει απαλλαγεί voμίμως από αυτές.

−       Κατέχει τα πρoσόvτα πoυ καθoρίζovται στo Σχέδιo Υπηρεσίας για τη θέση στηv oπoία πρόκειται vα γίvει o διoρισμός.

−       Δεv καταδικάστηκε για αδίκημα σoβαρής μoρφής πoυ εvέχει έλλειψη τιμιότητας ή ηθική αισχρότητα.

−       Δεν έχει απολυθεί ή δεν έχουν τερματιστεί οι υπηρεσίες του στο παρελθόν από τη Δημοτική Υπηρεσία ή οποιαδήποτε Υπηρεσία ή Οργανισμό Δημοσίου Δικαίου της Δημοκρατίας για πειθαρχικό παράπτωμα.

−       Πιστoπoιείται από γιατρό που ορίζεται από το Δημοτικό Συμβούλιο, ή όπως αλλιώς ήθελε αυτό καθορίσει, ως κατάλληλoς από πλευράς υγείας γι' αυτήν τη θέση, ύστερα από γενική ιατρική εξέταση.

6.2.    Διευκρινίζεται ότι οι αιτητές θα πρέπει να κατέχουν τα απαιτούμενα προσόντα της θέσης και να πληρούν τις άλλες προϋποθέσεις διορισμού κατά την ημερομηνία λήξης της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων, περιλαμβανομένης.

6.3.    Περαιτέρω διευκρινίζεται ότι οι αιτητές θα πρέπει να κατέχουν πιστοποιητικό Λευκού Ποινικού Μητρώου με ημερομηνία έκδοσης όχι προγενέστερη των τριών μηνών από την ημερομηνία λήξης της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων. (Σε περίπτωση που δεν είναι δυνατή η έκδοσή του εντός της προθεσμίας υποβολής αιτήσεων, να επισυνάπτεται σχετική απόδειξη πληρωμής. Το πιστοποιητικό θα πρέπει στη συνέχεια να αναρτηθεί από τους αιτητές στον ηλεκτρονικό τους λογαριασμό/προφίλ (σελίδα PwC), χρησιμοποιώντας τους προσωπικούς τους κωδικούς πρόσβασης).

7.      Υποβολή αιτήσεων:

7.1.    Για την υποβολή της ηλεκτρονικής αίτησής τους οι ενδιαφερόμενοι θα πρέπει να ακολουθήσουν τον πιο κάτω σύνδεσμο https://onlinerecruitment.exelsyslive.com/?c=12b6d3ef-be84-49b9-9ad5-f530b5edd38d   (συνεργασία με PWC).

7.2.    Η ηλεκτρονική αίτηση πρέπει να συμπληρώνεται κατάλληλα και να περιέχονται σε αυτήν με ακρίβεια, όλα τα ζητούμενα στοιχεία περιλαμβανομένων βεβαιώσεων και πιστοποιητικών τεκμηρίωσης για ακαδημαϊκά ή/και επαγγελματικά ή/και άλλα συναφή προσόντα, για επίπεδο γνώσης γλωσσών και για εργασιακή πείρα σχετική με τα καθήκοντα της θέσης. Ειδικότερα η τεκμηρίωση εργασιακής πείρας θα λαμβάνεται υπόψη μόνο εάν συνοδεύεται από βεβαιώσεις υπηρεσίας στις οποίες να αναφέρονται ο τίτλος της θέσης, η ακριβής χρονική περίοδος απασχόλησης και τα καθήκοντα της θέσης. Διευκρινίζεται ότι πείρα σε ακαδημαϊκό περιβάλλον ή προ εγγραφής σε επαγγελματικό σώμα/επιμελητήριο δεν θα λαμβάνεται υπόψη.

7.3.    Αιτήσεις μη δεόντως συμπληρωμένες και οι οποίες δεν θα συνοδεύονται από αντίγραφα βεβαιώσεων/ πιστοποιητικών ως αναλυτικά επεξηγούνται πιο πάνω θα απορρίπτονται και δεν θα λαμβάνονται υπόψη. Η δε ορθή συμπλήρωση της αίτησης συνιστά αποκλειστική ευθύνη των αιτητών.

7.4.    Η υποβολή αντιγράφων των σχετικών βεβαιώσεων και πιστοποιητικών είναι αποδεκτή, ωστόσο ο Δήμος τηρεί το δικαίωμα να ζητήσει για σκοπούς ελέγχου τα πρωτότυπα.

7.5.    Στην περίπτωση που υπάρχει ενδιαφέρον για περισσότερες από μία θέσεις, είναι ευθύνη των αιτητών να υποβάλουν ξεχωριστές αιτήσεις για κάθε θέση. Υπάρχει η δυνατότητα υποβολής αιτήσεων για περισσότερες θέσεις· ωστόσο, σε αυτή την περίπτωση, οι αιτητές οφείλουν να προσαρμόζουν το περιεχόμενο της κάθε αίτησης ώστε να ανταποκρίνεται πλήρως στις απαιτήσεις της συγκεκριμένης θέσης. Είναι επίσης δική τους ευθύνη να περιγράφουν με σαφήνεια και πληρότητα τα προσόντα, τις δεξιότητες και την πείρα τους που σχετίζονται με κάθε θέση, ώστε να μπορεί να αξιολογηθεί κατάλληλα η κάθε αίτηση. Ελλιπείς ή μη συναφείς πληροφορίες ενδέχεται να οδηγήσουν σε μη ορθή αξιολόγηση.

7.6.    Για την υποβολή της αίτησης οι αιτητές θα πρέπει να καταβάλουν το μη επιστρεπτέο ποσό των €30 στον Δήμο Λευκάρων μέσω της ιστοσελίδας ή/και εφαρμογής της JCC, πατώντας στο σχετικό πεδίο στον «Νέο Δήμο Λευκάρων». Η απόδειξη πληρωμής θα πρέπει να επισυναφθεί απαραιτήτως στην ηλεκτρονική αίτηση.

Αιτήσεις οι οποίες δεν συνοδεύονται από απόδειξη πληρωμής δεν θα γίνονται αποδεκτές.

Σημειώνεται ότι το ποσό των €30 καταβάλλεται για κάθε αίτηση που επιθυμεί να υποβάλει ο αιτητής ξεχωριστά.

7.7.    Μόλις οι αιτητές συμπληρώσουν και υποβάλουν την ηλεκτρονική αίτηση, θα λάβουν αυτοματοποιημένο μήνυμα στο ηλεκτρονικό τους ταχυδρομείο με επιβεβαίωση παραλαβής της αίτησής τους. Το μήνυμα θα περιλαμβάνει και έναν ξεχωριστό αριθμό αίτησης για κάθε αίτηση που συμπληρώνουν. Είναι ευθύνη των αιτητών να αποθηκεύσουν την αναφορά αίτησης για κάθε αίτηση που συμπληρώνουν. Είναι επίσης δική τους ευθύνη να σημειώσουν τα στοιχεία σύνδεσής τους (διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου με την οποία έγινε η εγγραφή και τον κωδικό πρόσβασης που χρησιμοποιούν) σε περίπτωση που χρειαστεί να συνδεθούν ξανά για να φορτώσουν νέα έγγραφα ή για οποιονδήποτε άλλο λόγο.

7.8.    Οι αιτήσεις θα πρέπει να συμπληρωθούν στην ελληνική γλώσσα, ανεξάρτητα από την ιθαγένεια ή/και τη μητρική γλώσσα των αιτητών.

7.9.    Δεν είναι επιτρεπτή η υποβολή αίτησης με άλλο τρόπο εκτός από τους καθοριζόμενους στις ανωτέρω παραγράφους.

7.10. Αιτητές οι οποίοι καλύπτονται από τις πρόνοιες του Περί Πρόσληψης Ατόμων με Αναπηρίες στον Ευρύτερο Δημόσιο Τομέα (Ειδικές Διατάξεις) Νόμου του 2009 (Ν.146(Ι)/09), καλούνται όπως το δηλώσουν στην αίτησή τους. Σε μεταγενέστερο στάδιο είναι δυνατόν να ζητηθεί από αιτητές που έχουν δηλώσει στην αίτησή τους αναπηρία, να υποβάλουν τα πρωτότυπα πιστοποιητικά των θεραπόντων ιατρών τους στα οποία να περιγράφεται το είδος και η κατάσταση της αναπηρίας τους.

7.11. Οι αιτητές με την υποβολή της αίτησής τους αποδέχονται την επεξεργασία των προσωπικών τους δεδομένων για σκοπούς εξέτασης της αίτησής τους.

7.12. Σε περίπττωση αντιμετώπισης τεχνικών δυσκολιών, οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να αποτείνονται στο cy_clientjobs@pwc.com. Εφόσον οι ενδιαφερόμενοι επιλέξουν την επικοινωνία μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου πρέπει να παρέχουν σαφή εξήγηση του προβλήματος που αντιμετωπίζουν και να προσθέσουν τον τίτλο «Τεχνικό πρόβλημα με την αίτησή μου [εισάγετε τον τίτλο της κενής θέσης και τον αριθμό αναφοράς]». Σημειώνεται ότι η ομάδα υπηρεσιών προσλήψεων θα παρέχει υποστήριξη μόνο για πιθανά τεχνικά ζητήματα που αφορούν την αίτηση των ενδιαφερομένων. Δεν θα παρέχει επιπλέον ενημέρωση ή πληροφορία σχετικά με τη διαδικασία πρόσληψης ή την κατάσταση των αιτήσεων.

8.      Διαδικασία επιλογής

8.1.    Το Δημοτικό Συμβούλιο σε συνεδρία του στις 7 Οκτωβρίου 2025 αποφάσισε όπως οι υποψήφιοι υποβληθούν σε γραπτή και προφορική εξέταση, ως η σημείωση (1) του οικείου Σχεδίου Υπηρεσίας (βλ. παράγραφο 4.1. ανωτέρω) και ο Κανονισμός 21 των περί Δημοτικής Υπηρεσίας Κανονισμών (Κ.Δ.Π. 71/2000) και ότι η πλήρωση της θέσης θα γίνει με τη διαδικασία που περιγράφεται πιο κάτω.

8.2.    Η ημερομηνία, ο τόπος διεξαγωγής της γραπτής εξέτασης και η εξεταστέα ύλη θα ανακοινωθούν αργότερα.

8.3.    «Επιτυχών» στη γραπτή εξέταση είναι ο υποψήφιος που συγκεντρώνει συνολική γενική βαθμολογία 50% τουλάχιστον κατά μέσο όρο και επιτυγχάνει βαθμό τουλάχιστον 40% στο καθένα από τα επιμέρους θέματα που θα περιληφθούν στην εν λόγω εξέταση.

8.4.    Οι αποτυχόντες στη γραπτή εξέταση υποψήφιοι αποκλείονται από τα επόμενα στάδια της διαδικασίας.

8.5.    Ο έλεγχος προσόντων των υποψηφίων δύναται να γίνει μετά τη διεξαγωγή της γραπτής εξέτασης. Όσοι υποψήφιοι κριθούν μη προσοντούχοι, αποκλείονται από τα επόμενα στάδια της διαδικασίας.

8.6.    Οι υποψήφιοι που θα επιτύχουν στη γραπτή εξέταση και θα κριθεί ότι πληρούν τα απαιτούμενα προσόντα θα κληθούν σε προφορική εξέταση, με βάση απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου ημερομηνίας 7 Οκτωβρίου 2025. Η ημερομηνία και ο τόπος διεξαγωγής της προφορικής εξέτασης θα ανακοινωθούν αργότερα.

8.7.    Ο αριθμός υποψηφίων που θα κληθεί σε προφορική εξέταση περιορίζεται στον τριπλάσιο των κενών θέσεων που έχουν δημοσιευτεί, εκτός εάν δύο ή περισσότεροι υποψήφιοι ισοβαθμούν, οπότε θα κληθούν όλοι όσοι ισοβαθμούν στην εξέταση.

8.8.    Υποψήφιος που θα κληθεί αλλά δεν θα προσέλθει στην προφορική εξέταση, θα θεωρείται ότι αποσύρει το ενδιαφέρον του για συμμετοχή στη διαδικασία και η αίτησή του δεν θα λαμβάνεται περαιτέρω υπόψη.

8.9.    Μετά τη διεξαγωγή της προφορικής εξέτασης, οι υποψήφιοι που θα παρουσιαστούν, θα βαθμολογηθούν από το Δημοτικό Συμβούλιο σύμφωνα και με τα υπόλοιπα κριτήρια επιλογής υποψηφίων.

8.10. Η βαρύτητα που αποδίδεται στο καθένα από τα κριτήρια επιλογής υποψηφίων, θα γίνει σύμφωνα με απόφαση Δημοτικού Συμβουλίου ημερομηνίας 7 Οκτωβρίου 2025, με αποτίμηση μονάδων ως ακολούθως:

i. Αποτελέσματα γραπτής εξέτασης: σύνολο μονάδων, με ανώτατο όριο τις 100 μονάδες

ii. Αποτελέσματα προφορικής εξέτασης: 0 έως 20 μονάδες

iii. Προσόντα που, με βάση του οικείου για τη θέση σχεδίου υπηρεσίας, θεωρούνται πλεονέκτημα:
5 μονάδες

iv. Άλλα ακαδημαϊκά προσόντα: 0 έως 3 μονάδες ως εξής:

− 1 (μία) μονάδα για ακαδημαϊκό προσόν (πτυχίο) πέραν του απαιτούμενου,

− 2 (δύο) μονάδες για μεταπτυχιακό τίτλο που δεν έχει μοριοδοτηθεί ως πλεονέκτημα και

− 3 (τρεις) μονάδες για διδακτορικό.

Μονάδες απονέμονται μόνο στο υψηλότερο σε αξία προσόν και επίσης σε περίπτωση που υποψήφιος καθίσταται προσοντούχος με μεταπτυχιακό τίτλο, δεν μοριοδοτείται το πτυχίο και ο μεταπτυχιακός τίτλος.

v. Πείρα σχετική με τα καθήκοντα της θέσης (πέραν της απαιτούμενης 5ετούς):

0 έως 5 μονάδες ως εξής:

−       Μία (1) μονάδα για κάθε συμπληρωμένο έτος

8.11. Η επιλογή υποψηφίων για διορισμό θα γίνει με βάση την τελική κατάταξη υποψηφίων κατά σειρά συνολικών μονάδων που ο καθένας από αυτούς θα συγκεντρώσει, με πρώτο στη σειρά τον υποψήφιο με τον μεγαλύτερο αριθμό συνολικών μονάδων.

8.12. Στην περίπτωση που, μετά τη διεξαγωγή των γραπτών και των προφορικών εξετάσεων και τη μοριοδότηση των προσόντων σύμφωνα με τα κριτήρια αξιολόγησης, προκύπτει ισοβαθμία, τότε οι ισοβαθμούντες θα κατατάσσονται με βάση τα ακόλουθα κριτήρια, σε διαδοχικές αξιολογήσεις:

Α. Εργασιακή πείρα: Πρώτος σε σειρά προτεραιότητας θα κατατάσσεται ο αιτητής με τη συνολικά μεγαλύτερη εργασιακή πείρα σχετική με τα καθήκοντα της θέσης.

Β. Ακαδημαϊκά προσόντα: Πρώτος σε σειρά προτεραιότητας θα κατατάσσεται ο κάτοχος διδακτορικού, ακολούθως μεταπτυχιακού τίτλου κ.ο.κ.

Γ. Βαθμός πτυχίου: Πρώτος σε σειρά προτεραιότητας θα κατατάσσεται ο κάτοχος υψηλότερου βαθμού.

Εάν, μετά την εξάντληση όλων των προαναφερόμενων κριτηρίων αξιολόγησης, δύο ή περισσότεροι υποψήφιοι εξακολουθούν να ισοβαθμούν, η κατάταξη καθορίζεται με απόφαση του Δημάρχου.

ΔΗΜΟΣ ΛΕΥΚΑΡΩΝ

ΠΛΗΡΩΣΗ ΚΕΝΗΣ ΘΕΣΗΣ

ΔΗΜΟΤΙΚΟΥ ΜΗΧΑΝΙΚΟΥ  

Ο Δήμος Λευκάρων δέχεται αιτήσεις για την πλήρωση μιας (1) κενής μόνιμης θέσης Δημοτικού Μηχανικού (Θέση Πρώτου Διορισμού και Προαγωγής).

Αιτήσεις γίνονται δεκτές μόνο ηλεκτρονικά μέσω του πιο κάτω συνδέσμου: https://onlinerecruitment.exelsyslive.com/?c=12b6d3ef-be84-49b9-9ad5-f530b5edd38d

μέχρι την Παρασκευή 14 Νοεμβρίου 2025 και ώρα 23:59.

Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τη διαδικασία υποβολής αιτήσεων, παρακαλώ όπως δείτε την ενότητα ΥΠΟΒΟΛΗ ΑΙΤΗΣΕΩΝ πιο κάτω.

1.      Εγκεκριμένη Μισθοδοτική Κλίμακα:

Α9: €30.413, 31.880, 33.347, 34.814, 36.281, 37.748, 39.215, 40.682, 42.149.

Α11: €40.525, 42.164, 43.803, 45.442, 47.081, 48.720, 50.359, 51.998, 53.637.

Α12 : €44.978, 47.080, 49.182, 51.284, 53.386, 55.488, 57.590, 59.692.

2.      Καθήκοντα και ευθύνες:

2.1.  Υπεύθυνος για:

2.1.1.      την οργάνωση, διοίκηση, εποπτεία και αποτελεσματική λειτουργία της Τεχνικής Υπηρεσίας του Δήμου, καθώς και τον προγραμματισμό, εκπόνηση, εκτέλεση και εποπτεία πολεοδομικών, αρχιτεκτονικών, οδικών, κυκλοφοριακών και άλλων έργων του Δήμου,

2.1.2.      την εφαρμογή της σχετικής νομοθεσίας, κανονισμών και διαταγμάτων που διέπουν τις αρμοδιότητες και υποχρεώσεις των Δήμων στον ευρύτερο τεχνικό τομέα με έμφαση στον περί Πολεοδομίας και Χωροταξίας Νόμο και Κανονισμούς, τον περί Ρυθμίσεως Οδών και Οικοδομών Νόμο, τον περί Δήμων Νόμο, τον περί Ελέγχου Διαφημιστικών Πινακίδων Νόμο, τον περί Πετρελαιοειδών Νόμο και Κανονισμούς.

2.1.3.      τη σχεδίαση, μελέτη, εκτέλεση, εποπτεία των τεχνικών έργων του Δήμου και ετοιμασία εκθέσεων προόδου.

2.1.4.      τον έλεγχο των αιτήσεων για άδειες οικοδομής, διαχωρισμούς οικοπέδων, ανάπτυξη γης και πιστοποιητικών εγκρίσεως, καθώς και τη διεξαγωγή στατικού και αντισεισμικού ελέγχου σε σχέση με αιτήσεις για άδειες οικοδομής.

2.1.5.      την εκπαίδευση, εποπτεία και καθοδήγηση του προσωπικού της Τεχνικής Υπηρεσίας.

2.1.6.      την τήρηση και λειτουργία αρχείου σε σχέση με τις αιτήσεις για άδειες οικοδομών, διαχωρισμού οικοπέδων, αναπτύξεως γης και συναφών θεμάτων, καθώς επίσης και για την τήρηση και λειτουργία αρχείου, ρυμοτομιών και πολεοδομικών σχεδίων.

2.2.    Δέχεται το κοινό για θέματα που αφορούν την Τεχνική Υπηρεσία και επιλαμβάνεται παραπόνων και φροντίζει ή εισηγείται τρόπους επίλυσής τους.

2.3.    Διεξάγει αλληλογραφία, τηρεί πρακτικά Δημοτικών Επιτροπών και υπηρεσιακών συσκέψεων και προωθεί και διεκπεραιώνει τις αποφάσεις που λαμβάνονται.

2.4.    Εκτελεί οποιαδήποτε άλλα συναφή καθήκοντα του ανατεθούν.

3.      Απαιτούμενα προσόντα:

3.1.1.  Πανεπιστημιακό δίπλωμα ή τίτλος ή ισότιμο προσόν στην Αρχιτεκτονική ή στην Πολεοδομία ή στην Πολιτική Μηχανική.

(Σημ.: Ο όρος «πανεπιστημιακό δίπλωμα ή τίτλος» καλύπτει και μεταπτυχιακό δίπλωμα ή τίτλο).

3.1.2.  Εγγραφή στον οικείο Κλάδο Μηχανικής Επιστήμης, σύμφωνα με την περί Επιστημονικού Τεχνικού Επιμελητηρίου Κύπρου νομοθεσία.     

3.2.    Τριετής τουλάχιστον πείρα στην εκτέλεση έργων Πολιτικής Μηχανικής ή/και Αρχιτεκτονικής ή/και σε θέματα Πολεοδομίας. 

3.3.    Ακεραιότητα χαρακτήρα, διοικητική και οργανωτική ικανότητα, υπευθυνότητα, πρωτοβουλία και ευθυκρισία.

3.4.    Πολύ καλή γνώση της Ελληνικής και της Αγγλικής γλώσσας.

4.      Σημειώσεις για τα καθήκοντα και ευθύνες και τα απαιτούμενα προσόντα της θέσης:

4.1.    Οι υποψήφιοι πρέπει να επιτύχουν σε γραπτές ή/και προφορικές εξετάσεις όπως ήθελε καθοριστεί από το Δημοτικό Συμβούλιο.

4.2.    Υφιστάμενοι υπάλληλοι που κατείχαν τη θέση Δημοτικού Μηχανικού και εκτελούσαν για πέραν των 3 ετών τα καθήκοντα της θέσης τοποθετούνται στις μισθοδοτικές κλίμακες που προβλέπονται στο παρόν Σχέδιο Υπηρεσίας.

4.3.    Ανάλογα με τις ανάγκες της υπηρεσίας, οι υπάλληλοι θα τυγχάνουν ειδικής εκπαίδευσης και θα παρακολουθούν επιμορφωτικά μαθήματα σχετικά με τα καθήκοντα τους.

5.      Γενικές σημειώσεις:

5.1.    Στον πιο πάνω μισθό προστίθενται οι οποιεσδήποτε γενικές αυξήσεις εγκρίνονται με σχετική Νομοθεσία και το τιμαριθμικό επίδομα, σύμφωνα με το ποσοστό που εγκρίνεται από την Κυβέρνηση από καιρό σε καιρό.

5.2.    Με βάση την εγκύκλιο επιστολή του Υπουργείου Οικονομικών υπ’ αρ. 1437, ημερομηνίας 14/09/2011, οι διοριζόμενοι θα λαμβάνουν κατά τα δύο πρώτα έτη της υπηρεσίας τους ετήσιο βασικό μισθό μειωμένο κατά δέκα τοις εκατόν (10%) (μειωμένη κλίμακα εισδοχής). Με τη συμπλήρωση είκοσι τεσσάρων (24) μηνών υπηρεσίας στον υπό αναφορά βασικό μισθό της μειωμένης κλίμακας εισδοχής, θα τοποθετούνται στην αρχική βαθμίδα της εγκεκριμένης μισθοδοτικής κλίμακας της θέσης, όπως αυτή αναφέρεται στο οικείο Σχέδιο Υπηρεσίας και αναφέρεται πιο πάνω.

5.3.    Υπό το φως της Απόφασης του Ανωτάτου Δικαστηρίου στην Αναθεωρητική Έφεση 60/2011, η κατοχή των απαιτούμενων προσόντων, συμπεριλαμβανομένων των όποιων γλωσσικών προσόντων, θα πρέπει να τεκμηριώνεται από τους υποψηφίους είτε μέσω αποδεκτών τεκμηρίων είτε άλλως πως, μέχρι την ημερομηνία λήξης της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων.

5.4.    Η διαπίστωση της κατοχής του προβλεπόμενου από το Σχέδιο Υπηρεσίας της θέσης, επιπέδου γνώσης της Ελληνικής και Αγγλικής γλώσσας των υποψηφίων, θα γίνει με βάση τον αναθεωρημένο κατάλογο αποδεκτών τεκμηρίων γνώσης γλωσσών της Επιτροπής Δημόσιας Υπηρεσίας (ΕΔΥ), ο οποίος είναι αναρτημένος στην ιστοσελίδα της ΕΔΥ.

5.5.    Είναι δυνατό, για τίτλους σπουδών, όπου αυτό κριθεί αναγκαίο, να ζητηθεί πιστοποιητικό αναγνώρισης, ισοτιμίας και αντιστοιχίας από το ΚΥΣΑΤΣ.

5.6.    Η επίσημη επικοινωνία που αφορά τη διαδικασία πρόσληψης θα γίνεται μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου στην ηλεκτρονική διεύθυνση (e-mail) που θα δηλώσει ο υποψήφιος στην αίτησή του.

5.7.    Με βάση τον Περί Ίσης Μεταχείρισης Ανδρών και Γυναικών στην Απασχόληση και στην Επαγγελματική Εκπαίδευση Νόμο του 2002 (Ν.205(I)/2002), όπως αυτός εκάστοτε τροποιείται, άνδρες και γυναίκες απολαμβάνουν ίσης μεταχείρισης, απαγορευμένης οποιασδήποτε άμεσης ή έμμεσης διάκρισης λόγω φύλου. Ως εκ τούτου, η διεκδίκηση των θέσεων γίνεται επί ίσοις όροις και για τα δύο (2) φύλα.

6.      Προϋποθέσεις διορισμού

6.1.    Σύμφωνα με τον Κανονισμό 19 των περί Δημοτικής Υπηρεσίας Κανονισμών (Κ.Δ.Π. 71/2000) και την απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου Λευκάρων κατά τη 16η συνεδρία του ημερομηνίας 7 Οκτωβρίου 2025, κανένα πρόσωπο δεν διορίζεται στη Δημοτική Υπηρεσία εκτός εάν:

−       Είvαι πoλίτης της Δημoκρατίας ή πολίτης κράτους μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης

−       Συμπλήρωσε τηv ηλικία τωv δεκαεπτά (17) χρόvωv και, νοουμένου ότι πρόκειται για πολίτη της Δημοκρατίας, έχει εκπληρώσει τις στρατιωτικές τoυ υπoχρεώσεις ή έχει απαλλαγεί voμίμως από αυτές.

−       Κατέχει τα πρoσόvτα πoυ καθoρίζovται στo Σχέδιo Υπηρεσίας για τη θέση στηv oπoία πρόκειται vα γίvει o διoρισμός.

−       Δεv καταδικάστηκε για αδίκημα σoβαρής μoρφής πoυ εvέχει έλλειψη τιμιότητας ή ηθική αισχρότητα.

−       Δεν έχει απολυθεί ή δεν έχουν τερματιστεί οι υπηρεσίες του στο παρελθόν από τη Δημοτική Υπηρεσία ή οποιαδήποτε Υπηρεσία ή Οργανισμό Δημοσίου Δικαίου της Δημοκρατίας για πειθαρχικό παράπτωμα.

−       Πιστoπoιείται από γιατρό που ορίζεται από το Δημοτικό Συμβούλιο, ή όπως αλλιώς ήθελε αυτό καθορίσει, ως κατάλληλoς από πλευράς υγείας γι' αυτήν τη θέση, ύστερα από γενική ιατρική εξέταση.

6.2.    Διευκρινίζεται ότι οι αιτητές θα πρέπει να κατέχουν τα απαιτούμενα προσόντα της θέσης και να πληρούν τις άλλες προϋποθέσεις διορισμού κατά την ημερομηνία λήξης της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων, περιλαμβανομένης.

6.3.    Περαιτέρω διευκρινίζεται ότι οι αιτητές θα πρέπει να κατέχουν πιστοποιητικό Λευκού Ποινικού Μητρώου με ημερομηνία έκδοσης όχι προγενέστερη των τριών μηνών από την ημερομηνία λήξης της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων. (Σε περίπτωση που δεν είναι δυνατή η έκδοσή του εντός της προθεσμίας υποβολής αιτήσεων, να επισυνάπτεται σχετική απόδειξη πληρωμής. Το πιστοποιητικό θα πρέπει στη συνέχεια να αναρτηθεί από τους αιτητές στον ηλεκτρονικό τους λογαριασμό/προφίλ (σελίδα PwC), χρησιμοποιώντας τους προσωπικούς τους κωδικούς πρόσβασης).

7.      Υποβολή αιτήσεων:

7.1.    Για την υποβολή της ηλεκτρονικής αίτησής τους οι ενδιαφερόμενοι θα πρέπει να ακολουθήσουν τον πιο κάτω σύνδεσμο https://onlinerecruitment.exelsyslive.com/?c=12b6d3ef-be84-49b9-9ad5-f530b5edd38d   (συνεργασία με PWC).

7.2.    Η ηλεκτρονική αίτηση πρέπει να συμπληρώνεται κατάλληλα και να περιέχονται σε αυτήν με ακρίβεια, όλα τα ζητούμενα στοιχεία περιλαμβανομένων βεβαιώσεων και πιστοποιητικών τεκμηρίωσης για ακαδημαϊκά ή/και επαγγελματικά ή/και άλλα συναφή προσόντα, για επίπεδο γνώσης γλωσσών και για εργασιακή πείρα σχετική με τα καθήκοντα της θέσης. Ειδικότερα η τεκμηρίωση εργασιακής πείρας θα λαμβάνεται υπόψη μόνο εάν συνοδεύεται από βεβαιώσεις υπηρεσίας στις οποίες να αναφέρονται ο τίτλος της θέσης, η ακριβής χρονική περίοδος απασχόλησης και τα καθήκοντα της θέσης. Διευκρινίζεται ότι πείρα σε ακαδημαϊκό περιβάλλον ή προ εγγραφής σε επαγγελματικό σώμα/επιμελητήριο δεν θα λαμβάνεται υπόψη.

7.3.    Αιτήσεις μη δεόντως συμπληρωμένες και οι οποίες δεν θα συνοδεύονται από αντίγραφα βεβαιώσεων/ πιστοποιητικών ως αναλυτικά επεξηγούνται πιο πάνω θα απορρίπτονται και δεν θα λαμβάνονται υπόψη. Η δε ορθή συμπλήρωση της αίτησης συνιστά αποκλειστική ευθύνη των αιτητών.

7.4.    Η υποβολή αντιγράφων των σχετικών βεβαιώσεων και πιστοποιητικών είναι αποδεκτή, ωστόσο ο Δήμος τηρεί το δικαίωμα να ζητήσει για σκοπούς ελέγχου τα πρωτότυπα.

7.5.    Στην περίπτωση που υπάρχει ενδιαφέρον για περισσότερες από μία θέσεις, είναι ευθύνη των αιτητών να υποβάλουν ξεχωριστές αιτήσεις για κάθε θέση. Υπάρχει η δυνατότητα υποβολής αιτήσεων για περισσότερες θέσεις· ωστόσο, σε αυτή την περίπτωση, οι αιτητές οφείλουν να προσαρμόζουν το περιεχόμενο της κάθε αίτησης ώστε να ανταποκρίνεται πλήρως στις απαιτήσεις της συγκεκριμένης θέσης. Είναι επίσης δική τους ευθύνη να περιγράφουν με σαφήνεια και πληρότητα τα προσόντα, τις δεξιότητες και την πείρα τους που σχετίζονται με κάθε θέση, ώστε να μπορεί να αξιολογηθεί κατάλληλα η κάθε αίτηση. Ελλιπείς ή μη συναφείς πληροφορίες ενδέχεται να οδηγήσουν σε μη ορθή αξιολόγηση.

7.6.    Για την υποβολή της αίτησης οι αιτητές θα πρέπει να καταβάλουν το μη επιστρεπτέο ποσό των €30 στον Δήμο Λευκάρων μέσω της ιστοσελίδας ή/και εφαρμογής της JCC, πατώντας στο σχετικό πεδίο στον «Νέο Δήμο Λευκάρων». Η απόδειξη πληρωμής θα πρέπει να επισυναφθεί απαραιτήτως στην ηλεκτρονική αίτηση.

Αιτήσεις οι οποίες δεν συνοδεύονται από απόδειξη πληρωμής δεν θα γίνονται αποδεκτές.

Σημειώνεται ότι το ποσό των €30 καταβάλλεται για κάθε αίτηση που επιθυμεί να υποβάλει ο αιτητής ξεχωριστά.

7.7.    Μόλις οι αιτητές συμπληρώσουν και υποβάλουν την ηλεκτρονική αίτηση, θα λάβουν αυτοματοποιημένο μήνυμα στο ηλεκτρονικό τους ταχυδρομείο με επιβεβαίωση παραλαβής της αίτησής τους. Το μήνυμα θα περιλαμβάνει και έναν ξεχωριστό αριθμό αίτησης για κάθε αίτηση που συμπληρώνουν. Είναι ευθύνη των αιτητών να αποθηκεύσουν την αναφορά αίτησης για κάθε αίτηση που συμπληρώνουν. Είναι επίσης δική τους ευθύνη να σημειώσουν τα στοιχεία σύνδεσής τους (διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου με την οποία έγινε η εγγραφή και τον κωδικό πρόσβασης που χρησιμοποιούν) σε περίπτωση που χρειαστεί να συνδεθούν ξανά για να φορτώσουν νέα έγγραφα ή για οποιονδήποτε άλλο λόγο.

7.8.    Οι αιτήσεις θα πρέπει να συμπληρωθούν στην ελληνική γλώσσα, ανεξάρτητα από την ιθαγένεια ή/και τη μητρική γλώσσα των αιτητών.

7.9.    Δεν είναι επιτρεπτή η υποβολή αίτησης με άλλο τρόπο εκτός από τους καθοριζόμενους στις ανωτέρω παραγράφους.

7.10. Αιτητές οι οποίοι καλύπτονται από τις πρόνοιες του Περί Πρόσληψης Ατόμων με Αναπηρίες στον Ευρύτερο Δημόσιο Τομέα (Ειδικές Διατάξεις) Νόμου του 2009 (Ν.146(Ι)/09), καλούνται όπως το δηλώσουν στην αίτησή τους. Σε μεταγενέστερο στάδιο είναι δυνατόν να ζητηθεί από αιτητές που έχουν δηλώσει στην αίτησή τους αναπηρία, να υποβάλουν τα πρωτότυπα πιστοποιητικά των θεραπόντων ιατρών τους στα οποία να περιγράφεται το είδος και η κατάσταση της αναπηρίας τους.

7.11. Οι αιτητές με την υποβολή της αίτησής τους αποδέχονται την επεξεργασία των προσωπικών τους δεδομένων για σκοπούς εξέτασης της αίτησής τους.

7.12. Σε περίπττωση αντιμετώπισης τεχνικών δυσκολιών, οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να αποτείνονται στο cy_clientjobs@pwc.com. Εφόσον οι ενδιαφερόμενοι επιλέξουν την επικοινωνία μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου πρέπει να παρέχουν σαφή εξήγηση του προβλήματος που αντιμετωπίζουν και να προσθέσουν τον τίτλο «Τεχνικό πρόβλημα με την αίτησή μου [εισάγετε τον τίτλο της κενής θέσης και τον αριθμό αναφοράς]». Σημειώνεται ότι η ομάδα υπηρεσιών προσλήψεων θα παρέχει υποστήριξη μόνο για πιθανά τεχνικά ζητήματα που αφορούν την αίτηση των ενδιαφερομένων. Δεν θα παρέχει επιπλέον ενημέρωση ή πληροφορία σχετικά με τη διαδικασία πρόσληψης ή την κατάσταση των αιτήσεων.

8.      Διαδικασία επιλογής

8.1.    Το Δημοτικό Συμβούλιο σε συνεδρία του στις 7 Οκτωβρίου 2025 αποφάσισε όπως οι υποψήφιοι υποβληθούν σε γραπτή και προφορική εξέταση, ως η σημείωση (1) του οικείου Σχεδίου Υπηρεσίας (βλ. 4.1. ανωτέρω) και ο Κανονισμός 21 των περί Δημοτικής Υπηρεσίας Κανονισμών (Κ.Δ.Π. 71/2000) και ότι η πλήρωση της θέσης θα γίνει με τη διαδικασία που περιγράφεται πιο κάτω.

8.2.    Η ημερομηνία, ο τόπος διεξαγωγής της γραπτής εξέτασης και η εξεταστέα ύλη θα ανακοινωθούν αργότερα.

8.3.    «Επιτυχών» στη γραπτή εξέταση είναι ο υποψήφιος που συγκεντρώνει συνολική γενική βαθμολογία 50% τουλάχιστον κατά μέσο όρο και επιτυγχάνει βαθμό τουλάχιστον 40% στο καθένα από τα επιμέρους θέματα που θα περιληφθούν στην εν λόγω εξέταση.

8.4.    Οι αποτυχόντες στη γραπτή εξέταση υποψήφιοι αποκλείονται από τα επόμενα στάδια της διαδικασίας.

8.5.    Ο έλεγχος προσόντων των υποψηφίων δύναται να γίνει μετά τη διεξαγωγή της γραπτής εξέτασης. Όσοι υποψήφιοι κριθούν μη προσοντούχοι, αποκλείονται από τα επόμενα στάδια της διαδικασίας.

8.6.    Οι υποψήφιοι που θα επιτύχουν στη γραπτή εξέταση και θα κριθεί ότι πληρούν τα απαιτούμενα προσόντα θα κληθούν σε προφορική εξέταση, με βάση απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου ημερομηνίας 7 Οκτωβρίου 2025. Η ημερομηνία και ο τόπος διεξαγωγής της προφορικής εξέτασης θα ανακοινωθούν αργότερα.

8.7.    Ο αριθμός υποψηφίων που θα κληθεί σε προφορική εξέταση περιορίζεται στον τριπλάσιο των κενών θέσεων που έχουν δημοσιευτεί, εκτός εάν δύο ή περισσότεροι υποψήφιοι ισοβαθμούν, οπότε θα κληθούν όλοι όσοι ισοβαθμούν στην εξέταση.

8.8.    Υποψήφιος που θα κληθεί αλλά δεν θα προσέλθει στην προφορική εξέταση, θα θεωρείται ότι αποσύρει το ενδιαφέρον του για συμμετοχή στη διαδικασία και η αίτησή του δεν θα λαμβάνεται περαιτέρω υπόψη.

8.9.    Μετά τη διεξαγωγή της προφορικής εξέτασης, οι υποψήφιοι που θα παρουσιαστούν, θα βαθμολογηθούν από το Δημοτικό Συμβούλιο σύμφωνα και με τα υπόλοιπα κριτήρια επιλογής υποψηφίων.

8.10. Η βαρύτητα που αποδίδεται στο καθένα από τα κριτήρια επιλογής υποψηφίων, θα γίνει σύμφωνα με απόφαση Δημοτικού Συμβουλίου ημερομηνίας 7 Οκτωβρίου 2025, με αποτίμηση μονάδων ως ακολούθως:

i. Αποτελέσματα γραπτής εξέτασης: σύνολο μονάδων, με ανώτατο όριο τις 100 μονάδες

ii. Αποτελέσματα προφορικής εξέτασης: 0 έως 20 μονάδες

iii. Άλλα ακαδημαϊκά προσόντα: 0 έως 3 μονάδες ως εξής:

− 1 (μία) μονάδα για ακαδημαϊκό προσόν (πτυχίο) πέραν του απαιτούμενου,

− 2 (δύο) μονάδες για μεταπτυχιακό τίτλο και

− 3 (τρεις) μονάδες για διδακτορικό.

Μονάδες απονέμονται μόνο στο υψηλότερο σε αξία προσόν και επίσης σε περίπτωση που υποψήφιος καθίσταται προσοντούχος με μεταπτυχιακό τίτλο, δεν μοριοδοτείται το πτυχίο και ο μεταπτυχιακός τίτλος.

iv. Πείρα σχετική με τα καθήκοντα της θέσης (πέραν της απαιτούμενης τριετούς):

0 έως 5 μονάδες ως εξής:

−       Μία (1) μονάδα για κάθε συμπληρωμένο έτος

8.11. Η επιλογή υποψηφίων για διορισμό θα γίνει με βάση την τελική κατάταξη υποψηφίων κατά σειρά συνολικών

μονάδων που ο καθένας από αυτούς θα συγκεντρώσει, με πρώτο στη σειρά τον υποψήφιο με τον μεγαλύτερο αριθμό συνολικών μονάδων.

8.12. Στην περίπτωση που, μετά τη διεξαγωγή των γραπτών και των προφορικών εξετάσεων και τη μοριοδότηση των προσόντων σύμφωνα με τα κριτήρια αξιολόγησης, προκύπτει ισοβαθμία, τότε οι ισοβαθμούντες θα κατατάσσονται με βάση τα ακόλουθα κριτήρια, σε διαδοχικές αξιολογήσεις:

Α. Εργασιακή πείρα: Πρώτος σε σειρά προτεραιότητας θα κατατάσσεται ο αιτητής με τη συνολικά μεγαλύτερη εργασιακή πείρα σχετική με τα καθήκοντα της θέσης.

Β. Ακαδημαϊκά προσόντα: Πρώτος σε σειρά προτεραιότητας θα κατατάσσεται ο κάτοχος διδακτορικού, ακολούθως μεταπτυχιακού τίτλου κ.ο.κ.

Γ. Βαθμός πτυχίου: Πρώτος σε σειρά προτεραιότητας θα κατατάσσεται ο κάτοχος υψηλότερου βαθμού.

Εάν, μετά την εξάντληση όλων των προαναφερόμενων κριτηρίων αξιολόγησης, δύο ή περισσότεροι υποψήφιοι εξακολουθούν να ισοβαθμούν, η κατάταξη καθορίζεται με απόφαση του Δημάρχου.

ΔΗΜΟΣ ΛΕΥΚΑΡΩΝ

ΠΛΗΡΩΣΗ ΚΕΝΗΣ ΘΕΣΗΣ

ΔΗΜΟΤΙΚΟΥ ΤΑΜΙΑ

Ο Δήμος Λευκάρων δέχεται αιτήσεις για την πλήρωση μιας (1) κενής μόνιμης θέσης Δημοτικού Ταμία (Θέση Πρώτου Διορισμού και Προαγωγής).

Αιτήσεις γίνονται δεκτές μόνο ηλεκτρονικά μέσω του πιο κάτω συνδέσμου: https://onlinerecruitment.exelsyslive.com/?c=12b6d3ef-be84-49b9-9ad5-f530b5edd38d

μέχρι την Παρασκευή 14 Νοεμβρίου 2025 και ώρα 23:59.

Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τη διαδικασία υποβολής αιτήσεων, παρακαλώ όπως δείτε την ενότητα ΥΠΟΒΟΛΗ ΑΙΤΗΣΕΩΝ πιο κάτω.

1.      Εγκεκριμένη Μισθοδοτική Κλίμακα:

Α9: €30.413, 31.880, 33.347, 34.814, 36.281, 37.748, 39.215, 40.682, 42.149.

Α11: €40.525, 42.164, 43.803, 45.442, 47.081, 48.720, 50.359, 51.998, 53.637.

Α12 : €44.978, 47.080, 49.182, 51.284, 53.386, 55.488, 57.590, 59.692.

2.      Καθήκοντα και ευθύνες:

2.1.    Υπεύθυνος για:  

2.1.1.  την οργάνωση, διοίκηση, εποπτεία και αποτελεσματική λειτουργία της Οικονομικής Υπηρεσίας του Δήμου,

2.1.2.  την προετοιμασία προσχεδίου των προϋπολογισμών και την έγκαιρη υποβολή τους στον Δημοτικό Γραμματέα,

2.1.3.  την εφαρμογή της σχετικής με τα λογιστικά και οικονομικά θέματα νομοθεσίας και κανονισμών, τη φοροθεσία και επιβολή τελών καθώς και την κανονική είσπραξη φόρων, τελών και δικαιωμάτων, την έκδοση αποδείξεων και την άμεση και ορθή καταχώρησή τους στα αντίστοιχα βιβλία, καθώς και την πληρωμή όλων των υπό του Δήμου οφειλομένων υποχρεώσεων.

2.1.4.  την τήρηση των λογιστικών βιβλίων και των βιβλίων καταγραφής των περιουσιακών στοιχείων, καθώς και την ετοιμασία των ετήσιων λογαριασμών του Δήμου.

2.1.5.  την παρακολούθηση της υλοποίησης των προϋπολογισμών.

2.1.6.  τη διαχείριση και αξιοποίηση της περιουσίας του Δήμου με τη διεξαγωγή ερευνών και μελετών σχετικά με τα οικονομικά του Δήμου.

2.1.7.  την υποβολή ενημερωτικών εκθέσεων αναφορικά με την οικονομική και λογιστική κατάσταση του Δήμου.

2.2.    Διεξάγει αλληλογραφία, τηρεί πρακτικά Δημοτικών Επιτροπών και υπηρεσιακών συσκέψεων και προωθεί και διεκπεραιώνει τις αποφάσεις που λαμβάνονται.

2.3.    Δέχεται το κοινό για θέματα που αφορούν την Οικονομική Υπηρεσία και επιλαμβάνεται παραπόνων και φροντίζει ή εισηγείται τρόπους επίλυσής τους.

2.4.    Εκτελεί οποιαδήποτε άλλα συναφή καθήκοντα του ανατεθούν.

3.      Απαιτούμενα προσόντα:

3.1.    Μέλος του Συνδέσμου Εγκεκριμένων Λογιστών Κύπρου.

3.2.    Τριετής τουλάχιστον λογιστική / ελεγκτική πείρα μετά την απόκτηση του προσόντος που προαπαιτείται για την εγγραφή στον Σύνδεσμο Εγκεκριμένων Λογιστών Κύπρου.

3.3.    Ακεραιότητα χαρακτήρα, διοικητική και οργανωτική ικανότητα, υπευθυνότητα, πρωτοβουλία και ευθυκρισία.

3.4.    Πολύ καλή γνώση της Ελληνικής και καλή γνώση της Αγγλικής γλώσσας.

4.      Σημειώσεις για τα καθήκοντα και ευθύνες και τα απαιτούμενα προσόντα της θέσης:

4.1.    Οι υποψήφιοι πρέπει να επιτύχουν σε γραπτές ή/και προφορικές εξετάσεις όπως ήθελε καθοριστεί από το Δημοτικό Συμβούλιο.

4.2.    Οι διοριζόμενοι που είναι κάτοχοι πανεπιστημιακού διπλώματος ή τίτλου ή ισότιμου προσόντος, θα τοποθετούνται στην αρχική βαθμίδα της Α11. Της ίδιας μεταχείρισης θα τυγχάνουν και υπάλληλοι που αποκτούν πανεπιστημιακό δίπλωμα ή τίτλο ή ισότιμο προσόν μετά τον διορισμό τους, η τοποθέτησή τους όμως στην αρχική βαθμίδα της κλίμακας Α11 θα γίνεται από την ημερομηνία απόκτησης του προσόντος.

4.3.    Υφιστάμενοι υπάλληλοι που κατείχαν την θέση Δημοτικού Ταμία και εκτελούσαν για πέραν των 3 ετών τα καθήκοντα της θέσης τοποθετούνται στις μισθοδοτικές κλίμακες που προβλέπονται στο παρόν Σχέδιο Υπηρεσίας, νοουμένου ότι είναι κάτοχοι Πανεπιστημιακού διπλώματος ή τίτλου ή ισότιμου προσόντος σε ένα τουλάχιστον από τα ακόλουθα θέματα ή συνδυασμό των θεμάτων αυτών:

Λογιστική, Χρηματοοικονομικά, Οικονομικά. Διοίκηση Επιχειρήσεων.

(Σημ.: O όρος «πανεπιστημιακό δίπλωμα ή τίτλος» καλύπτει και μεταπτυχιακό δίπλωμα ή τίτλο).

Νοείται ότι για τους πιο πάνω Ταμίες δεν θα ισχύουν τα 3.1 και 3.2 πιο πάνω απαιτούμενα προσόντα.

4.4.    Ανάλογα με τις ανάγκες της υπηρεσίας, οι υπάλληλοι θα τυγχάνουν ειδικής εκπαίδευσης και θα παρακολουθούν επιμορφωτικά μαθήματα σχετικά με τα καθήκοντά τους.

5.      Γενικές σημειώσεις:

5.1.    Στον πιο πάνω μισθό προστίθενται οι οποιεσδήποτε γενικές αυξήσεις εγκρίνονται με σχετική Νομοθεσία και το τιμαριθμικό επίδομα, σύμφωνα με το ποσοστό που εγκρίνεται από την Κυβέρνηση από καιρό σε καιρό.

5.2.    Με βάση την εγκύκλιο επιστολή του Υπουργείου Οικονομικών υπ’ αρ. 1437, ημερομηνίας 14/09/2011, οι διοριζόμενοι θα λαμβάνουν κατά τα δύο πρώτα έτη της υπηρεσίας τους ετήσιο βασικό μισθό μειωμένο κατά δέκα τοις εκατόν (10%) (μειωμένη κλίμακα εισδοχής). Με τη συμπλήρωση είκοσι τεσσάρων (24) μηνών υπηρεσίας στον υπό αναφορά βασικό μισθό της μειωμένης κλίμακας εισδοχής, θα τοποθετούνται στην αρχική βαθμίδα της εγκεκριμένης μισθοδοτικής κλίμακας της θέσης, όπως αυτή αναφέρεται στο οικείο Σχέδιο Υπηρεσίας και αναφέρεται πιο πάνω.

5.3.    Υπό το φως της Απόφασης του Ανωτάτου Δικαστηρίου στην Αναθεωρητική Έφεση 60/2011, η κατοχή των απαιτούμενων προσόντων, συμπεριλαμβανομένων των όποιων γλωσσικών προσόντων, θα πρέπει να τεκμηριώνεται από τους υποψηφίους είτε μέσω αποδεκτών τεκμηρίων είτε άλλως πως, μέχρι την ημερομηνία λήξης της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων.

5.4.    Η διαπίστωση της κατοχής του προβλεπόμενου από το Σχέδιο Υπηρεσίας της θέσης, επιπέδου γνώσης της Ελληνικής και Αγγλικής γλώσσας των υποψηφίων, θα γίνει με βάση τον αναθεωρημένο κατάλογο αποδεκτών τεκμηρίων γνώσης γλωσσών της Επιτροπής Δημόσιας Υπηρεσίας (ΕΔΥ), ο οποίος είναι αναρτημένος στην ιστοσελίδα της ΕΔΥ.

5.5.    Είναι δυνατό, για τίτλους σπουδών, όπου αυτό κριθεί αναγκαίο, να ζητηθεί πιστοποιητικό αναγνώρισης, ισοτιμίας και αντιστοιχίας από το ΚΥΣΑΤΣ.

5.6.    Η επίσημη επικοινωνία που αφορά τη διαδικασία πρόσληψης θα γίνεται μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου στην ηλεκτρονική διεύθυνση (e-mail) που θα δηλώσει ο υποψήφιος στην αίτησή του.

5.7.    Με βάση τον Περί Ίσης Μεταχείρισης Ανδρών και Γυναικών στην Απασχόληση και στην Επαγγελματική Εκπαίδευση Νόμο του 2002 (Ν.205(I)/2002), όπως αυτός εκάστοτε τροποιείται, άνδρες και γυναίκες απολαμβάνουν ίσης μεταχείρισης, απαγορευμένης οποιασδήποτε άμεσης ή έμμεσης διάκρισης λόγω φύλου. Ως εκ τούτου, η διεκδίκηση των θέσεων γίνεται επί ίσοις όροις και για τα δύο (2) φύλα.

6.      Προϋποθέσεις διορισμού

6.1.    Σύμφωνα με τον Κανονισμό 19 των περί Δημοτικής Υπηρεσίας Κανονισμών (Κ.Δ.Π. 71/2000) και την απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου Λευκάρων κατά τη 16η συνεδρία του ημερομηνίας 7 Οκτωβρίου 2025, κανένα πρόσωπο δεν διορίζεται στη Δημοτική Υπηρεσία εκτός εάν:

−       Είvαι πoλίτης της Δημoκρατίας ή πολίτης κράτους μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης

−       Συμπλήρωσε τηv ηλικία τωv δεκαεπτά (17) χρόvωv και, νοουμένου ότι πρόκειται για πολίτη της Δημοκρατίας, έχει εκπληρώσει τις στρατιωτικές τoυ υπoχρεώσεις ή έχει απαλλαγεί voμίμως από αυτές.

−       Κατέχει τα πρoσόvτα πoυ καθoρίζovται στo Σχέδιo Υπηρεσίας για τη θέση στηv oπoία πρόκειται vα γίvει o διoρισμός.

−       Δεv καταδικάστηκε για αδίκημα σoβαρής μoρφής πoυ εvέχει έλλειψη τιμιότητας ή ηθική αισχρότητα.

−       Δεν έχει απολυθεί ή δεν έχουν τερματιστεί οι υπηρεσίες του στο παρελθόν από τη Δημοτική Υπηρεσία ή οποιαδήποτε Υπηρεσία ή Οργανισμό Δημοσίου Δικαίου της Δημοκρατίας για πειθαρχικό παράπτωμα.

−       Πιστoπoιείται από γιατρό που ορίζεται από το Δημοτικό Συμβούλιο, ή όπως αλλιώς ήθελε αυτό καθορίσει, ως κατάλληλoς από πλευράς υγείας γι' αυτήν τη θέση, ύστερα από γενική ιατρική εξέταση.

6.2.    Διευκρινίζεται ότι οι αιτητές θα πρέπει να κατέχουν τα απαιτούμενα προσόντα της θέσης και να πληρούν τις άλλες προϋποθέσεις διορισμού κατά την ημερομηνία λήξης της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων, περιλαμβανομένης.

6.3.    Περαιτέρω διευκρινίζεται ότι οι αιτητές θα πρέπει να κατέχουν πιστοποιητικό Λευκού Ποινικού Μητρώου με ημερομηνία έκδοσης όχι προγενέστερη των τριών μηνών από την ημερομηνία λήξης της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων. (Σε περίπτωση που δεν είναι δυνατή η έκδοσή του εντός της προθεσμίας υποβολής αιτήσεων, να επισυνάπτεται σχετική απόδειξη πληρωμής. Το πιστοποιητικό θα πρέπει στη συνέχεια να αναρτηθεί από τους αιτητές στον ηλεκτρονικό τους λογαριασμό/προφίλ (σελίδα PwC), χρησιμοποιώντας τους προσωπικούς τους κωδικούς πρόσβασης).

7.      Υποβολή αιτήσεων:

7.1.    Για την υποβολή της ηλεκτρονικής αίτησής τους οι ενδιαφερόμενοι θα πρέπει να ακολουθήσουν τον πιο κάτω σύνδεσμο https://onlinerecruitment.exelsyslive.com/?c=12b6d3ef-be84-49b9-9ad5-f530b5edd38d   (συνεργασία με PWC).

7.2.    Η ηλεκτρονική αίτηση πρέπει να συμπληρώνεται κατάλληλα και να περιέχονται σε αυτήν με ακρίβεια, όλα τα ζητούμενα στοιχεία περιλαμβανομένων βεβαιώσεων και πιστοποιητικών τεκμηρίωσης για ακαδημαϊκά ή/και επαγγελματικά ή/και άλλα συναφή προσόντα, για επίπεδο γνώσης γλωσσών και για εργασιακή πείρα σχετική με τα καθήκοντα της θέσης. Ειδικότερα η τεκμηρίωση εργασιακής πείρας θα λαμβάνεται υπόψη μόνο εάν συνοδεύεται από βεβαιώσεις υπηρεσίας στις οποίες να αναφέρονται ο τίτλος της θέσης, η ακριβής χρονική περίοδος απασχόλησης και τα καθήκοντα της θέσης. Διευκρινίζεται ότι πείρα σε ακαδημαϊκό περιβάλλον ή προ εγγραφής σε επαγγελματικό σώμα/επιμελητήριο δεν θα λαμβάνεται υπόψη.

7.3.    Αιτήσεις μη δεόντως συμπληρωμένες και οι οποίες δεν θα συνοδεύονται από αντίγραφα βεβαιώσεων/ πιστοποιητικών ως αναλυτικά επεξηγούνται πιο πάνω θα απορρίπτονται και δεν θα λαμβάνονται υπόψη. Η δε ορθή συμπλήρωση της αίτησης συνιστά αποκλειστική ευθύνη των αιτητών.

7.4.    Η υποβολή αντιγράφων των σχετικών βεβαιώσεων και πιστοποιητικών είναι αποδεκτή, ωστόσο ο Δήμος τηρεί το δικαίωμα να ζητήσει για σκοπούς ελέγχου τα πρωτότυπα.

7.5.    Στην περίπτωση που υπάρχει ενδιαφέρον για περισσότερες από μία θέσεις, είναι ευθύνη των αιτητών να υποβάλουν ξεχωριστές αιτήσεις για κάθε θέση. Υπάρχει η δυνατότητα υποβολής αιτήσεων για περισσότερες θέσεις· ωστόσο, σε αυτή την περίπτωση, οι αιτητές οφείλουν να προσαρμόζουν το περιεχόμενο της κάθε αίτησης ώστε να ανταποκρίνεται πλήρως στις απαιτήσεις της συγκεκριμένης θέσης. Είναι επίσης δική τους ευθύνη να περιγράφουν με σαφήνεια και πληρότητα τα προσόντα, τις δεξιότητες και την πείρα τους που σχετίζονται με κάθε θέση, ώστε να μπορεί να αξιολογηθεί κατάλληλα η κάθε αίτηση. Ελλιπείς ή μη συναφείς πληροφορίες ενδέχεται να οδηγήσουν σε μη ορθή αξιολόγηση.

7.6.    Για την υποβολή της αίτησης οι αιτητές θα πρέπει να καταβάλουν το μη επιστρεπτέο ποσό των €30 στον Δήμο Λευκάρων μέσω της ιστοσελίδας ή/και εφαρμογής της JCC, πατώντας στο σχετικό πεδίο στον «Νέο Δήμο Λευκάρων». Η απόδειξη πληρωμής θα πρέπει να επισυναφθεί απαραιτήτως στην ηλεκτρονική αίτηση.

Αιτήσεις οι οποίες δεν συνοδεύονται από απόδειξη πληρωμής δεν θα γίνονται αποδεκτές.

Σημειώνεται ότι το ποσό των €30 καταβάλλεται για κάθε αίτηση που επιθυμεί να υποβάλει ο αιτητής ξεχωριστά.

7.7.    Μόλις οι αιτητές συμπληρώσουν και υποβάλουν την ηλεκτρονική αίτηση, θα λάβουν αυτοματοποιημένο μήνυμα στο ηλεκτρονικό τους ταχυδρομείο με επιβεβαίωση παραλαβής της αίτησής τους. Το μήνυμα θα περιλαμβάνει και έναν ξεχωριστό αριθμό αίτησης για κάθε αίτηση που συμπληρώνουν. Είναι ευθύνη των αιτητών να αποθηκεύσουν την αναφορά αίτησης για κάθε αίτηση που συμπληρώνουν. Είναι επίσης δική τους ευθύνη να σημειώσουν τα στοιχεία σύνδεσής τους (διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου με την οποία έγινε η εγγραφή και τον κωδικό πρόσβασης που χρησιμοποιούν) σε περίπτωση που χρειαστεί να συνδεθούν ξανά για να φορτώσουν νέα έγγραφα ή για οποιονδήποτε άλλο λόγο.

7.8.    Οι αιτήσεις θα πρέπει να συμπληρωθούν στην ελληνική γλώσσα, ανεξάρτητα από την ιθαγένεια ή/και τη μητρική γλώσσα των αιτητών.

7.9.    Δεν είναι επιτρεπτή η υποβολή αίτησης με άλλο τρόπο εκτός από τους καθοριζόμενους στις ανωτέρω παραγράφους.

7.10. Αιτητές οι οποίοι καλύπτονται από τις πρόνοιες του Περί Πρόσληψης Ατόμων με Αναπηρίες στον Ευρύτερο Δημόσιο Τομέα (Ειδικές Διατάξεις) Νόμου του 2009 (Ν.146(Ι)/09), καλούνται όπως το δηλώσουν στην αίτησή τους. Σε μεταγενέστερο στάδιο είναι δυνατόν να ζητηθεί από αιτητές που έχουν δηλώσει στην αίτησή τους αναπηρία, να υποβάλουν τα πρωτότυπα πιστοποιητικά των θεραπόντων ιατρών τους στα οποία να περιγράφεται το είδος και η κατάσταση της αναπηρίας τους.

7.11. Οι αιτητές με την υποβολή της αίτησής τους αποδέχονται την επεξεργασία των προσωπικών τους δεδομένων για σκοπούς εξέτασης της αίτησής τους.

7.12. Σε περίπττωση αντιμετώπισης τεχνικών δυσκολιών, οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να αποτείνονται στο cy_clientjobs@pwc.com. Εφόσον οι ενδιαφερόμενοι επιλέξουν την επικοινωνία μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου πρέπει να παρέχουν σαφή εξήγηση του προβλήματος που αντιμετωπίζουν και να προσθέσουν τον τίτλο «Τεχνικό πρόβλημα με την αίτησή μου [εισάγετε τον τίτλο της κενής θέσης και τον αριθμό αναφοράς]». Σημειώνεται ότι η ομάδα υπηρεσιών προσλήψεων θα παρέχει υποστήριξη μόνο για πιθανά τεχνικά ζητήματα που αφορούν την αίτηση των ενδιαφερομένων. Δεν θα παρέχει επιπλέον ενημέρωση ή πληροφορία σχετικά με τη διαδικασία πρόσληψης ή την κατάσταση των αιτήσεων.

8.      Διαδικασία επιλογής

8.1.    Το Δημοτικό Συμβούλιο σε συνεδρία του στις 7 Οκτωβρίου 2025 αποφάσισε όπως οι υποψήφιοι υποβληθούν σε γραπτή και προφορική εξέταση, ως η σημείωση (1) του οικείου Σχεδίου Υπηρεσίας (βλ. 4.1. ανωτέρω) και ο Κανονισμός 21 των περί Δημοτικής Υπηρεσίας Κανονισμών (Κ.Δ.Π. 71/2000) και ότι η πλήρωση της θέσης θα γίνει με τη διαδικασία που περιγράφεται πιο κάτω.

8.2.    Η ημερομηνία, ο τόπος διεξαγωγής της γραπτής εξέτασης και η εξεταστέα ύλη θα ανακοινωθούν αργότερα.

8.3.    «Επιτυχών» στη γραπτή εξέταση είναι ο υποψήφιος που συγκεντρώνει συνολική γενική βαθμολογία 50% τουλάχιστον κατά μέσο όρο και επιτυγχάνει βαθμό τουλάχιστον 40% στο καθένα από τα επιμέρους θέματα που θα περιληφθούν στην εν λόγω εξέταση.

8.4.    Οι αποτυχόντες στη γραπτή εξέταση υποψήφιοι αποκλείονται από τα επόμενα στάδια της διαδικασίας.

8.5.    Ο έλεγχος προσόντων των υποψηφίων δύναται να γίνει μετά τη διεξαγωγή της γραπτής εξέτασης. Όσοι υποψήφιοι κριθούν μη προσοντούχοι, αποκλείονται από τα επόμενα στάδια της διαδικασίας.

8.6.    Οι υποψήφιοι που θα επιτύχουν στη γραπτή εξέταση και θα κριθεί ότι πληρούν τα απαιτούμενα προσόντα θα κληθούν σε προφορική εξέταση, με βάση απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου ημερομηνίας 7 Οκτωβρίου 2025. Η ημερομηνία και ο τόπος διεξαγωγής της προφορικής εξέτασης θα ανακοινωθούν αργότερα.

8.7.    Ο αριθμός υποψηφίων που θα κληθεί σε προφορική εξέταση περιορίζεται στον τριπλάσιο των κενών θέσεων που έχουν δημοσιευτεί, εκτός εάν δύο ή περισσότεροι υποψήφιοι ισοβαθμούν, οπότε θα κληθούν όλοι όσοι ισοβαθμούν στην εξέταση.

8.8.    Υποψήφιος που θα κληθεί αλλά δεν θα προσέλθει στην προφορική εξέταση, θα θεωρείται ότι αποσύρει το ενδιαφέρον του για συμμετοχή στη διαδικασία και η αίτησή του δεν θα λαμβάνεται περαιτέρω υπόψη.

8.9.    Μετά τη διεξαγωγή της προφορικής εξέτασης, οι υποψήφιοι που θα παρουσιαστούν, θα βαθμολογηθούν από το Δημοτικό Συμβούλιο σύμφωνα και με τα υπόλοιπα κριτήρια επιλογής υποψηφίων.

8.10. Η βαρύτητα που αποδίδεται στο καθένα από τα κριτήρια επιλογής υποψηφίων, θα γίνει σύμφωνα με απόφαση Δημοτικού Συμβουλίου ημερομηνίας 7 Οκτωβρίου 2025, με αποτίμηση μονάδων ως ακολούθως:

i. Αποτελέσματα γραπτής εξέτασης: σύνολο μονάδων, με ανώτατο όριο τις 100 μονάδες

ii. Αποτελέσματα προφορικής εξέτασης: 0 έως 20 μονάδες

iii. Άλλα ακαδημαϊκά προσόντα: 0 έως 3 μονάδες ως εξής:

− 1 (μία) μονάδα για ακαδημαϊκό προσόν (πτυχίο),

− 2 (δύο) μονάδες για μεταπτυχιακό τίτλο και

− 3 (τρεις) μονάδες για διδακτορικό.

Μονάδες απονέμονται μόνο στο υψηλότερο σε αξία προσόν.

iv. Πείρα σχετική με τα καθήκοντα της θέσης (πέραν της απαιτούμενης τριετούς):

0 έως 5 μονάδες ως εξής:

−       Μία (1) μονάδα για κάθε συμπληρωμένο έτος

8.11. Η επιλογή υποψηφίων για διορισμό θα γίνει με βάση την τελική κατάταξη υποψηφίων κατά σειρά συνολικών

μονάδων που ο καθένας από αυτούς θα συγκεντρώσει, με πρώτο στη σειρά τον υποψήφιο με τον μεγαλύτερο αριθμό συνολικών μονάδων.

8.12. Στην περίπτωση που, μετά τη διεξαγωγή των γραπτών και των προφορικών εξετάσεων και τη μοριοδότηση των προσόντων σύμφωνα με τα κριτήρια αξιολόγησης, προκύπτει ισοβαθμία, τότε οι ισοβαθμούντες θα κατατάσσονται με βάση τα ακόλουθα κριτήρια, σε διαδοχικές αξιολογήσεις:

Α. Εργασιακή πείρα: Πρώτος σε σειρά προτεραιότητας θα κατατάσσεται ο αιτητής με τη συνολικά μεγαλύτερη εργασιακή πείρα σχετική με τα καθήκοντα της θέσης.

Β. Ακαδημαϊκά προσόντα: Πρώτος σε σειρά προτεραιότητας θα κατατάσσεται ο κάτοχος διδακτορικού, ακολούθως μεταπτυχιακού τίτλου κ.ο.κ.

Γ. Βαθμός πτυχίου: Πρώτος σε σειρά προτεραιότητας θα κατατάσσεται ο κάτοχος υψηλότερου βαθμού.

Εάν, μετά την εξάντληση όλων των προαναφερόμενων κριτηρίων αξιολόγησης, δύο ή περισσότεροι υποψήφιοι εξακολουθούν να ισοβαθμούν, η κατάταξη καθορίζεται με απόφαση του Δημάρχου.

ΔΗΜΟΣ ΛΕΥΚΑΡΩΝ

ΠΛΗΡΩΣΗ ΚΕΝΗΣ ΘΕΣΗΣ

ΕΣΩΤΕΡΙΚΟΥ ΕΛΕΓΚΤΗ 

Ο Δήμος Λευκάρων δέχεται αιτήσεις για την πλήρωση μιας (1) κενής μόνιμης θέσης Εσωτερικού Ελεγκτή (Θέση Πρώτου Διορισμού).

Αιτήσεις γίνονται δεκτές μόνο ηλεκτρονικά μέσω του πιο κάτω συνδέσμου: https://onlinerecruitment.exelsyslive.com/?c=12b6d3ef-be84-49b9-9ad5-f530b5edd38d

μέχρι την Παρασκευή 14 Νοεμβρίου 2025 και ώρα 23:59.

Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τη διαδικασία υποβολής αιτήσεων, παρακαλώ όπως δείτε την ενότητα ΥΠΟΒΟΛΗ ΑΙΤΗΣΕΩΝ πιο κάτω.

1.      Εγκεκριμένη Μισθοδοτική Κλίμακα:

Α9: €30.413, 31.880, 33.347, 34.814, 36.281, 37.748, 39.215, 40.682, 42.149.

Α11: €40.525, 42.164, 43.803, 45.442, 47.081, 48.720, 50.359, 51.998, 53.637.

Α12 : €44.978, 47.080, 49.182, 51.284, 53.386, 55.488, 57.590, 59.692.

2.      Καθήκοντα και ευθύνες:

2.1.    Είναι υπεύθυνος, έναντι του Δημοτικού Συμβουλίου, για τον εσωτερικό έλεγχο των υπηρεσιών και λογαριασμών του Δήμου, ως και για τον έλεγχο των διαδικασιών λειτουργίας των διαφόρων τομέων και δραστηριοτήτων του Δήμου.

2.2.    Διεξάγει έρευνες και μελέτες που του αναθέτει είτε ο Δημοτικός Γραμματέας είτε ο Δήμαρχος, ή που αναλαμβάνει ο ίδιος αυτοβούλως.

2.3.    Προγραμματίζει, συντονίζει και εποπτεύει τις ελεγκτικές εργασίες και, ειδικότερα, καθοδηγεί το υφιστάμενο προσωπικό σε ελέγχους απόδοσης και αποτελεσμάτων.

2.4.    Εισηγείται βελτιώσεις στις λογιστικές και διοικητικές διαδικασίες, με σκοπό την επίτευξη μεγαλύτερης αποδοτικότητας ή/και ελέγχου.

2.5.    Ελέγχει την πιστή τήρηση των διαδικασιών προσφορών και αγορών, καθώς και τη μη υπέρβαση των εξουσιοδοτήσεων που έχουν οριστεί από το Συμβούλιο για συγκεκριμένες αρμοδιότητες μελών του προσωπικού του Δήμου (π.χ. ανάθεση συμβολαίων ή παραγγελιών, δικαίωμα υπογραφής, εξουσιοδότηση για υπερωριακή εργασία κ.λπ.).

2.6.    Ετοιμάζει προγράμματα ελέγχου με σκοπό τη διασφάλιση του ενεργητικού και των προσόδων του Δήμου.

2.7.    Φροντίζει ώστε η ακολουθούμενη πολιτική και οι διαδικασίες να μη συγκρούονται με οποιεσδήποτε νομοθετικές ρυθμίσεις που ισχύουν στον Δήμο.

2.8.    Ελέγχει την κανονική λειτουργία και ακρίβεια των διαδικασιών εσωτερικού ελέγχου των οικονομικών και λογιστικών στοιχείων, καθώς και την τακτική είσπραξη τελών και δικαιωμάτων αναφορικά με υπηρεσίες που προσφέρει ο Δήμος.

2.9.    Ελέγχει ώστε τα έξοδα που προβλέπονται στους ετήσιους Προϋπολογισμούς του Δήμου να μην υπερβαίνουν τα ποσά που έχουν εγκριθεί.

2.10. Υποβάλλει τακτικές εκθέσεις στον Δήμαρχο, με αντίγραφο στον Δημοτικό Γραμματέα.

2.11. Συνεργάζεται με τον Γενικό Ελεγκτή της Δημοκρατίας αναφορικά με τον εξωτερικό έλεγχο και με τον Δημοτικό Γραμματέα του Δήμου αναφορικά με τον εσωτερικό έλεγχο.

2.12. Τηρεί  πρακτικά συνεδριάσεων των Δημοτικών Επιτροπών και άλλων συσκέψεων και βοηθά ή/και φροντίζει για τη διεκπεραίωση των αποφάσεων που λαμβάνονται.

2.13. Εκτελεί οποιαδήποτε άλλα καθήκοντα του ανατεθούν.

3.      Απαιτούμενα προσόντα:

3.1.    Μέλος του Συνδέσμου Εγκεκριμένων Λογιστών Κύπρου.

3.2.    Ακεραιότητα χαρακτήρα, διοικητική και οργανωτική ικανότητα, πρωτοβουλία, υπευθυνότητα και ευθυκρισία.

3.3.    Πολύ καλή γνώση της Ελληνικής και της Αγγλικής γλώσσας.

3.4.    Διετής τουλάχιστον πείρα σε λογιστική / ελεγκτική εργασία μετά την απόκτηση του επαγγελματικού λογιστικού προσόντος που αναφέρεται στην υποπαράγραφο 3.1 πιο πάνω, ή κάτοχος του Certified Internal Auditor, θα αποτελεί πλεονέκτημα.

4.      Σημειώσεις για τα καθήκοντα και ευθύνες και τα απαιτούμενα προσόντα της θέσης:

4.1.    Οι υποψήφιοι πρέπει να επιτύχουν σε γραπτές ή/και προφορικές εξετάσεις όπως ήθελε καθοριστεί από το Δημοτικό Συμβούλιο.

4.2.    Ανάλογα με τις ανάγκες του Δήμου, ο κάτοχος της θέσης θα τυγχάνει ειδικής εκπαίδευσης και θα παρακολουθεί επιμορφωτικά μαθήματα σχετικά με τα καθήκοντα και τις ευθύνες της.

4.3.    Οι διοριζόμενοι που είναι κάτοχοι πανεπιστημιακού διπλώματος ή τίτλου ή ισότιμου προσόντος, θα τοποθετούνται στην αρχική βαθμίδα της Α11. Της ίδιας μεταχείρισης θα τυγχάνουν και υπάλληλοι που αποκτούν πανεπιστημιακό δίπλωμα ή τίτλο ή ισότιμο προσόν μετά τον διορισμό τους, η τοποθέτησή τους όμως στην αρχική βαθμίδα της κλίμακας Α11 θα γίνεται από την ημερομηνία απόκτησης του προσόντος.

(Υποσημ: Ο όρος «πανεπιστημιακό δίπλωμα ή τίτλος» καλύπτει και μεταπτυχιακό δίπλωμα ή τίτλο.)

4.4.    Οι υπάλληλοι που θα διοριστούν μετά την έγκριση του παρόντος Σχεδίου Υπηρεσίας, θα εργάζονται όταν απαιτείται από τις ανάγκες της υπηρεσίας και εκτός του συνηθισμένου ωραρίου της Δημοτικής Υπηρεσίας, το σύνολο όμως των ωρών εργασίας δεν θα υπερβαίνει τον καθορισμένο αριθμό ωρών την εβδομάδα.

4.5.    Οι διοριζόμενοι μετά την έγκριση του παρόντος Σχεδίου Υπηρεσίας θα πρέπει να επιτύχουν στις εξετάσεις πάνω στον περί Δήμων Νόμο και στους σχετικούς Δημοτικούς Κανονισμούς, τον περί Γενικών Αρχών Διοικητικού Δικαίου Νόμο και στον Περί Ρύθμισης της διαδικασίας Σύναψης Δημοσίων Συμβάσεων Νόμο, μέσα σε 2 χρόνια από τον διορισμό τους.

4.6.    Ο Εσωτερικός Ελεγκτής είναι, διοικητικά, υπόλογος στον Δημοτικό Γραμματέα.

5.      Γενικές σημειώσεις:

5.1.    Στον πιο πάνω μισθό προστίθενται οι οποιεσδήποτε γενικές αυξήσεις εγκρίνονται με σχετική Νομοθεσία και το τιμαριθμικό επίδομα, σύμφωνα με το ποσοστό που εγκρίνεται από την Κυβέρνηση από καιρό σε καιρό.

5.2.    Με βάση την εγκύκλιο επιστολή του Υπουργείου Οικονομικών υπ’ αρ. 1437, ημερομηνίας 14/09/2011, οι διοριζόμενοι θα λαμβάνουν κατά τα δύο πρώτα έτη της υπηρεσίας τους ετήσιο βασικό μισθό μειωμένο κατά δέκα τοις εκατόν (10%) (μειωμένη κλίμακα εισδοχής). Με τη συμπλήρωση είκοσι τεσσάρων (24) μηνών υπηρεσίας στον υπό αναφορά βασικό μισθό της μειωμένης κλίμακας εισδοχής, θα τοποθετούνται στην αρχική βαθμίδα της εγκεκριμένης μισθοδοτικής κλίμακας της θέσης, όπως αυτή αναφέρεται στο οικείο Σχέδιο Υπηρεσίας και αναφέρεται πιο πάνω.

5.3.    Υπό το φως της Απόφασης του Ανωτάτου Δικαστηρίου στην Αναθεωρητική Έφεση 60/2011, η κατοχή των απαιτούμενων προσόντων, συμπεριλαμβανομένων των όποιων γλωσσικών προσόντων, θα πρέπει να τεκμηριώνεται από τους υποψηφίους είτε μέσω αποδεκτών τεκμηρίων είτε άλλως πως, μέχρι την ημερομηνία λήξης της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων.

5.4.    Η διαπίστωση της κατοχής του προβλεπόμενου από το Σχέδιο Υπηρεσίας της θέσης, επιπέδου γνώσης της Ελληνικής και Αγγλικής γλώσσας των υποψηφίων, θα γίνει με βάση τον αναθεωρημένο κατάλογο αποδεκτών τεκμηρίων γνώσης γλωσσών της Επιτροπής Δημόσιας Υπηρεσίας (ΕΔΥ), ο οποίος είναι αναρτημένος στην ιστοσελίδα της ΕΔΥ.

5.5.    Είναι δυνατό, για τίτλους σπουδών, όπου αυτό κριθεί αναγκαίο, να ζητηθεί πιστοποιητικό αναγνώρισης, ισοτιμίας και αντιστοιχίας από το ΚΥΣΑΤΣ.

5.6.    Η επίσημη επικοινωνία που αφορά τη διαδικασία πρόσληψης θα γίνεται μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου στην ηλεκτρονική διεύθυνση (e-mail) που θα δηλώσει ο υποψήφιος στην αίτησή του.

5.7.    Με βάση τον Περί Ίσης Μεταχείρισης Ανδρών και Γυναικών στην Απασχόληση και στην Επαγγελματική Εκπαίδευση Νόμο του 2002 (Ν.205(I)/2002), όπως αυτός εκάστοτε τροποιείται, άνδρες και γυναίκες απολαμβάνουν ίσης μεταχείρισης, απαγορευμένης οποιασδήποτε άμεσης ή έμμεσης διάκρισης λόγω φύλου. Ως εκ τούτου, η διεκδίκηση των θέσεων γίνεται επί ίσοις όροις και για τα δύο (2) φύλα.

6.      Προϋποθέσεις διορισμού

6.1.    Σύμφωνα με τον Κανονισμό 19 των περί Δημοτικής Υπηρεσίας Κανονισμών (Κ.Δ.Π. 71/2000) και την απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου Λευκάρων κατά τη 16η συνεδρία του ημερομηνίας 7 Οκτωβρίου 2025, κανένα πρόσωπο δεν διορίζεται στη Δημοτική Υπηρεσία εκτός εάν:

−       Είvαι πoλίτης της Δημoκρατίας ή πολίτης κράτους μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης

−       Συμπλήρωσε τηv ηλικία τωv δεκαεπτά (17) χρόvωv και, νοουμένου ότι πρόκειται για πολίτη της Δημοκρατίας, έχει εκπληρώσει τις στρατιωτικές τoυ υπoχρεώσεις ή έχει απαλλαγεί voμίμως από αυτές.

−       Κατέχει τα πρoσόvτα πoυ καθoρίζovται στo Σχέδιo Υπηρεσίας για τη θέση στηv oπoία πρόκειται vα γίvει o διoρισμός.

−       Δεv καταδικάστηκε για αδίκημα σoβαρής μoρφής πoυ εvέχει έλλειψη τιμιότητας ή ηθική αισχρότητα.

−       Δεν έχει απολυθεί ή δεν έχουν τερματιστεί οι υπηρεσίες του στο παρελθόν από τη Δημοτική Υπηρεσία ή οποιαδήποτε Υπηρεσία ή Οργανισμό Δημοσίου Δικαίου της Δημοκρατίας για πειθαρχικό παράπτωμα.

−       Πιστoπoιείται από γιατρό που ορίζεται από το Δημοτικό Συμβούλιο, ή όπως αλλιώς ήθελε αυτό καθορίσει, ως κατάλληλoς από πλευράς υγείας γι' αυτήν τη θέση, ύστερα από γενική ιατρική εξέταση.

6.2.    Διευκρινίζεται ότι οι αιτητές θα πρέπει να κατέχουν τα απαιτούμενα προσόντα της θέσης και να πληρούν τις άλλες προϋποθέσεις διορισμού κατά την ημερομηνία λήξης της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων, περιλαμβανομένης.

6.3.    Περαιτέρω διευκρινίζεται ότι οι αιτητές θα πρέπει να κατέχουν πιστοποιητικό Λευκού Ποινικού Μητρώου με ημερομηνία έκδοσης όχι προγενέστερη των τριών μηνών από την ημερομηνία λήξης της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων. (Σε περίπτωση που δεν είναι δυνατή η έκδοσή του εντός της προθεσμίας υποβολής αιτήσεων, να επισυνάπτεται σχετική απόδειξη πληρωμής. Το πιστοποιητικό θα πρέπει στη συνέχεια να αναρτηθεί από τους αιτητές στον ηλεκτρονικό τους λογαριασμό/προφίλ (σελίδα PwC), χρησιμοποιώντας τους προσωπικούς τους κωδικούς πρόσβασης).

7.      Υποβολή αιτήσεων:

7.1.    Για την υποβολή της ηλεκτρονικής αίτησής τους οι ενδιαφερόμενοι θα πρέπει να ακολουθήσουν τον πιο κάτω σύνδεσμο https://onlinerecruitment.exelsyslive.com/?c=12b6d3ef-be84-49b9-9ad5-f530b5edd38d   (συνεργασία με PWC).

7.2.    Η ηλεκτρονική αίτηση πρέπει να συμπληρώνεται κατάλληλα και να περιέχονται σε αυτήν με ακρίβεια, όλα τα ζητούμενα στοιχεία περιλαμβανομένων βεβαιώσεων και πιστοποιητικών τεκμηρίωσης για ακαδημαϊκά ή/και επαγγελματικά ή/και άλλα συναφή προσόντα, για επίπεδο γνώσης γλωσσών και για εργασιακή πείρα σχετική με τα καθήκοντα της θέσης. Ειδικότερα η τεκμηρίωση εργασιακής πείρας θα λαμβάνεται υπόψη μόνο εάν συνοδεύεται από βεβαιώσεις υπηρεσίας στις οποίες να αναφέρονται ο τίτλος της θέσης, η ακριβής χρονική περίοδος απασχόλησης και τα καθήκοντα της θέσης. Διευκρινίζεται ότι πείρα σε ακαδημαϊκό περιβάλλον ή προ εγγραφής σε επαγγελματικό σώμα/επιμελητήριο δεν θα λαμβάνεται υπόψη.

7.3.    Αιτήσεις μη δεόντως συμπληρωμένες και οι οποίες δεν θα συνοδεύονται από αντίγραφα βεβαιώσεων/ πιστοποιητικών ως αναλυτικά επεξηγούνται πιο πάνω θα απορρίπτονται και δεν θα λαμβάνονται υπόψη. Η δε ορθή συμπλήρωση της αίτησης συνιστά αποκλειστική ευθύνη των αιτητών.

7.4.    Η υποβολή αντιγράφων των σχετικών βεβαιώσεων και πιστοποιητικών είναι αποδεκτή, ωστόσο ο Δήμος τηρεί το δικαίωμα να ζητήσει για σκοπούς ελέγχου τα πρωτότυπα.

7.5.    Στην περίπτωση που υπάρχει ενδιαφέρον για περισσότερες από μία θέσεις, είναι ευθύνη των αιτητών να υποβάλουν ξεχωριστές αιτήσεις για κάθε θέση. Υπάρχει η δυνατότητα υποβολής αιτήσεων για περισσότερες θέσεις· ωστόσο, σε αυτή την περίπτωση, οι αιτητές οφείλουν να προσαρμόζουν το περιεχόμενο της κάθε αίτησης ώστε να ανταποκρίνεται πλήρως στις απαιτήσεις της συγκεκριμένης θέσης. Είναι επίσης δική τους ευθύνη να περιγράφουν με σαφήνεια και πληρότητα τα προσόντα, τις δεξιότητες και την πείρα τους που σχετίζονται με κάθε θέση, ώστε να μπορεί να αξιολογηθεί κατάλληλα η κάθε αίτηση. Ελλιπείς ή μη συναφείς πληροφορίες ενδέχεται να οδηγήσουν σε μη ορθή αξιολόγηση.

7.6.    Για την υποβολή της αίτησης οι αιτητές θα πρέπει να καταβάλουν το μη επιστρεπτέο ποσό των €30 στον Δήμο Λευκάρων μέσω της ιστοσελίδας ή/και εφαρμογής της JCC, πατώντας στο σχετικό πεδίο στον «Νέο Δήμο Λευκάρων». Η απόδειξη πληρωμής θα πρέπει να επισυναφθεί απαραιτήτως στην ηλεκτρονική αίτηση.

Αιτήσεις οι οποίες δεν συνοδεύονται από απόδειξη πληρωμής δεν θα γίνονται αποδεκτές.

Σημειώνεται ότι το ποσό των €30 καταβάλλεται για κάθε αίτηση που επιθυμεί να υποβάλει ο αιτητής ξεχωριστά.

7.7.    Μόλις οι αιτητές συμπληρώσουν και υποβάλουν την ηλεκτρονική αίτηση, θα λάβουν αυτοματοποιημένο μήνυμα στο ηλεκτρονικό τους ταχυδρομείο με επιβεβαίωση παραλαβής της αίτησής τους. Το μήνυμα θα περιλαμβάνει και έναν ξεχωριστό αριθμό αίτησης για κάθε αίτηση που συμπληρώνουν. Είναι ευθύνη των αιτητών να αποθηκεύσουν την αναφορά αίτησης για κάθε αίτηση που συμπληρώνουν. Είναι επίσης δική τους ευθύνη να σημειώσουν τα στοιχεία σύνδεσής τους (διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου με την οποία έγινε η εγγραφή και τον κωδικό πρόσβασης που χρησιμοποιούν) σε περίπτωση που χρειαστεί να συνδεθούν ξανά για να φορτώσουν νέα έγγραφα ή για οποιονδήποτε άλλο λόγο.

7.8.    Οι αιτήσεις θα πρέπει να συμπληρωθούν στην ελληνική γλώσσα, ανεξάρτητα από την ιθαγένεια ή/και τη μητρική γλώσσα των αιτητών.

7.9.    Δεν είναι επιτρεπτή η υποβολή αίτησης με άλλο τρόπο εκτός από τους καθοριζόμενους στις ανωτέρω παραγράφους.

7.10. Αιτητές οι οποίοι καλύπτονται από τις πρόνοιες του Περί Πρόσληψης Ατόμων με Αναπηρίες στον Ευρύτερο Δημόσιο Τομέα (Ειδικές Διατάξεις) Νόμου του 2009 (Ν.146(Ι)/09), καλούνται όπως το δηλώσουν στην αίτησή τους. Σε μεταγενέστερο στάδιο είναι δυνατόν να ζητηθεί από αιτητές που έχουν δηλώσει στην αίτησή τους αναπηρία, να υποβάλουν τα πρωτότυπα πιστοποιητικά των θεραπόντων ιατρών τους στα οποία να περιγράφεται το είδος και η κατάσταση της αναπηρίας τους.

7.11. Οι αιτητές με την υποβολή της αίτησής τους αποδέχονται την επεξεργασία των προσωπικών τους δεδομένων για σκοπούς εξέτασης της αίτησής τους.

7.12. Σε περίπττωση αντιμετώπισης τεχνικών δυσκολιών, οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να αποτείνονται στο cy_clientjobs@pwc.com. Εφόσον οι ενδιαφερόμενοι επιλέξουν την επικοινωνία μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου πρέπει να παρέχουν σαφή εξήγηση του προβλήματος που αντιμετωπίζουν και να προσθέσουν τον τίτλο «Τεχνικό πρόβλημα με την αίτησή μου [εισάγετε τον τίτλο της κενής θέσης και τον αριθμό αναφοράς]». Σημειώνεται ότι η ομάδα υπηρεσιών προσλήψεων θα παρέχει υποστήριξη μόνο για πιθανά τεχνικά ζητήματα που αφορούν την αίτηση των ενδιαφερομένων. Δεν θα παρέχει επιπλέον ενημέρωση ή πληροφορία σχετικά με τη διαδικασία πρόσληψης ή την κατάσταση των αιτήσεων.

8.      Διαδικασία επιλογής

8.1.    Το Δημοτικό Συμβούλιο σε συνεδρία του στις 7 Οκτωβρίου 2025 αποφάσισε όπως οι υποψήφιοι υποβληθούν σε γραπτή και προφορική εξέταση, ως η σημείωση (1) του οικείου Σχεδίου Υπηρεσίας (βλ. 4.1. ανωτέρω) και ο Κανονισμός 21 των περί Δημοτικής Υπηρεσίας Κανονισμών (Κ.Δ.Π. 71/2000) και ότι η πλήρωση της θέσης θα γίνει με τη διαδικασία που περιγράφεται πιο κάτω.

8.2.    Η ημερομηνία, ο τόπος διεξαγωγής της γραπτής εξέτασης και η εξεταστέα ύλη θα ανακοινωθούν αργότερα.

8.3.    «Επιτυχών» στη γραπτή εξέταση είναι ο υποψήφιος που συγκεντρώνει συνολική γενική βαθμολογία 50% τουλάχιστον κατά μέσο όρο και επιτυγχάνει βαθμό τουλάχιστον 40% στο καθένα από τα επιμέρους θέματα που θα περιληφθούν στην εν λόγω εξέταση.

8.4.    Οι αποτυχόντες στη γραπτή εξέταση υποψήφιοι αποκλείονται από τα επόμενα στάδια της διαδικασίας.

8.5.    Ο έλεγχος προσόντων των υποψηφίων δύναται να γίνει μετά τη διεξαγωγή της γραπτής εξέτασης. Όσοι υποψήφιοι κριθούν μη προσοντούχοι, αποκλείονται από τα επόμενα στάδια της διαδικασίας.

8.6.    Οι υποψήφιοι που θα επιτύχουν στη γραπτή εξέταση και θα κριθεί ότι πληρούν τα απαιτούμενα προσόντα θα κληθούν σε προφορική εξέταση, με βάση απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου ημερομηνίας 7 Οκτωβρίου 2025. Η ημερομηνία και ο τόπος διεξαγωγής της προφορικής εξέτασης θα ανακοινωθούν αργότερα.

8.7.    Ο αριθμός υποψηφίων που θα κληθεί σε προφορική εξέταση περιορίζεται στον τριπλάσιο των κενών θέσεων που έχουν δημοσιευτεί, εκτός εάν δύο ή περισσότεροι υποψήφιοι ισοβαθμούν, οπότε θα κληθούν όλοι όσοι ισοβαθμούν στην εξέταση.

8.8.    Υποψήφιος που θα κληθεί αλλά δεν θα προσέλθει στην προφορική εξέταση, θα θεωρείται ότι αποσύρει το ενδιαφέρον του για συμμετοχή στη διαδικασία και η αίτησή του δεν θα λαμβάνεται περαιτέρω υπόψη.

8.9.    Μετά τη διεξαγωγή της προφορικής εξέτασης, οι υποψήφιοι που θα παρουσιαστούν, θα βαθμολογηθούν από το Δημοτικό Συμβούλιο σύμφωνα και με τα υπόλοιπα κριτήρια επιλογής υποψηφίων.

8.10. Η βαρύτητα που αποδίδεται στο καθένα από τα κριτήρια επιλογής υποψηφίων, θα γίνει σύμφωνα με απόφαση Δημοτικού Συμβουλίου ημερομηνίας 7 Οκτωβρίου 2025, με αποτίμηση μονάδων ως ακολούθως:

i. Αποτελέσματα γραπτής εξέτασης: σύνολο μονάδων, με ανώτατο όριο τις 100 μονάδες

ii. Αποτελέσματα προφορικής εξέτασης: 0 έως 20 μονάδες

iii. Προσόντα που, με βάση του οικείου για τη θέση σχεδίου υπηρεσίας, θεωρούνται πλεονέκτημα:

5 μονάδες

iv. Άλλα ακαδημαϊκά προσόντα: 0 έως 3 μονάδες ως εξής:

− 1 (μία) μονάδα για ακαδημαϊκό προσόν (πτυχίο),

− 2 (δύο) μονάδες για μεταπτυχιακό τίτλο και

− 3 (τρεις) μονάδες για διδακτορικό.

Μονάδες απονέμονται μόνο στο υψηλότερο σε αξία προσόν.

v. Πείρα σχετική με τα καθήκοντα της θέσης (πέραν της απαιτούμενης διετούς που αποτελεί πλεονέκτημα):

0 έως 5 μονάδες ως εξής:

−       Μία (1) μονάδα για κάθε συμπληρωμένο έτος

8.11. Η επιλογή υποψηφίων για διορισμό θα γίνει με βάση την τελική κατάταξη υποψηφίων κατά σειρά συνολικών

μονάδων που ο καθένας από αυτούς θα συγκεντρώσει, με πρώτο στη σειρά τον υποψήφιο με τον μεγαλύτερο αριθμό συνολικών μονάδων.

8.12. Στην περίπτωση που, μετά τη διεξαγωγή των γραπτών και των προφορικών εξετάσεων και τη μοριοδότηση των προσόντων σύμφωνα με τα κριτήρια αξιολόγησης, προκύπτει ισοβαθμία, τότε οι ισοβαθμούντες θα κατατάσσονται με βάση τα ακόλουθα κριτήρια, σε διαδοχικές αξιολογήσεις:

Α. Εργασιακή πείρα: Πρώτος σε σειρά προτεραιότητας θα κατατάσσεται ο αιτητής με τη συνολικά μεγαλύτερη εργασιακή πείρα σχετική με τα καθήκοντα της θέσης.

Β. Ακαδημαϊκά προσόντα: Πρώτος σε σειρά προτεραιότητας θα κατατάσσεται ο κάτοχος διδακτορικού, ακολούθως μεταπτυχιακού τίτλου κ.ο.κ.

Γ. Βαθμός πτυχίου: Πρώτος σε σειρά προτεραιότητας θα κατατάσσεται ο κάτοχος υψηλότερου βαθμού.

Εάν, μετά την εξάντληση όλων των προαναφερόμενων κριτηρίων αξιολόγησης, δύο ή περισσότεροι υποψήφιοι εξακολουθούν να ισοβαθμούν, η κατάταξη καθορίζεται με απόφαση του Δημάρχου.

ΔΗΜΟΣ ΛΕΥΚΑΡΩΝ

ΠΛΗΡΩΣΗ ΚΕΝΗΣ ΘΕΣΗΣ

ΔΗΜΟΤΙΚΟΥ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΟΥ ΕΠΙΘΕΩΡΗΤΗ

Ο Δήμος Λευκάρων δέχεται αιτήσεις για την πλήρωση μιας (1) κενής μόνιμης θέσης Δημοτικού Υγειονομικού Επιθεωρητή (Θέση Πρώτου Διορισμού και Προαγωγής).

Αιτήσεις γίνονται δεκτές μόνο ηλεκτρονικά μέσω του πιο κάτω συνδέσμου: https://onlinerecruitment.exelsyslive.com/?c=12b6d3ef-be84-49b9-9ad5-f530b5edd38d

μέχρι την Παρασκευή 14 Νοεμβρίου 2025 και ώρα 23:59.

Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τη διαδικασία υποβολής αιτήσεων, παρακαλώ όπως δείτε την ενότητα ΥΠΟΒΟΛΗ ΑΙΤΗΣΕΩΝ πιο κάτω.

1.      Εγκεκριμένη Μισθοδοτική Κλίμακα:

Α8 :  €24.500,25.697,26.894,28.091,29.288,30.485,31.682,32.879,34.076,35.273,36.470,37.667.

Α10 : €34.284,35.923,37.562,39.201,40.840,42.479,44.118,45.757,47.396.

Α11 : €40.525,42.164,43.803,45.442,47.081,48.720,50.359,51.998,53.637.

2.      Καθήκοντα και ευθύνες:

2.1.    Προΐσταται του Τμήματος Υγειονομικών Υπηρεσιών του Δήμου. Υπεύθυνος για την οργάνωση, διεύθυνση και αποτελεσματική λειτουργία του Τμήματος και την εφαρμογή των νόμων και κανονισμών σχετικών με τα καθήκοντα και τις αρμοδιότητές του.

2.2.    Προγραμματίζει, συντονίζει, εποπτεύει ή/και αναλαμβάνει την εκτέλεση των πιο κάτω καθηκόντων:

2.2.1.  Υγειονομικό έλεγχο κτηρίων, υποστατικών, εργοστασίων, καταστημάτων και χώρων παρασκευής και πώλησης τροφίμων και ποτών.

2.2.2.  Επιθεώρηση οικοδομών και εξέταση αιτήσεων για άδειες οικοδομής, πιστοποιητικά έγκρισης, πολεοδομικές άδειες ή άλλες άδειες ανάπτυξης, μέσα στο πλαίσιο διαβουλεύσεων με άλλες αρχές και με τους μελετητές.

2.2.3.  Διερεύνηση και παρεμπόδιση της μετάδοσης μολυσματικών ασθενειών και γενικά την προστασία της δημόσιας υγείας και της υγιεινής του περιβάλλοντος.

2.2.4.  Διοργάνωση και έλεγχος της συλλογής των σκυβάλων, καθαρισμού των δρόμων, πεζοδρομίων και όλων των ανοικτών χώρων και των παραλιών αναφορικά με παραλιακούς Δήμους, καθώς και εξασφάλιση και διατήρηση της γενικής καθαριότητας στην περιοχή του Δήμου.

2.3.    Εποπτεύει, καθοδηγεί και εκπαιδεύει κατώτερο προσωπικό.

2.4.    Επιλαμβάνεται παραπόνων και προβλημάτων σχετικά με τις αρμοδιότητές του, εισηγείται τρόπους και μεριμνά για την επίλυσή τους.

2.5.    Τηρεί πρακτικά συνεδριάσεων των Δημοτικών Επιτροπών και άλλων συσκέψεων και διεκπεραιώνει τις αποφάσεις που λαμβάνονται.

2.6.    Συμμετέχει σε συνεδριάσεις, συσκέψεις και εκπροσωπεί τον Δήμο ενώπιον άλλων αρχών και οργανισμών σε θέματα της αρμοδιότητάς του.

2.7.    Εκτελεί οποιαδήποτε άλλα συναφή καθήκοντα που θα του ανατεθούν.

3.      Απαιτούμενα προσόντα:

3.1.    Πανεπιστημιακό δίπλωμα ή τίτλος ή ισότιμο προσόν στη Δημόσια Υγιεινή ή στην Υγιεινή Περιβάλλοντος ή σε συνδυασμό των θεμάτων αυτών.

(Σημείωση: Ο όρος πανεπιστημιακό δίπλωμα ή τίτλος καλύπτει και μεταπτυχιακό δίπλωμα ή τίτλο).

3.2.    Τριετής τουλάχιστον πείρα σχετική με καθήκοντα της θέσης.

3.3.    Ακεραιότητα χαρακτήρα, διοικητική και οργανωτική ικανότητα, υπευθυνότητα, πρωτοβουλία και ευθυκρισία.

3.4.    Πολύ καλή γνώση της Ελληνικής και της Αγγλικής γλώσσας.

4.      Σημειώσεις για τα καθήκοντα και ευθύνες και τα απαιτούμενα προσόντα της θέσης:

4.1.    Οι υποψήφιοι πρέπει να επιτύχουν σε γραπτές ή/και προφορικές εξετάσεις όπως ήθελε καθοριστεί από το Δημοτικό Συμβούλιο. 

4.2.    Νοείται ότι υφιστάμενοι υπάλληλοι που κατείχαν τη θέση Δημοτικού Υγειονομικού Επιθεωρητή κατά την ημέρα ισχύος του σχεδίου υπηρεσίας τοποθετούνται στις εγκεκριμένες μισθοδοτικές κλίμακες.

4.3.    Μεταπτυχιακό δίπλωμα ή τίτλος σε θέματα σχετικά με τα καθήκοντα της θέσης θα αποτελεί πλεονέκτημα.

4.4.    Ανάλογα με τις ανάγκες της υπηρεσίας, οι υπάλληλοι θα τυγχάνουν ειδικής εκπαίδευσης και θα παρακολουθούν επιμορφωτικά μαθήματα σχετικά με τα καθήκοντά τους.

5.      Γενικές σημειώσεις:

5.1.    Η πλήρωση των πιο πάνω θέσεων γίνεται με βάση τον Περί Αξιολόγησης Υποψηφίων για Διορισμό στη Δημόσια Υπηρεσία Νόμο του 1998 (Ν.6(Ι)/1998), όπως αυτός έχει τροποποιηθεί.

5.2.    Στον πιο πάνω μισθό προστίθενται οι οποιεσδήποτε γενικές αυξήσεις εγκρίνονται με σχετική Νομοθεσία και το τιμαριθμικό επίδομα, σύμφωνα με το ποσοστό που εγκρίνεται από την Κυβέρνηση από καιρό σε καιρό.

5.3.    Με βάση την εγκύκλιο επιστολή του Υπουργείου Οικονομικών υπ’ αρ. 1437, ημερομηνίας 14/09/2011, οι διοριζόμενοι θα λαμβάνουν κατά τα δύο πρώτα έτη της υπηρεσίας τους ετήσιο βασικό μισθό μειωμένο κατά δέκα τοις εκατόν (10%) (μειωμένη κλίμακα εισδοχής). Με τη συμπλήρωση είκοσι τεσσάρων (24) μηνών υπηρεσίας στον υπό αναφορά βασικό μισθό της μειωμένης κλίμακας εισδοχής, θα τοποθετούνται στην αρχική βαθμίδα της εγκεκριμένης μισθοδοτικής κλίμακας της θέσης, όπως αυτή αναφέρεται στο οικείο Σχέδιο Υπηρεσίας και αναφέρεται πιο πάνω.

5.4.    Υπό το φως της Απόφασης του Ανωτάτου Δικαστηρίου στην Αναθεωρητική Έφεση 60/2011, η κατοχή των απαιτούμενων προσόντων, συμπεριλαμβανομένων των όποιων γλωσσικών προσόντων, θα πρέπει να τεκμηριώνεται από τους υποψηφίους είτε μέσω αποδεκτών τεκμηρίων είτε άλλως πως, μέχρι την ημερομηνία λήξης της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων.

5.5.    Η διαπίστωση της κατοχής του προβλεπόμενου από το Σχέδιο Υπηρεσίας της θέσης, επιπέδου γνώσης της Ελληνικής και Αγγλικής γλώσσας των υποψηφίων, θα γίνει με βάση τον αναθεωρημένο κατάλογο αποδεκτών τεκμηρίων γνώσης γλωσσών της Επιτροπής Δημόσιας Υπηρεσίας (ΕΔΥ), ο οποίος είναι αναρτημένος στην ιστοσελίδα της ΕΔΥ.

5.6.    Είναι δυνατό, για τίτλους σπουδών, όπου αυτό κριθεί αναγκαίο, να ζητηθεί πιστοποιητικό αναγνώρισης, ισοτιμίας και αντιστοιχίας από το ΚΥΣΑΤΣ.

5.7.    Η επίσημη επικοινωνία που αφορά τη διαδικασία πρόσληψης θα γίνεται μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου στην ηλεκτρονική διεύθυνση (e-mail) που θα δηλώσει ο υποψήφιος στην αίτησή του.

5.8.    Με βάση τον Περί Ίσης Μεταχείρισης Ανδρών και Γυναικών στην Απασχόληση και στην Επαγγελματική Εκπαίδευση Νόμο του 2002 (Ν.205(I)/2002), όπως αυτός εκάστοτε τροποιείται, άνδρες και γυναίκες απολαμβάνουν ίσης μεταχείρισης, απαγορευμένης οποιασδήποτε άμεσης ή έμμεσης διάκρισης λόγω φύλου. Ως εκ τούτου, η διεκδίκηση των θέσεων γίνεται επί ίσοις όροις και για τα δύο (2) φύλα.

6.      Προϋποθέσεις διορισμού

6.1.    Σύμφωνα με τον Κανονισμό 19 των περί Δημοτικής Υπηρεσίας Κανονισμών (ΚΔΠ 71/2000) και την απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου Λευκάρων κατά τη 16η συνεδρία του ημερομηνίας 7 Οκτωβρίου 2025, κανένα πρόσωπο δεν διορίζεται στη Δημοτική Υπηρεσία εκτός εάν:

−       Είvαι πoλίτης της Δημoκρατίας ή πολίτης κράτους μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης

−       Συμπλήρωσε τηv ηλικία τωv δεκαεπτά (17) χρόvωv και, νοουμένου ότι πρόκειται για πολίτη της Δημοκρατίας έχει εκπληρώσει τις στρατιωτικές τoυ υπoχρεώσεις ή έχει απαλλαγεί voμίμως από αυτές.

−       Κατέχει τα πρoσόvτα πoυ καθoρίζovται στo Σχέδιo Υπηρεσίας για τη θέση στηv oπoία πρόκειται vα γίvει o διoρισμός.

−       Δεv καταδικάστηκε για αδίκημα σoβαρής μoρφής πoυ εvέχει έλλειψη τιμιότητας ή ηθική αισχρότητα.

−       Δεν έχει απολυθεί ή δεν έχουν τερματιστεί οι υπηρεσίες του στο παρελθόν από τη Δημοτική Υπηρεσία ή οποιαδήποτε Υπηρεσία ή Οργανισμό Δημοσίου Δικαίου της Δημοκρατίας για πειθαρχικό παράπτωμα.

−       Πιστoπoιείται από γιατρό που ορίζεται από το Δημοτικό Συμβούλιο, ή όπως αλλιώς ήθελε αυτό καθορίσει, ως κατάλληλoς από πλευράς υγείας γι' αυτήν τη θέση, ύστερα από γενική ιατρική εξέταση.

6.2.    Διευκρινίζεται ότι οι αιτητές θα πρέπει να κατέχουν τα απαιτούμενα προσόντα της θέσης και να πληρούν τις άλλες προϋποθέσεις διορισμού κατά την ημερομηνία λήξης της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων, περιλαμβανομένης.

6.3.    Περαιτέρω διευκρινίζεται ότι οι αιτητές θα πρέπει να κατέχουν πιστοποιητικό Λευκού Ποινικού Μητρώου με ημερομηνία έκδοσης όχι προγενέστερη των τριών μηνών από την ημερομηνία λήξης της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων. (Σε περίπτωση που δεν είναι δυνατή η έκδοσή του εντός της προθεσμίας υποβολής αιτήσεων, να επισυνάπτεται σχετική απόδειξη πληρωμής. Το πιστοποιητικό θα πρέπει στη συνέχεια να αναρτηθεί από τους αιτητές στον ηλεκτρονικό τους λογαριασμό/προφίλ (σελίδα PwC), χρησιμοποιώντας τους προσωπικούς τους κωδικούς πρόσβασης).

7.      Υποβολή αιτήσεων:

7.1.    Για την υποβολή της ηλεκτρονικής αίτησής τους οι ενδιαφερόμενοι θα πρέπει να ακολουθήσουν τον πιο κάτω σύνδεσμο https://onlinerecruitment.exelsyslive.com/?c=12b6d3ef-be84-49b9-9ad5-f530b5edd38d   (συνεργασία με PWC).

7.2.    Η ηλεκτρονική αίτηση πρέπει να συμπληρώνεται κατάλληλα και να περιέχονται σε αυτήν με ακρίβεια, όλα τα ζητούμενα στοιχεία περιλαμβανομένων βεβαιώσεων και πιστοποιητικών τεκμηρίωσης για ακαδημαϊκά ή/και επαγγελματικά ή/και άλλα συναφή προσόντα, για επίπεδο γνώσης γλωσσών και για εργασιακή πείρα σχετική με τα καθήκοντα της θέσης. Ειδικότερα η τεκμηρίωση εργασιακής πείρας θα λαμβάνεται υπόψη μόνο εάν συνοδεύεται από βεβαιώσεις υπηρεσίας στις οποίες να αναφέρονται ο τίτλος της θέσης, η ακριβής χρονική περίοδος απασχόλησης και τα καθήκοντα της θέσης. Διευκρινίζεται ότι πείρα σε ακαδημαϊκό περιβάλλον ή προ εγγραφής σε επαγγελματικό σώμα/επιμελητήριο δεν θα λαμβάνεται υπόψη.

7.3.    Αιτήσεις μη δεόντως συμπληρωμένες και οι οποίες δεν θα συνοδεύονται από αντίγραφα βεβαιώσεων/ πιστοποιητικών ως αναλυτικά επεξηγούνται πιο πάνω θα απορρίπτονται και δεν θα λαμβάνονται υπόψη. Η δε ορθή συμπλήρωση της αίτησης συνιστά αποκλειστική ευθύνη των αιτητών.

7.4.    Η υποβολή αντιγράφων των σχετικών βεβαιώσεων και πιστοποιητικών είναι αποδεκτή, ωστόσο ο Δήμος τηρεί το δικαίωμα να ζητήσει για σκοπούς ελέγχου τα πρωτότυπα.

7.5.    Στην περίπτωση που υπάρχει ενδιαφέρον για περισσότερες από μία θέσεις, είναι ευθύνη των αιτητών να υποβάλουν ξεχωριστές αιτήσεις για κάθε θέση. Υπάρχει η δυνατότητα υποβολής αιτήσεων για περισσότερες θέσεις· ωστόσο, σε αυτή την περίπτωση, οι αιτητές οφείλουν να προσαρμόζουν το περιεχόμενο της κάθε αίτησης ώστε να ανταποκρίνεται πλήρως στις απαιτήσεις της συγκεκριμένης θέσης. Είναι επίσης δική τους ευθύνη να περιγράφουν με σαφήνεια και πληρότητα τα προσόντα, τις δεξιότητες και την πείρα τους που σχετίζονται με κάθε θέση, ώστε να μπορεί να αξιολογηθεί κατάλληλα η κάθε αίτηση. Ελλιπείς ή μη συναφείς πληροφορίες ενδέχεται να οδηγήσουν σε μη ορθή αξιολόγηση.

7.6.    Για την υποβολή της αίτησης οι αιτητές θα πρέπει να καταβάλουν το μη επιστρεπτέο ποσό των €30 στον Δήμο Λευκάρων μέσω της ιστοσελίδας ή/και εφαρμογής της JCC, πατώντας στο σχετικό πεδίο στον «Νέο Δήμο Λευκάρων». Η απόδειξη πληρωμής θα πρέπει να επισυναφθεί απαραιτήτως στην ηλεκτρονική αίτηση.

Αιτήσεις οι οποίες δεν συνοδεύονται από απόδειξη πληρωμής δεν θα γίνονται αποδεκτές.

Σημειώνεται ότι το ποσό των €30 καταβάλλεται για κάθε αίτηση που επιθυμεί να υποβάλει ο αιτητής ξεχωριστά.

7.7.    Μόλις οι αιτητές συμπληρώσουν και υποβάλουν την ηλεκτρονική αίτηση, θα λάβουν αυτοματοποιημένο μήνυμα στο ηλεκτρονικό τους ταχυδρομείο με επιβεβαίωση παραλαβής της αίτησής τους. Το μήνυμα θα περιλαμβάνει και έναν ξεχωριστό αριθμό αίτησης για κάθε αίτηση που συμπληρώνουν. Είναι ευθύνη των αιτητών να αποθηκεύσουν την αναφορά αίτησης για κάθε αίτηση που συμπληρώνουν. Είναι επίσης δική τους ευθύνη να σημειώσουν τα στοιχεία σύνδεσής τους (διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου με την οποία έγινε η εγγραφή και τον κωδικό πρόσβασης που χρησιμοποιούν) σε περίπτωση που χρειαστεί να συνδεθούν ξανά για να φορτώσουν νέα έγγραφα ή για οποιονδήποτε άλλο λόγο.

7.8.    Οι αιτήσεις θα πρέπει να συμπληρωθούν στην ελληνική γλώσσα, ανεξάρτητα από την ιθαγένεια ή/και τη μητρική γλώσσα των αιτητών.

7.9.    Δεν είναι επιτρεπτή η υποβολή αίτησης με άλλο τρόπο εκτός από τους καθοριζόμενους στις ανωτέρω παραγράφους.

7.10. Αιτητές οι οποίοι καλύπτονται από τις πρόνοιες του Περί Πρόσληψης Ατόμων με Αναπηρίες στον Ευρύτερο Δημόσιο Τομέα (Ειδικές Διατάξεις) Νόμου του 2009 (Ν.146(Ι)/09), καλούνται όπως το δηλώσουν στην αίτησή τους. Σε μεταγενέστερο στάδιο είναι δυνατόν να ζητηθεί από αιτητές που έχουν δηλώσει στην αίτησή τους αναπηρία, να υποβάλουν τα πρωτότυπα πιστοποιητικά των θεραπόντων ιατρών τους στα οποία να περιγράφεται το είδος και η κατάσταση της αναπηρίας τους.

7.11. Οι αιτητές με την υποβολή της αίτησής τους αποδέχονται την επεξεργασία των προσωπικών τους δεδομένων για σκοπούς εξέτασης της αίτησής τους.

7.12. Σε περίπττωση αντιμετώπισης τεχνικών δυσκολιών, οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να αποτείνονται στο cy_clientjobs@pwc.com. Εφόσον οι ενδιαφερόμενοι επιλέξουν την επικοινωνία μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου πρέπει να παρέχουν σαφή εξήγηση του προβλήματος που αντιμετωπίζουν και να προσθέσουν τον τίτλο «Τεχνικό πρόβλημα με την αίτησή μου [εισάγετε τον τίτλο της κενής θέσης και τον αριθμό αναφοράς]». Σημειώνεται ότι η ομάδα υπηρεσιών προσλήψεων θα παρέχει υποστήριξη μόνο για πιθανά τεχνικά ζητήματα που αφορούν την αίτηση των ενδιαφερομένων. Δεν θα παρέχει επιπλέον ενημέρωση ή πληροφορία σχετικά με τη διαδικασία πρόσληψης ή την κατάσταση των αιτήσεων.

8.      Διαδικασία επιλογής

8.1.    Με βάση τις πρόνοιες του Περί Αξιολόγησης Υποψηφίων για Διορισμό στη Δημόσια Υπηρεσία Νόμου του 1998 (Ν.6(Ι)/1998), όπως αυτός έχει τροποποιηθεί, οι αιτητές θα κληθούν σε γραπτή εξέταση. Η ημερομηνία, ο τόπος διεξαγωγής της εξέτασης και η εξεταστέα ύλη θα ανακοινωθούν αργότερα.

8.2.    «Επιτυχών» στη γραπτή εξέταση είναι ο υποψήφιος που συγκεντρώνει συνολική γενική βαθμολογία 50% τουλάχιστον κατά μέσο όρο και επιτυγχάνει βαθμό τουλάχιστον 40% στο καθένα από τα επιμέρους θέματα που θα περιληφθούν στην εν λόγω εξέταση.

8.3.    Οι αποτυχόντες στη γραπτή εξέταση υποψήφιοι αποκλείονται από τα επόμενα στάδια της διαδικασίας.

8.4.    Οι υποψήφιοι που θα επιτύχουν στη γραπτή εξέταση και θα κριθεί ότι πληρούν τα απαιτούμενα προσόντα θα κληθούν και σε προφορική εξέταση, με βάση απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου ημερομηνίας 07 Οκτωβρίου 2025. Η ημερομηνία και ο τόπος διεξαγωγής της προφορικής εξέτασης θα ανακοινωθούν αργότερα.

8.5.    Ο αριθμός υποψηφίων που θα κληθεί σε προφορική εξέταση περιορίζεται, βάσει του Νόμου, στον τριπλάσιο των κενών θέσεων που έχουν δημοσιευτεί.

8.6.    Υποψήφιος που θα κληθεί αλλά δεν θα προσέλθει στην προφορική εξέταση, θα θεωρείται ότι αποσύρει το ενδιαφέρον του για συμμετοχή στη διαδικασία και η αίτησή του δεν θα λαμβάνεται περαιτέρω υπόψη.

8.7.    Μετά τη διεξαγωγή της προφορικής εξέτασης, οι υποψήφιοι που θα παρουσιαστούν, θα βαθμολογηθούν από το Δημοτικό Συμβούλιο σύμφωνα και με τα υπόλοιπα κριτήρια επιλογής υποψηφίων ως αυτά αναφέρονται στον περί Αξιολόγησης Υποψηφίων για Διορισμό στη Δημόσια Υπηρεσία Νόμο 1998 (Ν.6(Ι)/1998).

8.8.    Η βαρύτητα που αποδίδεται στο καθένα από τα κριτήρια επιλογής υποψηφίων που ορίζει ο Νόμος, θα γίνει σύμφωνα με απόφαση Δημοτικού Συμβουλίου ημερομηνίας 7 Οκτωβρίου 2025, με αποτίμηση μονάδων ως ακολούθως:

i. Αποτελέσματα γραπτής εξέτασης: σύνολο μονάδων, με ανώτατο όριο τις 100 μονάδες

ii. Αποτελέσματα προφορικής εξέτασης: 0 έως 20 μονάδες

iii. Προσόντα που, με βάση του οικείου για τη θέση σχεδίου υπηρεσίας, θεωρούνται πλεονέκτημα:
5 μονάδες

iv. Άλλα ακαδημαϊκά προσόντα: 0 έως 3 μονάδες ως εξής:

− 1 (μία) μονάδα για ακαδημαϊκό προσόν (πτυχίο) πέραν του απαιτούμενου,

− 2 (δύο) μονάδες για μεταπτυχιακό τίτλο που δεν έχει μοριοδοτηθεί ως πλεονέκτημα και

− 3 (τρεις) μονάδες για διδακτορικό.

Μονάδες απονέμονται μόνο στο υψηλότερο σε αξία προσόν και επίσης σε περίπτωση που υποψήφιος καθίσταται προσοντούχος με μεταπτυχιακό τίτλο, δεν μοριοδοτείται το πτυχίο και ο μεταπτυχιακός τίτλος.

v. Πείρα σχετική με τα καθήκοντα της θέσης: 0 έως 5 μονάδες ως εξής:

−              Μία (1) μονάδα για κάθε συμπληρωμένο έτος

vi. Αξιολόγηση οικείου Προϊσταμένου Τμήματος ή εξουσιοδοτημένου λειτουργού του:  

0 έως 5 μονάδες

8.9.    Η επιλογή υποψηφίων για διορισμό θα γίνει με βάση την τελική κατάταξη υποψηφίων κατά σειρά συνολικών

μονάδων που ο καθένας από αυτούς θα συγκεντρώσει, με πρώτο στη σειρά τον υποψήφιο με τον μεγαλύτερο αριθμό συνολικών μονάδων.

ΔΗΜΟΣ ΛΕΥΚΑΡΩΝ

ΠΛΗΡΩΣΗ ΚΕΝΗΣ ΘΕΣΗΣ

ΛΕΙΤΟΥΡΓΟΥ ΔΗΜΟΤΙΚΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ

Ο Δήμος Λευκάρων δέχεται αιτήσεις για την πλήρωση μιας (1) κενής μόνιμης θέσης Λειτουργού Δημοτικής Υπηρεσίας (Θέση Πρώτου Διορισμού).

Αιτήσεις γίνονται δεκτές μόνο ηλεκτρονικά μέσω του πιο κάτω συνδέσμου:

https://onlinerecruitment.exelsyslive.com/?c=12b6d3ef-be84-49b9-9ad5-f530b5edd38d

μέχρι την Παρασκευή 14 Νοεμβρίου 2025 και ώρα 23:59.

Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τη διαδικασία υποβολής αιτήσεων, παρακαλώ όπως δείτε την ενότητα ΥΠΟΒΟΛΗ ΑΙΤΗΣΕΩΝ πιο κάτω.

1.      Εγκεκριμένη Μισθοδοτική Κλίμακα:

Α8 :  €24.500,25.697,26.894,28.091,29.288,30.485,31.682,32.879,34.076,35.273,36.470,37.667.

Α10 : €34.284,35.923,37.562,39.201,40.840,42.479,44.118,45.757,47.396.

Α11 : €40.525,42.164,43.803,45.442,47.081,48.720,50.359,51.998,53.637.

2.      Καθήκοντα και ευθύνες:

2.1.    Εκτελεί καθήκοντα αναφορικά με την εξέταση διαφόρων υποθέσεων, προβλημάτων και θεμάτων που αφορούν στις αρμοδιότητες του τομέα στον οποίο τοποθετείται.

2.2.    Διεξάγει έρευνες, μελέτες, συλλέγει και αναλύει τα απαραίτητα στοιχεία και πληροφορίες και ετοιμάζει εισηγητικά σημειώματα, υπομνήματα, εκθέσεις και πρακτικά.

2.3.    Αναλαμβάνει την οργάνωση πολιτιστικών ή και άλλων εκδηλώσεων και εκτελεί καθήκοντα Δημοσίων ή  Διεθνών Σχέσεων.

2.4.    Φροντίζει για την υλοποίηση των λαμβανομένων αποφάσεων, εφαρμόζει τη σχετική Νομοθεσία και Κανονισμούς και διεξάγει τη σχετική αλληλογραφία.

2.5.    Δέχεται κοινό και φροντίζει για την άμεση και αποτελεσματική εξυπηρέτηση του σε ό,τι αφορά παράπονα, καταγγελίες, προβλήματα, αιτήσεις και υποβάλλει εκθέσεις και εισηγήσεις προς την προϊσταμένη Αρχή.

2.6.    Βοηθά στην εκτέλεση καθηκόντων οικονομικής διαχείρισης και στην αποτελεσματική διεξαγωγή των λογιστικών εργασιών του Δήμου.

2.7.    Εκτελεί καθήκοντα σχετικά με την εφαρμογή της περί σύναψης Δημοσίων Συμβάσεων Νομοθεσίας, την ετοιμασία εκθέσεων/μελετών τεχνοοικονομικής φύσης, την τήρηση στατιστικών στοιχείων/πινάκων κ.λπ. στο Λογιστήριο και συμμετέχει στην ετοιμασία και παρακολούθηση των προϋπολογισμών του Δήμου και των ετήσιων τελικών λογαριασμών.

2.8.    Εποπτεύει και ελέγχει κατώτερο προσωπικό αν του ανατεθεί.

2.9.    Τηρεί πρακτικά συνεδριάσεων των Δημοτικών Επιτροπών και άλλων συσκέψεων, διεκπεραιώνει τις αποφάσεις που λαμβάνονται και διεξάγει την συνεπαγόμενη αλληλογραφία

2.10. Εκτελεί οποιαδήποτε άλλα συναφή καθήκοντα του ανατεθούν.

3.      Απαιτούμενα προσόντα:

3.1.    Πανεπιστημιακό δίπλωμα ή τίτλος ή ισότιμο προσόν σε ένα τουλάχιστον από τα ακόλουθα θέματα ή συνδυασμό των θεμάτων αυτών:

Δημόσια Διοίκηση, Διοίκηση Επιχειρήσεων, Διοίκηση Προσωπικού, Τοπική Αυτοδιοίκηση, Οικονομικές Επιστήμες, Πολιτικές Επιστήμες, Πολιτιστικές ή Κοινωνικές Επιστήμες, Καλές Τέχνες, Νομικά (περιλαμβανομένου του Barrister-at-law), Δημόσιες Σχέσεις, Διεθνείς Σχέσεις, Κοινωνιολογία, Φιλοσοφία, Φιλολογία (περιλαμβανομένων των Κλασικών Επιστημών/Σπουδών), Ψυχολογία, Ιστορία, Αρχαιολογία, Ευρωπαϊκές Σπουδές, Μέσα Μαζικής Επικοινωνίας, Λογιστική (περιλαμβανομένου του μέλους του Συνδέσμου Εγκεκριμένων Λογιστών Κύπρου). 

(Ο όρος Πανεπιστημιακό δίπλωμα ή τίτλος καλύπτει και μεταπτυχιακό δίπλωμα ή τίτλο)

3.2.    Πολύ καλή γνώση της Ελληνικής και της Αγγλικής γλώσσας.

3.3.    Ακεραιότητα χαρακτήρα, εχεμύθεια, οργανωτική και διοικητική ικανότητα, πρωτοβουλία, υπευθυνότητα, ευθυκρισία και ικανότητα αποτελεσματικής συνεργασίας.

4.      Σημειώσεις για τα καθήκοντα και ευθύνες και τα απαιτούμενα προσόντα της θέσης

4.1.    Οι υποψήφιοι πρέπει να επιτύχουν σε γραπτή εξέταση σύμφωνα με τη σχετική νομοθεσία.

4.2.    Τα απαιτούμενα προσόντα στο 3.1 ανωτέρω και τα καθήκοντα, καθορίζονται κατά την προκήρυξη της θέσης, ανάλογα με τις ανάγκες της υπηρεσίας.

Με βάση την απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου ημερομηνίας 7 Οκτωβρίου 2025, τα απαιτούμενα προσόντα για σκοπούς της παρούσας διαδικασίας έχουν καθοριστεί ως παρουσιάζονται στην παράγραφο (3.1) ανωτέρω.

4.3.    Ανάλογα με τις ανάγκες του Δήμου, ο κάτοχος της θέσης θα τυγχάνει ειδικής εκπαίδευσης και θα παρακολουθεί επιμορφωτικά μαθήματα σχετικά με τα καθήκοντά της.

4.4.    Οι υπάλληλοι που θα διοριστούν μετά την έγκριση του παρόντος Σχεδίου Υπηρεσίας, θα εργάζονται όταν απαιτείται από τις ανάγκες της υπηρεσίας και εκτός του συνηθισμένου ωραρίου της Δημοτικής Υπηρεσίας, το σύνολο όμως των ωρών εργασίας δεν θα υπερβαίνει τον καθορισμένο αριθμό ωρών την εβδομάδα.

4.5.    Οι διοριζόμενοι μετά την έγκριση του παρόντος Σχεδίου Υπηρεσίας, θα πρέπει να επιτύχουν στις εξετάσεις πάνω στον περί Δήμων Νόμο και στους σχετικούς Δημοτικούς Κανονισμούς και τον περί Γενικών Αρχών Διοικητικού Δικαίου Νόμο μέσα σε 2 χρόνια από τον διορισμό τους.

4.6.    Η ανέλιξη στην αμέσως ψηλότερη κλίμακα των συνδυασμένων κλιμάκων της θέσης τους θα γίνεται νοουμένου ότι αυτοί θα έχουν επιτύχει στις εξετάσεις που αναφέρονται στη Σημείωση (4.5).

5.      Γενικές σημειώσεις:

5.1.    Η πλήρωση των πιο πάνω θέσεων γίνεται με βάση τον Περί Αξιολόγησης Υποψηφίων για Διορισμό στη Δημόσια Υπηρεσία Νόμο του 1998 (Ν.6(Ι)/1998), όπως αυτός έχει τροποποιηθεί.

5.2.    Στον πιο πάνω μισθό προστίθενται οι οποιεσδήποτε γενικές αυξήσεις εγκρίνονται με σχετική Νομοθεσία και το τιμαριθμικό επίδομα, σύμφωνα με το ποσοστό που εγκρίνεται από την Κυβέρνηση από καιρό σε καιρό.

5.3.    Με βάση την εγκύκλιο επιστολή του Υπουργείου Οικονομικών υπ’ αρ. 1437, ημερομηνίας 14/09/2011, οι διοριζόμενοι θα λαμβάνουν κατά τα δύο πρώτα έτη της υπηρεσίας τους ετήσιο βασικό μισθό μειωμένο κατά δέκα τοις εκατόν (10%) (μειωμένη κλίμακα εισδοχής). Με τη συμπλήρωση είκοσι τεσσάρων (24) μηνών υπηρεσίας στον υπό αναφορά βασικό μισθό της μειωμένης κλίμακας εισδοχής, θα τοποθετούνται στην αρχική βαθμίδα της εγκεκριμένης μισθοδοτικής κλίμακας της θέσης, όπως αυτή αναφέρεται στο οικείο Σχέδιο Υπηρεσίας και αναφέρεται πιο πάνω.

5.4.    Υπό το φως της Απόφασης του Ανωτάτου Δικαστηρίου στην Αναθεωρητική Έφεση 60/2011, η κατοχή των απαιτούμενων προσόντων, συμπεριλαμβανομένων των όποιων γλωσσικών προσόντων, θα πρέπει να τεκμηριώνεται από τους υποψηφίους είτε μέσω αποδεκτών τεκμηρίων είτε άλλως πως, μέχρι την ημερομηνία λήξης της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων.

5.5.    Η διαπίστωση της κατοχής του προβλεπόμενου από το Σχέδιο Υπηρεσίας της θέσης, επιπέδου γνώσης της Ελληνικής και Αγγλικής γλώσσας των υποψηφίων, θα γίνει με βάση τον αναθεωρημένο κατάλογο αποδεκτών τεκμηρίων γνώσης γλωσσών της Επιτροπής Δημόσιας Υπηρεσίας (ΕΔΥ), ο οποίος είναι αναρτημένος στην ιστοσελίδα της ΕΔΥ.

5.6.    Είναι δυνατό, για τίτλους σπουδών, όπου αυτό κριθεί αναγκαίο, να ζητηθεί πιστοποιητικό αναγνώρισης, ισοτιμίας και αντιστοιχίας από το ΚΥΣΑΤΣ.

5.7.    Η επίσημη επικοινωνία που αφορά τη διαδικασία πρόσληψης θα γίνεται μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου στην ηλεκτρονική διεύθυνση (e-mail) που θα δηλώσει ο υποψήφιος στην αίτησή του.

5.8.    Με βάση τον Περί Ίσης Μεταχείρισης Ανδρών και Γυναικών στην Απασχόληση και στην Επαγγελματική Εκπαίδευση Νόμο του 2002 (Ν.205(I)/2002), όπως αυτός εκάστοτε τροποιείται, άνδρες και γυναίκες απολαμβάνουν ίσης μεταχείρισης, απαγορευμένης οποιασδήποτε άμεσης ή έμμεσης διάκρισης λόγω φύλου. Ως εκ τούτου, η διεκδίκηση των θέσεων γίνεται επί ίσοις όροις και για τα δύο (2) φύλα.

6.      Προϋποθέσεις διορισμού:

6.1.    Σύμφωνα με τον Κανονισμό 19 των περί Δημοτικής Υπηρεσίας Κανονισμών (ΚΔΠ 71/2000) και την απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου Λευκάρων κατά τη 16η συνεδρία του ημερομηνίας 7 Οκτωβρίου 2025, κανένα πρόσωπο δεν διορίζεται στη Δημοτική Υπηρεσία εκτός εάν:

−       Είvαι πoλίτης της Δημoκρατίας ή πολίτης κράτους μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης

−       Συμπλήρωσε τηv ηλικία τωv δεκαεπτά (17) χρόvωv και, νοουμένου ότι πρόκειται για πολίτη της Δημοκρατίας έχει εκπληρώσει τις στρατιωτικές τoυ υπoχρεώσεις ή έχει απαλλαγεί voμίμως από αυτές.

−       Κατέχει τα πρoσόvτα πoυ καθoρίζovται στo Σχέδιo Υπηρεσίας για τη θέση στηv oπoία πρόκειται vα γίvει o διoρισμός.

−       Δεv καταδικάστηκε για αδίκημα σoβαρής μoρφής πoυ εvέχει έλλειψη τιμιότητας ή ηθική αισχρότητα.

−       Δεν έχει απολυθεί ή δεν έχουν τερματιστεί οι υπηρεσίες του στο παρελθόν από τη Δημοτική Υπηρεσία ή οποιαδήποτε Υπηρεσία ή Οργανισμό Δημοσίου Δικαίου της Δημοκρατίας για πειθαρχικό παράπτωμα.

−       Πιστoπoιείται από γιατρό που ορίζεται από το Δημοτικό Συμβούλιο, ή όπως αλλιώς ήθελε αυτό καθορίσει, ως κατάλληλoς από πλευράς υγείας γι' αυτήν τη θέση, ύστερα από γενική ιατρική εξέταση.

6.2.    Διευκρινίζεται ότι οι αιτητές θα πρέπει να κατέχουν τα απαιτούμενα προσόντα της θέσης και να πληρούν τις άλλες προϋποθέσεις διορισμού κατά την ημερομηνία λήξης της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων, περιλαμβανομένης.

6.3.    Περαιτέρω διευκρινίζεται ότι οι αιτητές θα πρέπει να κατέχουν πιστοποιητικό Λευκού Ποινικού Μητρώου με ημερομηνία έκδοσης όχι προγενέστερη των τριών μηνών από την ημερομηνία λήξης της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων. (Σε περίπτωση που δεν είναι δυνατή η έκδοσή του εντός της προθεσμίας υποβολής αιτήσεων, να επισυνάπτεται σχετική απόδειξη πληρωμής. Το πιστοποιητικό θα πρέπει στη συνέχεια να αναρτηθεί από τους αιτητές στον ηλεκτρονικό τους λογαριασμό/προφίλ (σελίδα PwC), χρησιμοποιώντας τους προσωπικούς τους κωδικούς πρόσβασης).

7.      Υποβολή αιτήσεων:

7.1.    Για την υποβολή της ηλεκτρονικής αίτησής τους οι ενδιαφερόμενοι θα πρέπει να ακολουθήσουν τον πιο κάτω σύνδεσμο https://onlinerecruitment.exelsyslive.com/?c=12b6d3ef-be84-49b9-9ad5-f530b5edd38d    (συνεργασία με PWC).

7.2.    Η ηλεκτρονική αίτηση πρέπει να συμπληρώνεται κατάλληλα και να περιέχονται σε αυτήν με ακρίβεια, όλα τα ζητούμενα στοιχεία περιλαμβανομένων βεβαιώσεων και πιστοποιητικών τεκμηρίωσης για ακαδημαϊκά ή/και επαγγελματικά ή/και άλλα συναφή προσόντα, για επίπεδο γνώσης γλωσσών και για εργασιακή πείρα σχετική με τα καθήκοντα της θέσης. Ειδικότερα η τεκμηρίωση εργασιακής πείρας θα λαμβάνεται υπόψη μόνο εάν συνοδεύεται από βεβαιώσεις υπηρεσίας στις οποίες να αναφέρονται ο τίτλος της θέσης, η ακριβής χρονική περίοδος απασχόλησης και τα καθήκοντα της θέσης. Διευκρινίζεται ότι πείρα σε ακαδημαϊκό περιβάλλον ή προ εγγραφής σε επαγγελματικό σώμα/επιμελητήριο δεν θα λαμβάνεται υπόψη.

7.3.    Αιτήσεις μη δεόντως συμπληρωμένες και οι οποίες δεν θα συνοδεύονται από αντίγραφα βεβαιώσεων/ πιστοποιητικών ως αναλυτικά επεξηγούνται πιο πάνω θα απορρίπτονται και δεν θα λαμβάνονται υπόψη. Η δε ορθή συμπλήρωση της αίτησης συνιστά αποκλειστική ευθύνη των αιτητών.

7.4.    Η υποβολή αντιγράφων των σχετικών βεβαιώσεων και πιστοποιητικών είναι αποδεκτή, ωστόσο ο Δήμος τηρεί το δικαίωμα να ζητήσει για σκοπούς ελέγχου τα πρωτότυπα.

7.5.    Στην περίπτωση που υπάρχει ενδιαφέρον για περισσότερες από μία θέσεις, είναι ευθύνη των αιτητών να υποβάλουν ξεχωριστές αιτήσεις για κάθε θέση. Υπάρχει η δυνατότητα υποβολής αιτήσεων για περισσότερες θέσεις· ωστόσο, σε αυτή την περίπτωση, οι αιτητές οφείλουν να προσαρμόζουν το περιεχόμενο της κάθε αίτησης ώστε να ανταποκρίνεται πλήρως στις απαιτήσεις της συγκεκριμένης θέσης. Είναι επίσης δική τους ευθύνη να περιγράφουν με σαφήνεια και πληρότητα τα προσόντα, τις δεξιότητες και την πείρα τους που σχετίζονται με κάθε θέση, ώστε να μπορεί να αξιολογηθεί κατάλληλα η κάθε αίτηση. Ελλιπείς ή μη συναφείς πληροφορίες ενδέχεται να οδηγήσουν σε μη ορθή αξιολόγηση.

7.6.    Για την υποβολή της αίτησης οι αιτητές θα πρέπει να καταβάλουν το μη επιστρεπτέο ποσό των €30 στον Δήμο Λευκάρων μέσω της ιστοσελίδας ή/και εφαρμογής της JCC, πατώντας στο σχετικό πεδίο στον «Νέο Δήμο Λευκάρων». Η απόδειξη πληρωμής θα πρέπει να επισυναφθεί απαραιτήτως στην ηλεκτρονική αίτηση.

7.7.    Αιτήσεις οι οποίες δεν συνοδεύονται από απόδειξη πληρωμής δεν θα γίνονται αποδεκτές.

7.8.    Σημειώνεται ότι το ποσό των €30 καταβάλλεται για κάθε αίτηση που επιθυμεί να υποβάλει ο αιτητής ξεχωριστά.

7.9.    Μόλις οι αιτητές συμπληρώσουν και υποβάλουν την ηλεκτρονική αίτηση, θα λάβουν αυτοματοποιημένο μήνυμα στο ηλεκτρονικό τους ταχυδρομείο με επιβεβαίωση παραλαβής της αίτησής τους. Το μήνυμα θα περιλαμβάνει και έναν ξεχωριστό αριθμό αίτησης για κάθε αίτηση που συμπληρώνουν. Είναι ευθύνη των αιτητών να αποθηκεύσουν την αναφορά αίτησης για κάθε αίτηση που συμπληρώνουν. Είναι επίσης δική τους ευθύνη να σημειώσουν τα στοιχεία σύνδεσής τους (διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου με την οποία έγινε η εγγραφή και τον κωδικό πρόσβασης που χρησιμοποιούν) σε περίπτωση που χρειαστεί να συνδεθούν ξανά για να φορτώσουν νέα έγγραφα ή για οποιονδήποτε άλλο λόγο.

7.10. Οι αιτήσεις θα πρέπει να συμπληρωθούν στην ελληνική γλώσσα, ανεξάρτητα από την ιθαγένεια ή/και τη μητρική γλώσσα των αιτητών.

7.11. Δεν είναι επιτρεπτή η υποβολή αίτησης με άλλο τρόπο εκτός από τους καθοριζόμενους στις ανωτέρω παραγράφους.

7.12. Αιτητές οι οποίοι καλύπτονται από τις πρόνοιες του Περί Πρόσληψης Ατόμων με Αναπηρίες στον Ευρύτερο Δημόσιο Τομέα (Ειδικές Διατάξεις) Νόμου του 2009 (Ν.146(Ι)/09), καλούνται όπως το δηλώσουν στην αίτησή τους. Σε μεταγενέστερο στάδιο είναι δυνατόν να ζητηθεί από αιτητές που έχουν δηλώσει στην αίτησή τους αναπηρία, να υποβάλουν τα πρωτότυπα πιστοποιητικά των θεραπόντων ιατρών τους στα οποία να περιγράφεται το είδος και η κατάσταση της αναπηρίας τους.

7.13. Οι αιτητές με την υποβολή της αίτησής τους αποδέχονται την επεξεργασία των προσωπικών τους δεδομένων για σκοπούς εξέτασης της αίτησής τους.

7.14. Σε περίπττωση αντιμετώπισης τεχνικών δυσκολιών, οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να αποτείνονται στο cy_clientjobs@pwc.com. Εφόσον οι ενδιαφερόμενοι επιλέξουν την επικοινωνία μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου πρέπει να παρέχουν σαφή εξήγηση του προβλήματος που αντιμετωπίζουν και να προσθέσουν τον τίτλο «Τεχνικό πρόβλημα με την αίτησή μου [εισάγετε τον τίτλο της κενής θέσης και τον αριθμό αναφοράς]». Σημειώνεται ότι η ομάδα υπηρεσιών προσλήψεων θα παρέχει υποστήριξη μόνο για πιθανά τεχνικά ζητήματα που αφορούν την αίτηση των ενδιαφερομένων. Δεν θα παρέχει επιπλέον ενημέρωση ή πληροφορία σχετικά με τη διαδικασία πρόσληψης ή την κατάσταση των αιτήσεων.

8.      Διαδικασία επιλογής:

8.1.    Με βάση τις πρόνοιες του Περί Αξιολόγησης Υποψηφίων για Διορισμό στη Δημόσια Υπηρεσία Νόμου του 1998 (Ν.6(Ι)/1998), όπως αυτός έχει τροποποιηθεί, οι αιτητές θα κληθούν σε γραπτή εξέταση. Η ημερομηνία, ο τόπος διεξαγωγής της εξέτασης και η εξεταστέα ύλη θα ανακοινωθούν αργότερα.

8.2.    «Επιτυχών» στη γραπτή εξέταση είναι ο υποψήφιος που συγκεντρώνει συνολική γενική βαθμολογία 50% τουλάχιστον κατά μέσο όρο και επιτυγχάνει βαθμό τουλάχιστον 40% στο καθένα από τα επιμέρους θέματα που θα περιληφθούν στην εν λόγω εξέταση.

8.3.    Οι αποτυχόντες στη γραπτή εξέταση υποψήφιοι αποκλείονται από τα επόμενα στάδια της διαδικασίας.

8.4.    Οι υποψήφιοι που θα επιτύχουν στη γραπτή εξέταση και θα κριθεί ότι πληρούν τα απαιτούμενα προσόντα θα κληθούν και σε προφορική εξέταση, με βάση απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου ημερομηνίας 07 Οκτωβρίου 2025. Η ημερομηνία και ο τόπος διεξαγωγής της προφορικής εξέτασης θα ανακοινωθούν αργότερα.

8.5.    Ο αριθμός υποψηφίων που θα κληθεί σε προφορική εξέταση περιορίζεται, βάσει του Νόμου, στον τριπλάσιο των κενών θέσεων που έχουν δημοσιευτεί.

8.6.    Υποψήφιος που θα κληθεί αλλά δεν θα προσέλθει στην προφορική εξέταση, θα θεωρείται ότι αποσύρει το ενδιαφέρον του για συμμετοχή στη διαδικασία και η αίτησή του δεν θα λαμβάνεται περαιτέρω υπόψη.

8.7.    Μετά τη διεξαγωγή της προφορικής εξέτασης, οι υποψήφιοι που θα παρουσιαστούν, θα βαθμολογηθούν από το Δημοτικό Συμβούλιο σύμφωνα και με τα υπόλοιπα κριτήρια επιλογής υποψηφίων ως αυτά αναφέρονται στον περί Αξιολόγησης Υποψηφίων για Διορισμό στη Δημόσια Υπηρεσία Νόμο 1998 (Ν.6(Ι)/1998).

8.8.    Η βαρύτητα που αποδίδεται στο καθένα από τα κριτήρια επιλογής υποψηφίων που ορίζει ο Νόμος, θα γίνει σύμφωνα με απόφαση Δημοτικού Συμβουλίου ημερομηνίας 7 Οκτωβρίου 2025, με αποτίμηση μονάδων ως ακολούθως:

i. Αποτελέσματα γραπτής εξέτασης: σύνολο μονάδων, με ανώτατο όριο τις 100 μονάδες

ii. Αποτελέσματα προφορικής εξέτασης: 0 έως 20 μονάδες

iii. Άλλα ακαδημαϊκά προσόντα: 0 έως 3 μονάδες ως εξής:

− 1 (μία) μονάδα για ακαδημαϊκό προσόν (πτυχίο) πέραν του απαιτούμενου,

− 2 (δύο) μονάδες για μεταπτυχιακό τίτλο και

− 3 (τρεις) μονάδες για διδακτορικό.

Μονάδες απονέμονται μόνο στο υψηλότερο σε αξία προσόν και επίσης σε περίπτωση που υποψήφιος καθίσταται προσοντούχος με μεταπτυχιακό τίτλο, δεν μοριοδοτείται το πτυχίο και ο μεταπτυχιακός τίτλος.

iv. Πείρα σχετική με τα καθήκοντα της θέσης: 0 έως 5 μονάδες ως εξής:

−       Μία (1) μονάδα για κάθε συμπληρωμένο έτος

v.  Αξιολόγηση οικείου Προϊσταμένου Τμήματος ή εξουσιοδοτημένου λειτουργού του:  

0 έως 5 μονάδες

8.9.    Η επιλογή υποψηφίων για διορισμό θα γίνει με βάση την τελική κατάταξη υποψηφίων κατά σειρά συνολικών

μονάδων που ο καθένας από αυτούς θα συγκεντρώσει, με πρώτο στη σειρά τον υποψήφιο με τον μεγαλύτερο αριθμό συνολικών μονάδων.

ΔΗΜΟΣ ΛΕΥΚΑΡΩΝ

ΠΛΗΡΩΣΗ ΚΕΝΩΝ ΘΕΣΕΩΝ

ΛΕΙΤΟΥΡΓΟΥ ΛΟΓΙΣΤΗΡΙΟΥ

Ο Δήμος Λευκάρων δέχεται αιτήσεις για την πλήρωση δύο (2) κενών μόνιμων θέσεων Λειτουργού Λογιστηρίου (Θέση Πρώτου Διορισμού).

Αιτήσεις γίνονται δεκτές μόνο ηλεκτρονικά μέσω του πιο κάτω συνδέσμου:

https://onlinerecruitment.exelsyslive.com/?c=12b6d3ef-be84-49b9-9ad5-f530b5edd38d

μέχρι την Παρασκευή 14 Νοεμβρίου 2025 και ώρα 23:59.

Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τη διαδικασία υποβολής αιτήσεων, παρακαλώ όπως δείτε την ενότητα ΥΠΟΒΟΛΗ ΑΙΤΗΣΕΩΝ πιο κάτω.

1.      Εγκεκριμένη Μισθοδοτική Κλίμακα:

Α8 :  €24.500,25.697,26.894,28.091,29.288,30.485,31.682,32.879,34.076,35.273,36.470,37.667.

Α10 : €34.284,35.923,37.562,39.201,40.840,42.479,44.118,45.757,47.396.

Α11 : €40.525,42.164,43.803,45.442,47.081,48.720,50.359,51.998,53.637.

2.      Καθήκοντα και ευθύνες:

2.1.    Εκτελεί λογιστικά καθήκοντα, περιλαμβανομένης και της σχετικής γραφειακής εργασίας, και διεξάγει τη συνεπαγόμενη αλληλογραφία.

2.2.    Τηρεί λογιστικές καταστάσεις, μεριμνά για την είσπραξη των δημοτικών εσόδων και εξόδων και τη διενέργεια δαπανών, εφαρμόζει τις σχετικές δημοσιονομικές και λογιστικές διατάξεις και κανονισμούς και εξασκεί εποπτεία και έλεγχο πάνω σε δημοτικά έσοδα και δαπάνες.

2.3.    Εκτελεί εργασίες και εφαρμόζει διαδικασίες σχετικά με την τήρηση των μητρώων αποθήκης ή και άλλων μητρώων.

2.4.    Βοηθά στην τήρηση  ή/και τηρεί πρακτικά συνεδριάσεων των Δημοτικών Επιτροπών και άλλων συσκέψεων και βοηθά στη διεκπεραίωση των αποφάσεων που λαμβάνονται.  

2.5.    Συλλέγει, εντός και εκτός γραφείου, επεξεργάζεται και κατατάσσει στατιστικά και άλλα στοιχεία και πληροφορίες και προβαίνει στην ετοιμασία και υποβολή εκθέσεων και βοηθά στην ετοιμασία καταλόγων δικαιωμάτων, φορολογιών, εισπράξεων κ.λπ.

2.6.    Σε περίπτωση ανάθεσης καθηκόντων Εσωτερικού Ελέγχου:

2.6.1.  Βοηθά ή/και αναλαμβάνει την εκτέλεση καθηκόντων που σχετίζονται με τον έλεγχο και επιθεώρηση επί των οικονομικών και λογιστικών βιβλίων και άλλων εγγράφων του Δήμου.

2.6.2.  Διεξάγει έλεγχο και επισκοπήσεις επί μετρητών και ειδών αποθήκης.

2.6.3.  Ελέγχει τους μηνιαίους και ετήσιους λογαριασμούς και οικονομικές καταστάσεις και βεβαιώνει την ακρίβεια και την ορθότητά τους.

2.6.4.  Εκτελεί αιφνιδιαστικούς ελέγχους στα ταμεία και στους τόπους εργασίας για διαπίστωση της ομαλής λειτουργίας του Δήμου.

2.6.5.  Διαπιστώνει ότι όλες οι εργασίες και πράξεις έγιναν σύμφωνα με τους Δημοτικούς Κανονισμούς και τις σχετικές αποφάσεις του Δημοτικού Συμβουλίου.

2.7.    Εκτελεί οποιαδήποτε άλλα συναφή καθήκοντα που θα του ανατεθούν.

3.      Απαιτούμενα προσόντα:

3.1.    Πανεπιστημιακό δίπλωμα ή τίτλος ή ισότιμο προσόν σε ένα τουλάχιστον από τα ακόλουθα θέματα ή συνδυασμό των θεμάτων αυτών:

Λογιστική (συμπεριλαμβανομένου του προσόντος του μέλους του Συνδέσμου Εγκεκριμένων Λογιστών Κύπρου), Χρηματοοικονομικά, Οικονομικά, Διοίκηση Επιχειρήσεων.

(Σημ.: O όρος «πανεπιστημιακό δίπλωμα ή τίτλος» καλύπτει και μεταπτυχιακό δίπλωμα ή τίτλο).

3.2.    Πολύ καλή γνώση της Ελληνικής και της Αγγλικής γλώσσας.

3.3.    Ακεραιότητα χαρακτήρα, υπευθυνότητα, πρωτοβουλία και ευθυκρισία.

3.4.    Διετής τουλάχιστον πείρα σχετική με τα καθήκοντα της θέσης, θα αποτελεί πλεονέκτημα.

4.      Σημειώσεις για τα καθήκοντα και ευθύνες και τα απαιτούμενα προσόντα της θέσης:

4.1.    Οι υποψήφιοι πρέπει να επιτύχουν σε γραπτή εξέταση σύμφωνα με τη σχετική νομοθεσία.

4.2.    Οι υπάλληλοι που θα διοριστούν μετά την έγκριση του παρόντος Σχεδίου Υπηρεσίας θα  πρέπει να επιτύχουν:

(α)  στις εξετάσεις επί των Δημοσιονομικών και Λογιστικών Οδηγιών και Κανονισμών Αποθηκών του Δήμου και του περί Γενικών Αρχών Διοικητικού Δικαίου Νόμο, μέσα σε 2 χρόνια από τον διορισμό τους και

(β)  στις εξετάσεις πάνω στον περί Δήμων Νόμο και στους σχετικούς Δημοτικούς Κανονισμούς μέσα σε 4 χρόνια από τον διορισμό τους.

4.3.    Η ανέλιξη στην αμέσως ψηλότερη κλίμακα των συνδυασμένων κλιμάκων της θέσης τους θα γίνεται νοουμένου ότι αυτοί θα έχουν επιτύχει στις εξετάσεις που αναφέρονται στη Σημείωση (4.2).

4.4.    Ανάλογα με τα χρόνια υπηρεσίας και την πείρα του υπαλλήλου, αναμένεται από αυτόν να εκτελεί τα καθήκοντα του σε αυξημένο βαθμό ευθύνης και δύνανται να ανατεθούν σε αυτόν πιο υπεύθυνα καθήκοντα, μεταξύ των οποίων ο έλεγχος της εργασίας, η καθοδήγηση και η εκπαίδευση κατώτερου προσωπικού.

4.5.    Οι υπάλληλοι που θα διοριστούν μετά την έγκριση του παρόντος Σχεδίου Υπηρεσίας θα εργάζονται, όταν απαιτείται από τις ανάγκες της υπηρεσίας, και εκτός του συνηθισμένου ωραρίου της Δημοτικής Υπηρεσίας, το σύνολο όμως των ωρών εργασίας δεν θα υπερβαίνει τον καθορισμένο αριθμό ωρών την εβδομάδα.

4.6.    Ανάλογα με τις ανάγκες της υπηρεσίας, οι υπάλληλοι θα τυγχάνουν ειδικής εκπαίδευσης και θα παρακολουθούν επιμορφωτικά μαθήματα σχετικά με τα καθήκοντα τους. 

4.7.    Ο κάτοχος της θέσης τοποθετείται ή μετακινείται σε οποιοδήποτε Τμήμα ή Υπηρεσία του Δήμου.

5.      Γενικές σημειώσεις:

5.1.    Η πλήρωση των πιο πάνω θέσεων γίνεται με βάση τον Περί Αξιολόγησης Υποψηφίων για Διορισμό στη Δημόσια Υπηρεσία Νόμο του 1998 (Ν.6(Ι)/1998), όπως αυτός έχει τροποποιηθεί.

5.2.    Στον πιο πάνω μισθό προστίθενται οι οποιεσδήποτε γενικές αυξήσεις εγκρίνονται με σχετική Νομοθεσία και το τιμαριθμικό επίδομα, σύμφωνα με το ποσοστό που εγκρίνεται από την Κυβέρνηση από καιρό σε καιρό.

5.3.    Με βάση την εγκύκλιο επιστολή του Υπουργείου Οικονομικών υπ’ αρ. 1437, ημερομηνίας 14/09/2011, οι διοριζόμενοι θα λαμβάνουν κατά τα δύο πρώτα έτη της υπηρεσίας τους ετήσιο βασικό μισθό μειωμένο κατά δέκα τοις εκατόν (10%) (μειωμένη κλίμακα εισδοχής). Με τη συμπλήρωση είκοσι τεσσάρων (24) μηνών υπηρεσίας στον υπό αναφορά βασικό μισθό της μειωμένης κλίμακας εισδοχής, θα τοποθετούνται στην αρχική βαθμίδα της εγκεκριμένης μισθοδοτικής κλίμακας της θέσης, όπως αυτή αναφέρεται στο οικείο Σχέδιο Υπηρεσίας και αναφέρεται πιο πάνω.

5.4.    Υπό το φως της Απόφασης του Ανωτάτου Δικαστηρίου στην Αναθεωρητική Έφεση 60/2011, η κατοχή των απαιτούμενων προσόντων, συμπεριλαμβανομένων των όποιων γλωσσικών προσόντων, θα πρέπει να τεκμηριώνεται από τους υποψηφίους είτε μέσω αποδεκτών τεκμηρίων είτε άλλως πως, μέχρι την ημερομηνία λήξης της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων.

5.5.    Η διαπίστωση της κατοχής του προβλεπόμενου από το Σχέδιο Υπηρεσίας της θέσης, επιπέδου γνώσης της Ελληνικής και Αγγλικής γλώσσας των υποψηφίων, θα γίνει με βάση τον αναθεωρημένο κατάλογο αποδεκτών τεκμηρίων γνώσης γλωσσών της Επιτροπής Δημόσιας Υπηρεσίας (ΕΔΥ), ο οποίος είναι αναρτημένος στην ιστοσελίδα της ΕΔΥ.

5.6.    Είναι δυνατό, για τίτλους σπουδών, όπου αυτό κριθεί αναγκαίο, να ζητηθεί πιστοποιητικό αναγνώρισης, ισοτιμίας και αντιστοιχίας από το ΚΥΣΑΤΣ.

5.7.    Η επίσημη επικοινωνία που αφορά τη διαδικασία πρόσληψης θα γίνεται μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου στην ηλεκτρονική διεύθυνση (e-mail) που θα δηλώσει ο υποψήφιος στην αίτησή του.

5.8.    Με βάση τον Περί Ίσης Μεταχείρισης Ανδρών και Γυναικών στην Απασχόληση και στην Επαγγελματική Εκπαίδευση Νόμο του 2002 (Ν.205(I)/2002), όπως αυτός εκάστοτε τροποιείται, άνδρες και γυναίκες απολαμβάνουν ίσης μεταχείρισης, απαγορευμένης οποιασδήποτε άμεσης ή έμμεσης διάκρισης λόγω φύλου. Ως εκ τούτου, η διεκδίκηση των θέσεων γίνεται επί ίσοις όροις και για τα δύο (2) φύλα.

6.      Προϋποθέσεις διορισμού

6.1.    Σύμφωνα με τον Κανονισμό 19 των περί Δημοτικής Υπηρεσίας Κανονισμών (ΚΔΠ 71/2000) και την απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου Λευκάρων κατά τη 16η συνεδρία του ημερομηνίας 7 Οκτωβρίου 2025, κανένα πρόσωπο δεν διορίζεται στη Δημοτική Υπηρεσία εκτός εάν:

−       Είvαι πoλίτης της Δημoκρατίας ή πολίτης κράτους μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης

−       Συμπλήρωσε τηv ηλικία τωv δεκαεπτά (17) χρόvωv και, νοουμένου ότι πρόκειται για πολίτη της Δημοκρατίας έχει εκπληρώσει τις στρατιωτικές τoυ υπoχρεώσεις ή έχει απαλλαγεί voμίμως από αυτές.

−       Κατέχει τα πρoσόvτα πoυ καθoρίζovται στo Σχέδιo Υπηρεσίας για τη θέση στηv oπoία πρόκειται vα γίvει o διoρισμός.

−       Δεv καταδικάστηκε για αδίκημα σoβαρής μoρφής πoυ εvέχει έλλειψη τιμιότητας ή ηθική αισχρότητα.

−       Δεν έχει απολυθεί ή δεν έχουν τερματιστεί οι υπηρεσίες του στο παρελθόν από τη Δημοτική Υπηρεσία ή οποιαδήποτε Υπηρεσία ή Οργανισμό Δημοσίου Δικαίου της Δημοκρατίας για πειθαρχικό παράπτωμα.

−       Πιστoπoιείται από γιατρό που ορίζεται από το Δημοτικό Συμβούλιο, ή όπως αλλιώς ήθελε αυτό καθορίσει, ως κατάλληλoς από πλευράς υγείας γι' αυτήν τη θέση, ύστερα από γενική ιατρική εξέταση.

6.2.    Διευκρινίζεται ότι οι αιτητές θα πρέπει να κατέχουν τα απαιτούμενα προσόντα της θέσης και να πληρούν τις άλλες προϋποθέσεις διορισμού κατά την ημερομηνία λήξης της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων, περιλαμβανομένης.

6.3.    Περαιτέρω διευκρινίζεται ότι οι αιτητές θα πρέπει να κατέχουν πιστοποιητικό Λευκού Ποινικού Μητρώου με ημερομηνία έκδοσης όχι προγενέστερη των τριών μηνών από την ημερομηνία λήξης της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων. (Σε περίπτωση που δεν είναι δυνατή η έκδοσή του εντός της προθεσμίας υποβολής αιτήσεων, να επισυνάπτεται σχετική απόδειξη πληρωμής. Το πιστοποιητικό θα πρέπει στη συνέχεια να αναρτηθεί από τους αιτητές στον ηλεκτρονικό τους λογαριασμό/προφίλ (σελίδα PwC), χρησιμοποιώντας τους προσωπικούς τους κωδικούς πρόσβασης).

7.      Υποβολή αιτήσεων:

7.1.    Για την υποβολή της ηλεκτρονικής αίτησής τους οι ενδιαφερόμενοι θα πρέπει να ακολουθήσουν τον πιο κάτω σύνδεσμο https://onlinerecruitment.exelsyslive.com/?c=12b6d3ef-be84-49b9-9ad5-f530b5edd38d   (συνεργασία με PWC).

7.2.    Η ηλεκτρονική αίτηση πρέπει να συμπληρώνεται κατάλληλα και να περιέχονται σε αυτήν με ακρίβεια, όλα τα ζητούμενα στοιχεία περιλαμβανομένων βεβαιώσεων και πιστοποιητικών τεκμηρίωσης για ακαδημαϊκά ή/και επαγγελματικά ή/και άλλα συναφή προσόντα, για επίπεδο γνώσης γλωσσών και για εργασιακή πείρα σχετική με τα καθήκοντα της θέσης. Ειδικότερα η τεκμηρίωση εργασιακής πείρας θα λαμβάνεται υπόψη μόνο εάν συνοδεύεται από βεβαιώσεις υπηρεσίας στις οποίες να αναφέρονται ο τίτλος της θέσης, η ακριβής χρονική περίοδος απασχόλησης και τα καθήκοντα της θέσης. Διευκρινίζεται ότι πείρα σε ακαδημαϊκό περιβάλλον ή προ εγγραφής σε επαγγελματικό σώμα/επιμελητήριο δεν θα λαμβάνεται υπόψη.

7.3.    Αιτήσεις μη δεόντως συμπληρωμένες και οι οποίες δεν θα συνοδεύονται από αντίγραφα βεβαιώσεων/ πιστοποιητικών ως αναλυτικά επεξηγούνται πιο πάνω θα απορρίπτονται και δεν θα λαμβάνονται υπόψη. Η δε ορθή συμπλήρωση της αίτησης συνιστά αποκλειστική ευθύνη των αιτητών.

7.4.    Η υποβολή αντιγράφων των σχετικών βεβαιώσεων και πιστοποιητικών είναι αποδεκτή, ωστόσο ο Δήμος τηρεί το δικαίωμα να ζητήσει για σκοπούς ελέγχου τα πρωτότυπα.

7.5.    Στην περίπτωση που υπάρχει ενδιαφέρον για περισσότερες από μία θέσεις, είναι ευθύνη των αιτητών να υποβάλουν ξεχωριστές αιτήσεις για κάθε θέση. Υπάρχει η δυνατότητα υποβολής αιτήσεων για περισσότερες θέσεις· ωστόσο, σε αυτή την περίπτωση, οι αιτητές οφείλουν να προσαρμόζουν το περιεχόμενο της κάθε αίτησης ώστε να ανταποκρίνεται πλήρως στις απαιτήσεις της συγκεκριμένης θέσης. Είναι επίσης δική τους ευθύνη να περιγράφουν με σαφήνεια και πληρότητα τα προσόντα, τις δεξιότητες και την πείρα τους που σχετίζονται με κάθε θέση, ώστε να μπορεί να αξιολογηθεί κατάλληλα η κάθε αίτηση. Ελλιπείς ή μη συναφείς πληροφορίες ενδέχεται να οδηγήσουν σε μη ορθή αξιολόγηση.

7.6.    Για την υποβολή της αίτησης οι αιτητές θα πρέπει να καταβάλουν το μη επιστρεπτέο ποσό των €30 στον Δήμο Λευκάρων μέσω της ιστοσελίδας ή/και εφαρμογής της JCC, πατώντας στο σχετικό πεδίο στον «Νέο Δήμο Λευκάρων». Η απόδειξη πληρωμής θα πρέπει να επισυναφθεί απαραιτήτως στην ηλεκτρονική αίτηση.

Αιτήσεις οι οποίες δεν συνοδεύονται από απόδειξη πληρωμής δεν θα γίνονται αποδεκτές.

Σημειώνεται ότι το ποσό των €30 καταβάλλεται για κάθε αίτηση που επιθυμεί να υποβάλει ο αιτητής ξεχωριστά.

7.7.    Μόλις οι αιτητές συμπληρώσουν και υποβάλουν την ηλεκτρονική αίτηση, θα λάβουν αυτοματοποιημένο μήνυμα στο ηλεκτρονικό τους ταχυδρομείο με επιβεβαίωση παραλαβής της αίτησής τους. Το μήνυμα θα περιλαμβάνει και έναν ξεχωριστό αριθμό αίτησης για κάθε αίτηση που συμπληρώνουν. Είναι ευθύνη των αιτητών να αποθηκεύσουν την αναφορά αίτησης για κάθε αίτηση που συμπληρώνουν. Είναι επίσης δική τους ευθύνη να σημειώσουν τα στοιχεία σύνδεσής τους (διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου με την οποία έγινε η εγγραφή και τον κωδικό πρόσβασης που χρησιμοποιούν) σε περίπτωση που χρειαστεί να συνδεθούν ξανά για να φορτώσουν νέα έγγραφα ή για οποιονδήποτε άλλο λόγο.

7.8.    Οι αιτήσεις θα πρέπει να συμπληρωθούν στην ελληνική γλώσσα, ανεξάρτητα από την ιθαγένεια ή/και τη μητρική γλώσσα των αιτητών.

7.9.    Δεν είναι επιτρεπτή η υποβολή αίτησης με άλλο τρόπο εκτός από τους καθοριζόμενους στις ανωτέρω παραγράφους.

7.10. Αιτητές οι οποίοι καλύπτονται από τις πρόνοιες του Περί Πρόσληψης Ατόμων με Αναπηρίες στον Ευρύτερο Δημόσιο Τομέα (Ειδικές Διατάξεις) Νόμου του 2009 (Ν.146(Ι)/09), καλούνται όπως το δηλώσουν στην αίτησή τους. Σε μεταγενέστερο στάδιο είναι δυνατόν να ζητηθεί από αιτητές που έχουν δηλώσει στην αίτησή τους αναπηρία, να υποβάλουν τα πρωτότυπα πιστοποιητικά των θεραπόντων ιατρών τους στα οποία να περιγράφεται το είδος και η κατάσταση της αναπηρίας τους.

7.11. Οι αιτητές με την υποβολή της αίτησής τους αποδέχονται την επεξεργασία των προσωπικών τους δεδομένων για σκοπούς εξέτασης της αίτησής τους.

7.12. Σε περίπττωση αντιμετώπισης τεχνικών δυσκολιών, οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να αποτείνονται στο cy_clientjobs@pwc.com. Εφόσον οι ενδιαφερόμενοι επιλέξουν την επικοινωνία μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου πρέπει να παρέχουν σαφή εξήγηση του προβλήματος που αντιμετωπίζουν και να προσθέσουν τον τίτλο «Τεχνικό πρόβλημα με την αίτησή μου [εισάγετε τον τίτλο της κενής θέσης και τον αριθμό αναφοράς]». Σημειώνεται ότι η ομάδα υπηρεσιών προσλήψεων θα παρέχει υποστήριξη μόνο για πιθανά τεχνικά ζητήματα που αφορούν την αίτηση των ενδιαφερομένων. Δεν θα παρέχει επιπλέον ενημέρωση ή πληροφορία σχετικά με τη διαδικασία πρόσληψης ή την κατάσταση των αιτήσεων.

8.      Διαδικασία επιλογής

8.1.    Με βάση τις πρόνοιες του Περί Αξιολόγησης Υποψηφίων για Διορισμό στη Δημόσια Υπηρεσία Νόμου του 1998 (Ν.6(Ι)/1998), όπως αυτός έχει τροποποιηθεί, οι αιτητές θα κληθούν σε γραπτή εξέταση. Η ημερομηνία, ο τόπος διεξαγωγής της εξέτασης και η εξεταστέα ύλη θα ανακοινωθούν αργότερα.

8.2.    «Επιτυχών» στη γραπτή εξέταση είναι ο υποψήφιος που συγκεντρώνει συνολική γενική βαθμολογία 50% τουλάχιστον κατά μέσο όρο και επιτυγχάνει βαθμό τουλάχιστον 40% στο καθένα από τα επιμέρους θέματα που θα περιληφθούν στην εν λόγω εξέταση.

8.3.    Οι αποτυχόντες στη γραπτή εξέταση υποψήφιοι αποκλείονται από τα επόμενα στάδια της διαδικασίας.

8.4.    Οι υποψήφιοι που θα επιτύχουν στη γραπτή εξέταση και θα κριθεί ότι πληρούν τα απαιτούμενα προσόντα θα κληθούν και σε προφορική εξέταση, με βάση απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου ημερομηνίας 07 Οκτωβρίου 2025. Η ημερομηνία και ο τόπος διεξαγωγής της προφορικής εξέτασης θα ανακοινωθούν αργότερα.

8.5.    Ο αριθμός υποψηφίων που θα κληθεί σε προφορική εξέταση περιορίζεται, βάσει του Νόμου, στον τριπλάσιο των κενών θέσεων που έχουν δημοσιευτεί.

8.6.    Υποψήφιος που θα κληθεί αλλά δεν θα προσέλθει στην προφορική εξέταση, θα θεωρείται ότι αποσύρει το ενδιαφέρον του για συμμετοχή στη διαδικασία και η αίτησή του δεν θα λαμβάνεται περαιτέρω υπόψη.

8.7.    Μετά τη διεξαγωγή της προφορικής εξέτασης, οι υποψήφιοι που θα παρουσιαστούν, θα βαθμολογηθούν από το Δημοτικό Συμβούλιο σύμφωνα και με τα υπόλοιπα κριτήρια επιλογής υποψηφίων ως αυτά αναφέρονται στον περί Αξιολόγησης Υποψηφίων για Διορισμό στη Δημόσια Υπηρεσία Νόμο 1998 (Ν.6(Ι)/1998).

8.8.    Η βαρύτητα που αποδίδεται στο καθένα από τα κριτήρια επιλογής υποψηφίων που ορίζει ο Νόμος, θα γίνει σύμφωνα με απόφαση Δημοτικού Συμβουλίου ημερομηνίας 7 Οκτωβρίου 2025, με αποτίμηση μονάδων ως ακολούθως:

i. Αποτελέσματα γραπτής εξέτασης: σύνολο μονάδων, με ανώτατο όριο τις 100 μονάδες

ii. Αποτελέσματα προφορικής εξέτασης: 0 έως 20 μονάδες

iii. Προσόντα που, με βάση του οικείου για τη θέση σχεδίου υπηρεσίας, θεωρούνται πλεονέκτημα:
5 μονάδες

iv. Άλλα ακαδημαϊκά προσόντα: 0 έως 3 μονάδες ως εξής:

− 1 (μία) μονάδα για ακαδημαϊκό προσόν (πτυχίο) πέραν του απαιτούμενου,

− 2 (δύο) μονάδες για μεταπτυχιακό τίτλο και

− 3 (τρεις) μονάδες για διδακτορικό.

Μονάδες απονέμονται μόνο στο υψηλότερο σε αξία προσόν και επίσης σε περίπτωση που υποψήφιος καθίσταται προσοντούχος με μεταπτυχιακό τίτλο, δεν μοριοδοτείται το πτυχίο και ο μεταπτυχιακός τίτλος.

v. Πείρα σχετική με τα καθήκοντα της θέσης (πέραν της απαιτούμενης διετούς που αποτελεί πλεονέκτημα): 0 έως 5 μονάδες ως εξής:

−       Μία (1) μονάδα για κάθε συμπληρωμένο έτος

vi. Αξιολόγηση οικείου Προϊσταμένου Τμήματος ή εξουσιοδοτημένου λειτουργού του:  

0 έως 5 μονάδες

8.9.    Η επιλογή υποψηφίων για διορισμό θα γίνει με βάση την τελική κατάταξη υποψηφίων κατά σειρά συνολικών

μονάδων που ο καθένας από αυτούς θα συγκεντρώσει, με πρώτο στη σειρά τον υποψήφιο με τον μεγαλύτερο αριθμό συνολικών μονάδων.

ΔΗΜΟΣ ΛΕΥΚΑΡΩΝ

ΠΛΗΡΩΣΗ ΚΕΝΩΝ ΘΕΣΕΩΝ

ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΟΥ ΛΕΙΤΟΥΡΓΟΥ

Ο Δήμος Λευκάρων δέχεται αιτήσεις για την πλήρωση δύο (2) κενών μόνιμων θέσεων Υγειονομικού Λειτουργού (Θέση Πρώτου Διορισμού).

Αιτήσεις γίνονται δεκτές μόνο ηλεκτρονικά μέσω του πιο κάτω συνδέσμου:

https://onlinerecruitment.exelsyslive.com/?c=12b6d3ef-be84-49b9-9ad5-f530b5edd38d

μέχρι την Παρασκευή 14 Νοεμβρίου 2025 και ώρα 23:59.

Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τη διαδικασία υποβολής αιτήσεων, παρακαλώ όπως δείτε την ενότητα ΥΠΟΒΟΛΗ ΑΙΤΗΣΕΩΝ πιο κάτω.

1.      Εγκεκριμένη Μισθοδοτική Κλίμακα:

Α8 :  €24.500,25.697,26.894,28.091,29.288,30.485,31.682,32.879,34.076,35.273,36.470,37.667.

Α10 : €34.284,35.923,37.562,39.201,40.840,42.479,44.118,45.757,47.396.

Α11 : €40.525,42.164,43.803,45.442,47.081,48.720,50.359,51.998,53.637.

2.      Καθήκοντα και ευθύνες:

2.1.    Εκτελεί καθήκοντα σχετικά με -

2.1.1.  Την υγιεινή του περιβάλλοντος (έλεγχος αποχετεύσεων, εντόμων, σκυβάλων, εστιών συγκέντρωσης ακαθαρσιών και άλλων ανθυγιεινών καταστάσεων, διερεύνηση παραπόνων για οχληρία κ.λπ.)

2.1.2.  τον έλεγχο τροφίμων και υδατοπρομηθειών.

2.1.3.  την επιθεώρηση δημοσίων και ιδιωτικών υποστατικών σχετικά με την υγειονομική τους κατάσταση (υποστατικά παρασκευής και πώλησης τροφίμων, κέντρα αναψυχής, καφενεία, σχολεία, κολυμβητικές δεξαμενές κ.λπ.) και την έκδοση υγειονομικών πιστοποιητικών-βεβαιώσεων για την υγειονομική τους κατάσταση και την έκδοση αδειών πώλησης οινοπνευματωδών ποτών και αδειών λειτουργίας.

2.1.4.  τη διερεύνηση και λήψη μέτρων για παρεμπόδιση της μετάδοσης μολυσματικών ασθενειών, την καταπολέμηση εντόμων και τρωκτικών επιβλαβών για την υγεία του ανθρώπου.

2.1.5.  τη διαφώτιση των δημοτών επί θεμάτων δημόσιας και περιβαλλοντικής υγείας.

2.1.6.  την εκπαίδευση, προγραμματισμό, εποπτεία και συντονισμό εργατικού και άλλου κατώτερου προσωπικού.

2.1.7.  την οργάνωση και έλεγχο της συλλογής των σκυβάλων, καθαρισμού των δρόμων, πεζοδρομίων και όλων των ανοικτών χώρων, δημοτικών αποχωρητηρίων καθώς και εξασφάλιση και διατήρηση της γενικής καθαριότητας του Δήμου.

2.1.8.  την οργάνωση και επίβλεψη εργασιών στον χώρο απόρριψης σκυβάλων μέχρι την τελική λειτουργία των νέων μονάδων διαχείρισης Αστικών Αποβλήτων.

2.1.9.  την εξέταση από υγειονομικής πλευράς αιτήσεων για την έκδοση πολεοδομικών αδειών, αδειών οικοδομής και διαχωρισμού οικοπέδων.

2.2.    Μεριμνά για τη διεξαγωγή ερευνών, συλλογή και τήρηση στοιχείων.

2.3.    Εκδίδει και φροντίζει για την επίδοση εξωδίκων, ειδοποιήσεων και γραπτών καταγγελιών.

2.4.    Επιλαμβάνεται παραπόνων του κοινού επί θεμάτων που αφορούν τον κλάδο και ενεργεί αναλόγως.

2.5.    Εφαρμόζει ή/και βοηθά στην εφαρμογή του περί Δήμων Νόμου και των Δημοτικών Κανονισμών ως και άλλων νομοθεσιών σχετικών με τα καθήκοντά του.

2.6.    Βοηθά στην τήρηση ή και τηρεί πρακτικά Δημοτικών Επιτροπών και υπηρεσιακών συσκέψεων και προωθεί και διεκπεραιώνει τις αποφάσεις που λαμβάνονται.

2.7.    Εκτελεί οποιαδήποτε άλλα συναφή καθήκοντα του ανατεθούν.

3.      Απαιτούμενα προσόντα:

3.1.    Πανεπιστημιακό δίπλωμα ή τίτλος ή ισότιμο προσόν στη Δημόσια Υγιεινή ή στην Υγιεινή Περιβάλλοντος ή σε συνδυασμό των θεμάτων αυτών ή/και στην επιστήμη Τεχνολογίας Τροφίμων.

(Σημ.: Ο όρος πανεπιστημιακό δίπλωμα ή τίτλος καλύπτει και μεταπτυχιακό δίπλωμα ή τίτλο)

3.2.    Ακεραιότητα χαρακτήρα, υπευθυνότητα, πρωτοβουλία και ευθυκρισία.

3.3.    Πολύ καλή γνώση της Ελληνικής και της Αγγλικής γλώσσας.

4.      Σημειώσεις για τα καθήκοντα και ευθύνες και τα απαιτούμενα προσόντα της θέσης:

4.1.    Οι υποψήφιοι πρέπει να επιτύχουν σε γραπτή εξέταση σύμφωνα με τη σχετική νομοθεσία .

4.2.    Οι διοριζόμενοι θα πρέπει να επιτύχουν στις εξετάσεις πάνω στον περί Δήμων Νόμο και στους σχετικούς Δημοτικούς Κανονισμούς και τον περί Γενικών Αρχών Διοικητικού Δικαίου Νόμο μέσα σε 2 χρόνια από τον διορισμό τους.

4.3.    Οι υπάλληλοι που θα διοριστούν μετά την έγκριση του παρόντος Σχεδίου Υπηρεσίας, θα εργάζονται όταν απαιτείται από τις ανάγκες της υπηρεσίας και εκτός του συνηθισμένου ωραρίου της Δημοτικής Υπηρεσίας, το σύνολο όμως των ωρών εργασίας δεν θα υπερβαίνει τον καθορισμένο αριθμό ωρών την εβδομάδα. 

4.4.    Η ανέλιξη των υπαλλήλων στην αμέσως ψηλότερη κλίμακα των συνδυασμένων κλιμάκων της θέσης τους θα γίνεται νοουμένου ότι αυτοί έχουν επιτύχει στις εξετάσεις που αναφέρονται στη Σημείωση (4.2).

4.5.    Ανάλογα με τα χρόνια υπηρεσίας και την πείρα του υπαλλήλου, αναμένεται από αυτόν να εκτελεί τα καθήκοντά του σε αυξημένο βαθμό ευθύνης και δύναται να ανατεθούν σ’ αυτόν πιο υπεύθυνα καθήκοντα, μεταξύ των οποίων περιλαμβάνονται ο έλεγχος της εργασίας, η καθοδήγηση και η εκπαίδευση κατώτερου προσωπικού, καθώς επίσης και η επιθεώρηση παραλιών σε περίπτωση παραλιακού Δήμου.

4.6.    Υφιστάμενοι Υγειονομικοί που κατέχουν πτυχίο σε διαφορετικό θέμα των προβλεπομένων στην παράγραφο (3.1) δικαιούνται μετονομασίας στη νέα θέση Υγειονομικού Λειτουργού.

4.7.    Τα προσόντα που αναφέρονται στην παράγραφο (3.1) πιο πάνω θα καθορίζονται κατά τη δημοσίευση της θέσης, ανάλογα με τις ανάγκες της υπηρεσίας.

Με βάση την απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου ημερομηνίας 7 Οκτωβρίου 2025, τα απαιτούμενα προσόντα για σκοπούς της παρούσας διαδικασίας έχουν καθοριστεί ως παρουσιάζονται στην παράγραφο (3.1) ανωτέρω.

4.8.    Ανάλογα με τις ανάγκες της υπηρεσίας, οι υπάλληλοι θα τυγχάνουν ειδικής εκπαίδευσης και θα παρακολουθούν επιμορφωτικά μαθήματα σχετικά με τα καθήκοντα τους.

5.      Γενικές σημειώσεις:

5.1.    Η πλήρωση των πιο πάνω θέσεων γίνεται με βάση τον Περί Αξιολόγησης Υποψηφίων για Διορισμό στη Δημόσια Υπηρεσία Νόμο του 1998 (Ν.6(Ι)/1998), όπως αυτός έχει τροποποιηθεί.

5.2.    Στον πιο πάνω μισθό προστίθενται οι οποιεσδήποτε γενικές αυξήσεις εγκρίνονται με σχετική Νομοθεσία και το τιμαριθμικό επίδομα, σύμφωνα με το ποσοστό που εγκρίνεται από την Κυβέρνηση από καιρό σε καιρό.

5.3.    Με βάση την εγκύκλιο επιστολή του Υπουργείου Οικονομικών υπ’ αρ. 1437, ημερομηνίας 14/09/2011, οι διοριζόμενοι θα λαμβάνουν κατά τα δύο πρώτα έτη της υπηρεσίας τους ετήσιο βασικό μισθό μειωμένο κατά δέκα τοις εκατόν (10%) (μειωμένη κλίμακα εισδοχής). Με τη συμπλήρωση είκοσι τεσσάρων (24) μηνών υπηρεσίας στον υπό αναφορά βασικό μισθό της μειωμένης κλίμακας εισδοχής, θα τοποθετούνται στην αρχική βαθμίδα της εγκεκριμένης μισθοδοτικής κλίμακας της θέσης, όπως αυτή αναφέρεται στο οικείο Σχέδιο Υπηρεσίας και αναφέρεται πιο πάνω.

5.4.    Υπό το φως της Απόφασης του Ανωτάτου Δικαστηρίου στην Αναθεωρητική Έφεση 60/2011, η κατοχή των απαιτούμενων προσόντων, συμπεριλαμβανομένων των όποιων γλωσσικών προσόντων, θα πρέπει να τεκμηριώνεται από τους υποψηφίους είτε μέσω αποδεκτών τεκμηρίων είτε άλλως πως, μέχρι την ημερομηνία λήξης της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων.

5.5.    Η διαπίστωση της κατοχής του προβλεπόμενου από το Σχέδιο Υπηρεσίας της θέσης, επιπέδου γνώσης της Ελληνικής και Αγγλικής γλώσσας των υποψηφίων, θα γίνει με βάση τον αναθεωρημένο κατάλογο αποδεκτών τεκμηρίων γνώσης γλωσσών της Επιτροπής Δημόσιας Υπηρεσίας (ΕΔΥ), ο οποίος είναι αναρτημένος στην ιστοσελίδα της ΕΔΥ.

5.6.    Είναι δυνατό, για τίτλους σπουδών, όπου αυτό κριθεί αναγκαίο, να ζητηθεί πιστοποιητικό αναγνώρισης, ισοτιμίας και αντιστοιχίας από το ΚΥΣΑΤΣ.

5.7.    Η επίσημη επικοινωνία που αφορά τη διαδικασία πρόσληψης θα γίνεται μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου στην ηλεκτρονική διεύθυνση (e-mail) που θα δηλώσει ο υποψήφιος στην αίτησή του.

5.8.    Με βάση τον Περί Ίσης Μεταχείρισης Ανδρών και Γυναικών στην Απασχόληση και στην Επαγγελματική Εκπαίδευση Νόμο του 2002 (Ν.205(I)/2002), όπως αυτός εκάστοτε τροποιείται, άνδρες και γυναίκες απολαμβάνουν ίσης μεταχείρισης, απαγορευμένης οποιασδήποτε άμεσης ή έμμεσης διάκρισης λόγω φύλου. Ως εκ τούτου, η διεκδίκηση των θέσεων γίνεται επί ίσοις όροις και για τα δύο (2) φύλα.

6.      Προϋποθέσεις διορισμού:

6.1.    Σύμφωνα με τον Κανονισμό 19 των περί Δημοτικής Υπηρεσίας Κανονισμών (ΚΔΠ 71/2000) και την απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου Λευκάρων κατά τη 16η συνεδρία του ημερομηνίας 7 Οκτωβρίου 2025, κανένα πρόσωπο δεν διορίζεται στη Δημοτική Υπηρεσία εκτός εάν:

−       Είvαι πoλίτης της Δημoκρατίας ή πολίτης κράτους μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης

−       Συμπλήρωσε τηv ηλικία τωv δεκαεπτά (17) χρόvωv και, νοουμένου ότι πρόκειται για πολίτη της Δημοκρατίας έχει εκπληρώσει τις στρατιωτικές τoυ υπoχρεώσεις ή έχει απαλλαγεί voμίμως από αυτές.

−       Κατέχει τα πρoσόvτα πoυ καθoρίζovται στo Σχέδιo Υπηρεσίας για τη θέση στηv oπoία πρόκειται vα γίvει o διoρισμός.

−       Δεv καταδικάστηκε για αδίκημα σoβαρής μoρφής πoυ εvέχει έλλειψη τιμιότητας ή ηθική αισχρότητα.

−       Δεν έχει απολυθεί ή δεν έχουν τερματιστεί οι υπηρεσίες του στο παρελθόν από τη Δημοτική Υπηρεσία ή οποιαδήποτε Υπηρεσία ή Οργανισμό Δημοσίου Δικαίου της Δημοκρατίας για πειθαρχικό παράπτωμα.

−       Πιστoπoιείται από γιατρό που ορίζεται από το Δημοτικό Συμβούλιο, ή όπως αλλιώς ήθελε αυτό καθορίσει, ως κατάλληλoς από πλευράς υγείας γι' αυτήν τη θέση, ύστερα από γενική ιατρική εξέταση.

6.2.    Διευκρινίζεται ότι οι αιτητές θα πρέπει να κατέχουν τα απαιτούμενα προσόντα της θέσης και να πληρούν τις άλλες προϋποθέσεις διορισμού κατά την ημερομηνία λήξης της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων, περιλαμβανομένης.

6.3.    Περαιτέρω διευκρινίζεται ότι οι αιτητές θα πρέπει να κατέχουν πιστοποιητικό Λευκού Ποινικού Μητρώου με ημερομηνία έκδοσης όχι προγενέστερη των τριών μηνών από την ημερομηνία λήξης της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων. (Σε περίπτωση που δεν είναι δυνατή η έκδοσή του εντός της προθεσμίας υποβολής αιτήσεων, να επισυνάπτεται σχετική απόδειξη πληρωμής. Το πιστοποιητικό θα πρέπει στη συνέχεια να αναρτηθεί από τους αιτητές στον ηλεκτρονικό τους λογαριασμό/προφίλ (σελίδα PwC), χρησιμοποιώντας τους προσωπικούς τους κωδικούς πρόσβασης).

7.      Υποβολή αιτήσεων:

7.1.    Για την υποβολή της ηλεκτρονικής αίτησής τους οι ενδιαφερόμενοι θα πρέπει να ακολουθήσουν τον πιο κάτω σύνδεσμο https://onlinerecruitment.exelsyslive.com/?c=12b6d3ef-be84-49b9-9ad5-f530b5edd38d    (συνεργασία με PWC).

7.2.    Η ηλεκτρονική αίτηση πρέπει να συμπληρώνεται κατάλληλα και να περιέχονται σε αυτήν με ακρίβεια, όλα τα ζητούμενα στοιχεία περιλαμβανομένων βεβαιώσεων και πιστοποιητικών τεκμηρίωσης για ακαδημαϊκά ή/και επαγγελματικά ή/και άλλα συναφή προσόντα, για επίπεδο γνώσης γλωσσών και για εργασιακή πείρα σχετική με τα καθήκοντα της θέσης. Ειδικότερα η τεκμηρίωση εργασιακής πείρας θα λαμβάνεται υπόψη μόνο εάν συνοδεύεται από βεβαιώσεις υπηρεσίας στις οποίες να αναφέρονται ο τίτλος της θέσης, η ακριβής χρονική περίοδος απασχόλησης και τα καθήκοντα της θέσης. Διευκρινίζεται ότι πείρα σε ακαδημαϊκό περιβάλλον ή προ εγγραφής σε επαγγελματικό σώμα/επιμελητήριο δεν θα λαμβάνεται υπόψη.

7.3.    Αιτήσεις μη δεόντως συμπληρωμένες και οι οποίες δεν θα συνοδεύονται από αντίγραφα βεβαιώσεων/ πιστοποιητικών ως αναλυτικά επεξηγούνται πιο πάνω θα απορρίπτονται και δεν θα λαμβάνονται υπόψη. Η δε ορθή συμπλήρωση της αίτησης συνιστά αποκλειστική ευθύνη των αιτητών.

7.4.    Η υποβολή αντιγράφων των σχετικών βεβαιώσεων και πιστοποιητικών είναι αποδεκτή, ωστόσο ο Δήμος τηρεί το δικαίωμα να ζητήσει για σκοπούς ελέγχου τα πρωτότυπα.

7.5.    Στην περίπτωση που υπάρχει ενδιαφέρον για περισσότερες από μία θέσεις, είναι ευθύνη των αιτητών να υποβάλουν ξεχωριστές αιτήσεις για κάθε θέση. Υπάρχει η δυνατότητα υποβολής αιτήσεων για περισσότερες θέσεις· ωστόσο, σε αυτή την περίπτωση, οι αιτητές οφείλουν να προσαρμόζουν το περιεχόμενο της κάθε αίτησης ώστε να ανταποκρίνεται πλήρως στις απαιτήσεις της συγκεκριμένης θέσης. Είναι επίσης δική τους ευθύνη να περιγράφουν με σαφήνεια και πληρότητα τα προσόντα, τις δεξιότητες και την πείρα τους που σχετίζονται με κάθε θέση, ώστε να μπορεί να αξιολογηθεί κατάλληλα η κάθε αίτηση. Ελλιπείς ή μη συναφείς πληροφορίες ενδέχεται να οδηγήσουν σε μη ορθή αξιολόγηση.

7.6.    Για την υποβολή της αίτησης οι αιτητές θα πρέπει να καταβάλουν το μη επιστρεπτέο ποσό των €30 στον Δήμο Λευκάρων μέσω της ιστοσελίδας ή/και εφαρμογής της JCC, πατώντας στο σχετικό πεδίο στον «Νέο Δήμο Λευκάρων». Η απόδειξη πληρωμής θα πρέπει να επισυναφθεί απαραιτήτως στην ηλεκτρονική αίτηση.

7.7.    Αιτήσεις οι οποίες δεν συνοδεύονται από απόδειξη πληρωμής δεν θα γίνονται αποδεκτές.

7.8.    Σημειώνεται ότι το ποσό των €30 καταβάλλεται για κάθε αίτηση που επιθυμεί να υποβάλει ο αιτητής ξεχωριστά.

7.9.    Μόλις οι αιτητές συμπληρώσουν και υποβάλουν την ηλεκτρονική αίτηση, θα λάβουν αυτοματοποιημένο μήνυμα στο ηλεκτρονικό τους ταχυδρομείο με επιβεβαίωση παραλαβής της αίτησής τους. Το μήνυμα θα περιλαμβάνει και έναν ξεχωριστό αριθμό αίτησης για κάθε αίτηση που συμπληρώνουν. Είναι ευθύνη των αιτητών να αποθηκεύσουν την αναφορά αίτησης για κάθε αίτηση που συμπληρώνουν. Είναι επίσης δική τους ευθύνη να σημειώσουν τα στοιχεία σύνδεσής τους (διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου με την οποία έγινε η εγγραφή και τον κωδικό πρόσβασης που χρησιμοποιούν) σε περίπτωση που χρειαστεί να συνδεθούν ξανά για να φορτώσουν νέα έγγραφα ή για οποιονδήποτε άλλο λόγο.

7.10. Οι αιτήσεις θα πρέπει να συμπληρωθούν στην ελληνική γλώσσα, ανεξάρτητα από την ιθαγένεια ή/και τη μητρική γλώσσα των αιτητών.

7.11. Δεν είναι επιτρεπτή η υποβολή αίτησης με άλλο τρόπο εκτός από τους καθοριζόμενους στις ανωτέρω παραγράφους.

7.12. Αιτητές οι οποίοι καλύπτονται από τις πρόνοιες του Περί Πρόσληψης Ατόμων με Αναπηρίες στον Ευρύτερο Δημόσιο Τομέα (Ειδικές Διατάξεις) Νόμου του 2009 (Ν.146(Ι)/09), καλούνται όπως το δηλώσουν στην αίτησή τους. Σε μεταγενέστερο στάδιο είναι δυνατόν να ζητηθεί από αιτητές που έχουν δηλώσει στην αίτησή τους αναπηρία, να υποβάλουν τα πρωτότυπα πιστοποιητικά των θεραπόντων ιατρών τους στα οποία να περιγράφεται το είδος και η κατάσταση της αναπηρίας τους.

7.13. Οι αιτητές με την υποβολή της αίτησής τους αποδέχονται την επεξεργασία των προσωπικών τους δεδομένων για σκοπούς εξέτασης της αίτησής τους.

7.14. Σε περίπττωση αντιμετώπισης τεχνικών δυσκολιών, οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να αποτείνονται στο cy_clientjobs@pwc.com. Εφόσον οι ενδιαφερόμενοι επιλέξουν την επικοινωνία μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου πρέπει να παρέχουν σαφή εξήγηση του προβλήματος που αντιμετωπίζουν και να προσθέσουν τον τίτλο «Τεχνικό πρόβλημα με την αίτησή μου [εισάγετε τον τίτλο της κενής θέσης και τον αριθμό αναφοράς]». Σημειώνεται ότι η ομάδα υπηρεσιών προσλήψεων θα παρέχει υποστήριξη μόνο για πιθανά τεχνικά ζητήματα που αφορούν την αίτηση των ενδιαφερομένων. Δεν θα παρέχει επιπλέον ενημέρωση ή πληροφορία σχετικά με τη διαδικασία πρόσληψης ή την κατάσταση των αιτήσεων.

8.      Διαδικασία επιλογής:

8.1.    Με βάση τις πρόνοιες του Περί Αξιολόγησης Υποψηφίων για Διορισμό στη Δημόσια Υπηρεσία Νόμου του 1998 (Ν.6(Ι)/1998), όπως αυτός έχει τροποποιηθεί, οι αιτητές θα κληθούν σε γραπτή εξέταση. Η ημερομηνία, ο τόπος διεξαγωγής της εξέτασης και η εξεταστέα ύλη θα ανακοινωθούν αργότερα.

8.2.    «Επιτυχών» στη γραπτή εξέταση είναι ο υποψήφιος που συγκεντρώνει συνολική γενική βαθμολογία 50% τουλάχιστον κατά μέσο όρο και επιτυγχάνει βαθμό τουλάχιστον 40% στο καθένα από τα επιμέρους θέματα που θα περιληφθούν στην εν λόγω εξέταση.

8.3.    Οι αποτυχόντες στη γραπτή εξέταση υποψήφιοι αποκλείονται από τα επόμενα στάδια της διαδικασίας.

8.4.    Οι υποψήφιοι που θα επιτύχουν στη γραπτή εξέταση και θα κριθεί ότι πληρούν τα απαιτούμενα προσόντα θα κληθούν και σε προφορική εξέταση, με βάση απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου ημερομηνίας 07 Οκτωβρίου 2025. Η ημερομηνία και ο τόπος διεξαγωγής της προφορικής εξέτασης θα ανακοινωθούν αργότερα.

8.5.    Ο αριθμός υποψηφίων που θα κληθεί σε προφορική εξέταση περιορίζεται, βάσει του Νόμου, στον τριπλάσιο των κενών θέσεων που έχουν δημοσιευτεί.

8.6.    Υποψήφιος που θα κληθεί αλλά δεν θα προσέλθει στην προφορική εξέταση, θα θεωρείται ότι αποσύρει το ενδιαφέρον του για συμμετοχή στη διαδικασία και η αίτησή του δεν θα λαμβάνεται περαιτέρω υπόψη.

8.7.    Μετά τη διεξαγωγή της προφορικής εξέτασης, οι υποψήφιοι που θα παρουσιαστούν, θα βαθμολογηθούν από το Δημοτικό Συμβούλιο σύμφωνα και με τα υπόλοιπα κριτήρια επιλογής υποψηφίων ως αυτά αναφέρονται στον περί Αξιολόγησης Υποψηφίων για Διορισμό στη Δημόσια Υπηρεσία Νόμο 1998 (Ν.6(Ι)/1998).

8.8.    Η βαρύτητα που αποδίδεται στο καθένα από τα κριτήρια επιλογής υποψηφίων που ορίζει ο Νόμος, θα γίνει σύμφωνα με απόφαση Δημοτικού Συμβουλίου ημερομηνίας 7 Οκτωβρίου 2025, με αποτίμηση μονάδων ως ακολούθως:

i. Αποτελέσματα γραπτής εξέτασης: σύνολο μονάδων, με ανώτατο όριο τις 100 μονάδες

ii. Αποτελέσματα προφορικής εξέτασης: 0 έως 20 μονάδες

iii. Άλλα ακαδημαϊκά προσόντα: 0 έως 3 μονάδες ως εξής:

− 1 (μία) μονάδα για ακαδημαϊκό προσόν (πτυχίο) πέραν του απαιτούμενου,

− 2 (δύο) μονάδες για μεταπτυχιακό τίτλο και

− 3 (τρεις) μονάδες για διδακτορικό.

Μονάδες απονέμονται μόνο στο υψηλότερο σε αξία προσόν και επίσης σε περίπτωση που υποψήφιος καθίσταται προσοντούχος με μεταπτυχιακό τίτλο, δεν μοριοδοτείται το πτυχίο και ο μεταπτυχιακός τίτλος.

iv. Πείρα σχετική με τα καθήκοντα της θέσης: 0 έως 5 μονάδες ως εξής:

−       Μία (1) μονάδα για κάθε συμπληρωμένο έτος

Αξιολόγηση οικείου Προϊσταμένου Τμήματος ή εξουσιοδοτημένου λειτουργού του:  0 έως 5 μονάδες

8.9.    Η επιλογή υποψηφίων για διορισμό θα γίνει με βάση την τελική κατάταξη υποψηφίων κατά σειρά συνολικών

μονάδων που ο καθένας από αυτούς θα συγκεντρώσει, με πρώτο στη σειρά τον υποψήφιο με τον μεγαλύτερο αριθμό συνολικών μονάδων.

ΔΗΜΟΣ ΛΕΥΚΑΡΩΝ

ΠΛΗΡΩΣΗ ΚΕΝΗΣ ΘΕΣΗΣ

ΤΕΧΝΙΚΟΥ ΜΗΧΑΝΙΚΟΥ (ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ ΜΗΧΑΝΙΚΗΣ)

Ο Δήμος Λευκάρων δέχεται αιτήσεις για την πλήρωση μιας (1) κενής θέσης Τεχνικού Μηχανικού (Θέση Πρώτου Διορισμού).

Αιτήσεις γίνονται δεκτές μόνο ηλεκτρονικά μέσω του πιο κάτω συνδέσμου:

https://onlinerecruitment.exelsyslive.com/?c=12b6d3ef-be84-49b9-9ad5-f530b5edd38d

μέχρι την Παρασκευή 14 Νοεμβρίου 2025 και ώρα 23:59.

Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τη διαδικασία υποβολής αιτήσεων, παρακαλώ όπως δείτε την ενότητα ΥΠΟΒΟΛΗ ΑΙΤΗΣΕΩΝ πιο κάτω.

1.      Εγκεκριμένη Μισθοδοτική Κλίμακα:

A5 (2η βαθμίδα) : €16826,17455,18168,19139,20110,21081,22052,23023,23994,24965,25936,26907.

Α7  : €22648,23780,24912,26044,27176,28308,29440,30572,31704,32836,33968.     

Α8 (i) : €24500,25697,26894,28091,29288,30485,31682,32879,34076,35273,36470,37667,38864.

Στον πιο πάνω μισθό προστίθενται οι οποιεσδήποτε γενικές αυξήσεις εγκρίνονται με νομοθεσία και τιμαριθμητικό επίδομα σύμφωνα με το ποσοστό που εγκρίνεται από την Κυβέρνηση από καιρό σε καιρό.

2.      Καθήκοντα και ευθύνες:

2.1.    Βοηθά ή και αναλαμβάνει την εκτέλεση καθηκόντων σχετικά με:

2.1.1.  τον χειρισμό και έλεγχο αιτήσεων για άδειες ανάπτυξης που υποβάλλονται σύμφωνα με την ισχύουσα σχετική νομοθεσία, τη διεξαγωγή ερευνών και επισκοπήσεων, τη συλλογή, ταξινόμηση και καταχώρηση στοιχείων σχετιζόμενων με τον κλάδο του, την εφαρμογή ρυθμιστικών και άλλων σχεδίων και την εποπτεία και επιθεώρηση έργων για εφαρμογή του περί Πολεοδομίας και Χωροταξίας Νόμου, του περί Ρυθμίσεων Οδών και Οικοδομών Νόμου και Κανονισμών και των περί Πρατηρίων Πετρελαιοειδών Κανονισμών ή άλλης νομοθεσίας.

2.1.2.  την ετοιμασία σχεδίων οικοδομικών και τεχνικών έργων, χωροταξικών και ρυθμιστικών σχεδίων, σχεδίων διευρύνσεως δρόμων και άλλων σχετικών  σχεδίων, τη συλλογή, ταξινόμηση και καταχώρηση στοιχείων για νέα έργα, την τοπογράφηση και χωρομέτρηση, την ετοιμασία δελτίων ποσοτήτων και εκτιμήσεων δαπάνης, τη διαδικασία και την ετοιμασία εγγράφων για προσφορές και συμφωνίες  για τα διάφορα έργα, τη διαδικασία για δημοσιεύσεις  απαλλοτριώσεων κατασκευής δρόμων, πεζοδρομίων και οχετών, την τήρηση  και ενημέρωση αρχείου οικιών και σχεδίων του κλάδου και την εξέταση παραπόνων του κοινού σε θέματα που αφορούν τον κλάδο.

2.1.3.  την οργάνωση, επίβλεψη και έλεγχο εκτελουμένων έργων Πολιτικής Μηχανικής ή Αρχιτεκτονικής, περιλαμβανομένων και έργων εκτελουμένων με σύμβαση, τη σήμανση δρόμων, την περιγραφή και καταμέτρηση οικοδομικών, οδικών και άλλων εργασιών, την ετοιμασία δελτίων ποσοτήτων και εκθέσεων προόδου διαφόρων τεχνικών έργων, τον καταμερισμό, επόπτευση, καθοδήγηση και έλεγχο κατώτερου προσωπικού, την οργάνωση και επίβλεψη  των οικοδομικών και τεχνικών εργασιών στον χώρο απόρριψης σκυβάλων, τη διαδικασία κατεδαφίσεων κηρυσσομένων από το Δημοτικό Συμβούλιο ετοιμόρροπων οικοδομών.

2.1.4.  την ετοιμασία σχεδίων, χάραξη έργων, κατάρτιση τεχνικών όρων, ετοιμασία προσμετρήσεων, δελτίων ποσοτήτων και εκτιμήσεων, ετοιμασία και υποβολή τεχνικών εκθέσεων.

2.1.5.  την εφαρμογή της σχετικής με τα καθήκοντά του νομοθεσίας και κανονισμών και την επίβλεψη της εκτέλεσης και έλεγχο έργων της αρμοδιότητάς του. 

2.1.6.  Σε περίπτωση όπου η αρμοδιότητα της υδατοπρομήθειας ανήκει στον Δήμο, εκτελεί καθήκοντα που αφορούν την απρόσκοπτη παροχή νερού και ελέγχει και καθοδηγεί προς αυτόν τον σκοπό κατώτερο προσωπικό.

2.1.7.  την εφαρμογή των αποφάσεων, της πολιτικής και των σχεδίων του Δήμου για τη δημιουργία/ επέκταση πάρκων, κήπων και πρασίνου γενικά.

2.2.    Βοηθά στην τήρηση ή και τηρεί πρακτικά Δημοτικών Επιτροπών και υπηρεσιακών συσκέψεων, διεξάγει  τη σχετική με τα καθήκοντά του αλληλογραφία και προωθεί και διεκπεραιώνει τις αποφάσεις που λαμβάνονται.

2.3.    Συλλέγει και ταξινομεί στοιχεία και υποβάλλει εισηγήσεις προς τον Προϊστάμενό του.

2.4.    Επιβλέπει όλες τις εργασίες του κλάδου και κατώτερο εργατικό προσωπικό και επιλαμβάνεται παραπόνων σε θέματα που αφορούν το κλάδο.

2.5.    Εφόσον του ανατεθεί εκτελεί καθήκοντα Λειτουργού Ασφάλειας και Υγείας στην εργασία όπως προβλέπεται στον σχετικό Νόμο και τους Κανονισμούς.

2.6.    Εκτελεί οποιαδήποτε άλλα συναφή καθήκοντα του ανατεθούν.

3.      Απαιτούμενα προσόντα:

3.1.    Δίπλωμα αναγνωρισμένης Ανώτερης Σχολής τριετούς μεταλυκειακού κύκλου σπουδών στην Πολιτική Μηχανική ή Αρχιτεκτονική.

3.2.    Ακεραιότητα χαρακτήρα, υπευθυνότητα, πρωτοβουλία και ευθυκρισία.

3.3.    Πολύ καλή γνώση της Ελληνικής και καλή γνώση της Αγγλικής γλώσσας.

4.      Σημειώσεις για τα καθήκοντα και ευθύνες και τα απαιτούμενα προσόντα της θέσης:

4.1.    Οι υποψήφιοι πρέπει να επιτύχουν σε γραπτή εξέταση σύμφωνα με τη σχετική νομοθεσία. 

4.2.    Οι ειδικότητες που απαιτούνται στη παράγραφο 3.1. πιο πάνω θα καθορίζονται κατά την προκήρυξη της θέσης ανάλογα με τις ανάγκες του Δήμου.

Με βάση την απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου ημερομηνίας 7 Οκτωβρίου 2025, το απαιτούμενο προσόν για σκοπούς της παρούσας διαδικασίας είναι Δίπλωμα αναγνωρισμένης Ανώτερης Σχολής τριετούς μεταλυκειακού κύκλου σπουδών στην Πολιτική Μηχανική.

Νοείται ότι υποψήφιος καθίσταται προσοντούχος ως προς το απαιτούμενο 3.1. ανωτέρω, εφόσον κατέχει υπέρτερό του προσόν (π.χ. πτυχίο ή μεταπτυχιακό τίτλο).

4.3.    Οι διοριζόμενοι μετά την έγκριση του παρόντος Σχεδίου Υπηρεσίας θα πρέπει να επιτύχουν στις εξετάσεις πάνω στον περί Δήμων Νόμο και στους σχετικούς Δημοτικούς Κανονισμούς και τον περί Γενικών Αρχών Διοικητικού Δικαίου Νόμο μέσα σε 2 χρόνια από τον διορισμό τους και στις εξετάσεις επί του Περί Οικοδομών Νόμου Κεφ.96, του Περί Πολεοδομίας και Χωροταξίας Νόμου και των σχετικών Κανονισμών, μέσα σε 4 χρόνια από τον διορισμό τους.

4.4.    Η ανέλιξη των υπαλλήλων στην αμέσως ψηλότερη κλίμακα των συνδυασμένων κλιμάκων της θέσης τους θα γίνεται νοουμένου ότι οι υπάλληλοι θα έχουν επιτύχει στις εξετάσεις που αναφέρονται στη Σημείωση (4.3).

4.5.    Ανάλογα με τα χρόνια υπηρεσίας και την πείρα του υπαλλήλου, αναμένεται από αυτόν να εκτελεί τα καθήκοντά του σε αυξημένο βαθμό ευθύνης και δύναται να ανατεθούν σε αυτόν πιο υπεύθυνα καθήκοντα, μεταξύ των οποίων ο έλεγχος της εργασίας, η καθοδήγηση και η εκπαίδευση κατώτερου προσωπικού, ενώ σε παραλιακούς Δήμους μπορεί να του ανατεθεί και το καθήκον επιθεώρησης παραλιών.

4.6.    Ανάλογα με τις ανάγκες της υπηρεσίας, οι υπάλληλοι θα τυγχάνουν ειδικής εκπαίδευσης και θα παρακολουθούν επιμορφωτικά μαθήματα σχετικά με τα καθήκοντά τους.

4.7.    Οι υπάλληλοι που θα διοριστούν μετά την έγκριση του παρόντος Σχεδίου Υπηρεσίας, θα εργάζονται όταν απαιτείται από τις ανάγκες της υπηρεσίας και εκτός του συνηθισμένου ωραρίου της Δημοτικής Υπηρεσίας, το σύνολο όμως των ωρών εργασίας δεν θα υπερβαίνει τον καθορισμένο αριθμό ωρών την εβδομάδα.

5.      Γενικές σημειώσεις:

5.1.    Η πλήρωση των πιο πάνω θέσεων γίνεται με βάση τον Περί Αξιολόγησης Υποψηφίων για Διορισμό στη Δημόσια Υπηρεσία Νόμο του 1998 (Ν.6(Ι)/1998), όπως αυτός έχει τροποποιηθεί.

5.2.    Στον πιο πάνω μισθό προστίθενται οι οποιεσδήποτε γενικές αυξήσεις εγκρίνονται με σχετική Νομοθεσία και το τιμαριθμικό επίδομα, σύμφωνα με το ποσοστό που εγκρίνεται από την Κυβέρνηση από καιρό σε καιρό.

5.3.    Με βάση την εγκύκλιο επιστολή του Υπουργείου Οικονομικών υπ’ αρ. 1437, ημερομηνίας 14/09/2011, οι διοριζόμενοι θα λαμβάνουν κατά τα δύο πρώτα έτη της υπηρεσίας τους ετήσιο βασικό μισθό μειωμένο κατά δέκα τοις εκατόν (10%) (μειωμένη κλίμακα εισδοχής). Με τη συμπλήρωση είκοσι τεσσάρων (24) μηνών υπηρεσίας στον υπό αναφορά βασικό μισθό της μειωμένης κλίμακας εισδοχής, θα τοποθετούνται στην αρχική βαθμίδα της εγκεκριμένης μισθοδοτικής κλίμακας της θέσης, όπως αυτή αναφέρεται στο οικείο Σχέδιο Υπηρεσίας και αναφέρεται πιο πάνω.

5.4.    Υπό το φως της Απόφασης του Ανωτάτου Δικαστηρίου στην Αναθεωρητική Έφεση 60/2011, η κατοχή των απαιτούμενων προσόντων, συμπεριλαμβανομένων των όποιων γλωσσικών προσόντων, θα πρέπει να τεκμηριώνεται από τους υποψηφίους είτε μέσω αποδεκτών τεκμηρίων είτε άλλως πως, μέχρι την ημερομηνία λήξης της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων.

5.5.    Η διαπίστωση της κατοχής του προβλεπόμενου από το Σχέδιο Υπηρεσίας της θέσης, επιπέδου γνώσης της Ελληνικής και Αγγλικής γλώσσας των υποψηφίων, θα γίνει με βάση τον αναθεωρημένο κατάλογο αποδεκτών τεκμηρίων γνώσης γλωσσών της Επιτροπής Δημόσιας Υπηρεσίας (ΕΔΥ), ο οποίος είναι αναρτημένος στην ιστοσελίδα της ΕΔΥ.

5.6.    Είναι δυνατό, για τίτλους σπουδών, όπου αυτό κριθεί αναγκαίο, να ζητηθεί πιστοποιητικό αναγνώρισης, ισοτιμίας και αντιστοιχίας από το ΚΥΣΑΤΣ.

5.7.    Η επίσημη επικοινωνία που αφορά τη διαδικασία πρόσληψης θα γίνεται μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου στην ηλεκτρονική διεύθυνση (e-mail) που θα δηλώσει ο υποψήφιος στην αίτησή του.

5.8.    Με βάση τον Περί Ίσης Μεταχείρισης Ανδρών και Γυναικών στην Απασχόληση και στην Επαγγελματική Εκπαίδευση Νόμο του 2002 (Ν.205(I)/2002), όπως αυτός εκάστοτε τροποιείται, άνδρες και γυναίκες απολαμβάνουν ίσης μεταχείρισης, απαγορευμένης οποιασδήποτε άμεσης ή έμμεσης διάκρισης λόγω φύλου. Ως εκ τούτου, η διεκδίκηση των θέσεων γίνεται επί ίσοις όροις και για τα δύο (2) φύλα.

6.      Προϋποθέσεις διορισμού:

6.1.    Σύμφωνα με τον Κανονισμό 19 των περί Δημοτικής Υπηρεσίας Κανονισμών (ΚΔΠ 71/2000) και την απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου Λευκάρων κατά τη 16η συνεδρία του ημερομηνίας 7 Οκτωβρίου 2025, κανένα πρόσωπο δεν διορίζεται στη Δημοτική Υπηρεσία εκτός εάν:

−       Είvαι πoλίτης της Δημoκρατίας ή πολίτης κράτους μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης

−       Συμπλήρωσε τηv ηλικία τωv δεκαεπτά (17) χρόvωv και, νοουμένου ότι πρόκειται για πολίτη της Δημοκρατίας έχει εκπληρώσει τις στρατιωτικές τoυ υπoχρεώσεις ή έχει απαλλαγεί voμίμως από αυτές.

−       Κατέχει τα πρoσόvτα πoυ καθoρίζovται στo Σχέδιo Υπηρεσίας για τη θέση στηv oπoία πρόκειται vα γίvει o διoρισμός.

−       Δεv καταδικάστηκε για αδίκημα σoβαρής μoρφής πoυ εvέχει έλλειψη τιμιότητας ή ηθική αισχρότητα.

−       Δεν έχει απολυθεί ή δεν έχουν τερματιστεί οι υπηρεσίες του στο παρελθόν από τη Δημοτική Υπηρεσία ή οποιαδήποτε Υπηρεσία ή Οργανισμό Δημοσίου Δικαίου της Δημοκρατίας για πειθαρχικό παράπτωμα.

−       Πιστoπoιείται από γιατρό που ορίζεται από το Δημοτικό Συμβούλιο, ή όπως αλλιώς ήθελε αυτό καθορίσει, ως κατάλληλoς από πλευράς υγείας γι' αυτήν τη θέση, ύστερα από γενική ιατρική εξέταση.

6.2.    Διευκρινίζεται ότι οι αιτητές θα πρέπει να κατέχουν τα απαιτούμενα προσόντα της θέσης και να πληρούν τις άλλες προϋποθέσεις διορισμού κατά την ημερομηνία λήξης της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων, περιλαμβανομένης.

6.3.    Περαιτέρω διευκρινίζεται ότι οι αιτητές θα πρέπει να κατέχουν πιστοποιητικό Λευκού Ποινικού Μητρώου με ημερομηνία έκδοσης όχι προγενέστερη των τριών μηνών από την ημερομηνία λήξης της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων. (Σε περίπτωση που δεν είναι δυνατή η έκδοσή του εντός της προθεσμίας υποβολής αιτήσεων, να επισυνάπτεται σχετική απόδειξη πληρωμής. Το πιστοποιητικό θα πρέπει στη συνέχεια να αναρτηθεί από τους αιτητές στον ηλεκτρονικό τους λογαριασμό/προφίλ (σελίδα PwC), χρησιμοποιώντας τους προσωπικούς τους κωδικούς πρόσβασης).

7.      Υποβολή αιτήσεων:

7.1.    Για την υποβολή της ηλεκτρονικής αίτησής τους οι ενδιαφερόμενοι θα πρέπει να ακολουθήσουν τον πιο κάτω σύνδεσμο https://onlinerecruitment.exelsyslive.com/?c=12b6d3ef-be84-49b9-9ad5-f530b5edd38d    (συνεργασία με PWC).

7.2.    Η ηλεκτρονική αίτηση πρέπει να συμπληρώνεται κατάλληλα και να περιέχονται σε αυτήν με ακρίβεια, όλα τα ζητούμενα στοιχεία περιλαμβανομένων βεβαιώσεων και πιστοποιητικών τεκμηρίωσης για ακαδημαϊκά ή/και επαγγελματικά ή/και άλλα συναφή προσόντα, για επίπεδο γνώσης γλωσσών και για εργασιακή πείρα σχετική με τα καθήκοντα της θέσης. Ειδικότερα η τεκμηρίωση εργασιακής πείρας θα λαμβάνεται υπόψη μόνο εάν συνοδεύεται από βεβαιώσεις υπηρεσίας στις οποίες να αναφέρονται ο τίτλος της θέσης, η ακριβής χρονική περίοδος απασχόλησης και τα καθήκοντα της θέσης. Διευκρινίζεται ότι πείρα σε ακαδημαϊκό περιβάλλον ή προ εγγραφής σε επαγγελματικό σώμα/επιμελητήριο δεν θα λαμβάνεται υπόψη.

7.3.    Αιτήσεις μη δεόντως συμπληρωμένες και οι οποίες δεν θα συνοδεύονται από αντίγραφα βεβαιώσεων/ πιστοποιητικών ως αναλυτικά επεξηγούνται πιο πάνω θα απορρίπτονται και δεν θα λαμβάνονται υπόψη. Η δε ορθή συμπλήρωση της αίτησης συνιστά αποκλειστική ευθύνη των αιτητών.

7.4.    Η υποβολή αντιγράφων των σχετικών βεβαιώσεων και πιστοποιητικών είναι αποδεκτή, ωστόσο ο Δήμος τηρεί το δικαίωμα να ζητήσει για σκοπούς ελέγχου τα πρωτότυπα.

7.5.    Στην περίπτωση που υπάρχει ενδιαφέρον για περισσότερες από μία θέσεις, είναι ευθύνη των αιτητών να υποβάλουν ξεχωριστές αιτήσεις για κάθε θέση. Υπάρχει η δυνατότητα υποβολής αιτήσεων για περισσότερες θέσεις· ωστόσο, σε αυτή την περίπτωση, οι αιτητές οφείλουν να προσαρμόζουν το περιεχόμενο της κάθε αίτησης ώστε να ανταποκρίνεται πλήρως στις απαιτήσεις της συγκεκριμένης θέσης. Είναι επίσης δική τους ευθύνη να περιγράφουν με σαφήνεια και πληρότητα τα προσόντα, τις δεξιότητες και την πείρα τους που σχετίζονται με κάθε θέση, ώστε να μπορεί να αξιολογηθεί κατάλληλα η κάθε αίτηση. Ελλιπείς ή μη συναφείς πληροφορίες ενδέχεται να οδηγήσουν σε μη ορθή αξιολόγηση.

7.6.    Για την υποβολή της αίτησης οι αιτητές θα πρέπει να καταβάλουν το μη επιστρεπτέο ποσό των €30 στον Δήμο Λευκάρων μέσω της ιστοσελίδας ή/και εφαρμογής της JCC, πατώντας στο σχετικό πεδίο στον «Νέο Δήμο Λευκάρων». Η απόδειξη πληρωμής θα πρέπει να επισυναφθεί απαραιτήτως στην ηλεκτρονική αίτηση.

7.7.    Αιτήσεις οι οποίες δεν συνοδεύονται από απόδειξη πληρωμής δεν θα γίνονται αποδεκτές.

7.8.    Σημειώνεται ότι το ποσό των €30 καταβάλλεται για κάθε αίτηση που επιθυμεί να υποβάλει ο αιτητής ξεχωριστά.

7.9.    Μόλις οι αιτητές συμπληρώσουν και υποβάλουν την ηλεκτρονική αίτηση, θα λάβουν αυτοματοποιημένο μήνυμα στο ηλεκτρονικό τους ταχυδρομείο με επιβεβαίωση παραλαβής της αίτησής τους. Το μήνυμα θα περιλαμβάνει και έναν ξεχωριστό αριθμό αίτησης για κάθε αίτηση που συμπληρώνουν. Είναι ευθύνη των αιτητών να αποθηκεύσουν την αναφορά αίτησης για κάθε αίτηση που συμπληρώνουν. Είναι επίσης δική τους ευθύνη να σημειώσουν τα στοιχεία σύνδεσής τους (διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου με την οποία έγινε η εγγραφή και τον κωδικό πρόσβασης που χρησιμοποιούν) σε περίπτωση που χρειαστεί να συνδεθούν ξανά για να φορτώσουν νέα έγγραφα ή για οποιονδήποτε άλλο λόγο.

7.10. Οι αιτήσεις θα πρέπει να συμπληρωθούν στην ελληνική γλώσσα, ανεξάρτητα από την ιθαγένεια ή/και τη μητρική γλώσσα των αιτητών.

7.11. Δεν είναι επιτρεπτή η υποβολή αίτησης με άλλο τρόπο εκτός από τους καθοριζόμενους στις ανωτέρω παραγράφους.

7.12. Αιτητές οι οποίοι καλύπτονται από τις πρόνοιες του Περί Πρόσληψης Ατόμων με Αναπηρίες στον Ευρύτερο Δημόσιο Τομέα (Ειδικές Διατάξεις) Νόμου του 2009 (Ν.146(Ι)/09), καλούνται όπως το δηλώσουν στην αίτησή τους. Σε μεταγενέστερο στάδιο είναι δυνατόν να ζητηθεί από αιτητές που έχουν δηλώσει στην αίτησή τους αναπηρία, να υποβάλουν τα πρωτότυπα πιστοποιητικά των θεραπόντων ιατρών τους στα οποία να περιγράφεται το είδος και η κατάσταση της αναπηρίας τους.

7.13. Οι αιτητές με την υποβολή της αίτησής τους αποδέχονται την επεξεργασία των προσωπικών τους δεδομένων για σκοπούς εξέτασης της αίτησής τους.

7.14. Σε περίπττωση αντιμετώπισης τεχνικών δυσκολιών, οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να αποτείνονται στο cy_clientjobs@pwc.com. Εφόσον οι ενδιαφερόμενοι επιλέξουν την επικοινωνία μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου πρέπει να παρέχουν σαφή εξήγηση του προβλήματος που αντιμετωπίζουν και να προσθέσουν τον τίτλο «Τεχνικό πρόβλημα με την αίτησή μου [εισάγετε τον τίτλο της κενής θέσης και τον αριθμό αναφοράς]». Σημειώνεται ότι η ομάδα υπηρεσιών προσλήψεων θα παρέχει υποστήριξη μόνο για πιθανά τεχνικά ζητήματα που αφορούν την αίτηση των ενδιαφερομένων. Δεν θα παρέχει επιπλέον ενημέρωση ή πληροφορία σχετικά με τη διαδικασία πρόσληψης ή την κατάσταση των αιτήσεων.

8.      Διαδικασία επιλογής:

8.1.    Με βάση τις πρόνοιες του Περί Αξιολόγησης Υποψηφίων για Διορισμό στη Δημόσια Υπηρεσία Νόμου του 1998 (Ν.6(Ι)/1998), όπως αυτός έχει τροποποιηθεί, οι αιτητές θα κληθούν σε γραπτή εξέταση. Η ημερομηνία, ο τόπος διεξαγωγής της εξέτασης και η εξεταστέα ύλη θα ανακοινωθούν αργότερα.

8.2.    «Επιτυχών» στη γραπτή εξέταση είναι ο υποψήφιος που συγκεντρώνει συνολική γενική βαθμολογία 50% τουλάχιστον κατά μέσο όρο και επιτυγχάνει βαθμό τουλάχιστον 40% στο καθένα από τα επιμέρους θέματα που θα περιληφθούν στην εν λόγω εξέταση.

8.3.    Οι αποτυχόντες στη γραπτή εξέταση υποψήφιοι αποκλείονται από τα επόμενα στάδια της διαδικασίας.

8.4.    Οι υποψήφιοι που θα επιτύχουν στη γραπτή εξέταση και θα κριθεί ότι πληρούν τα απαιτούμενα προσόντα θα κληθούν και σε προφορική εξέταση, με βάση απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου ημερομηνίας 07 Οκτωβρίου 2025. Η ημερομηνία και ο τόπος διεξαγωγής της προφορικής εξέτασης θα ανακοινωθούν αργότερα.

8.5.    Ο αριθμός υποψηφίων που θα κληθεί σε προφορική εξέταση περιορίζεται, βάσει του Νόμου, στον τριπλάσιο των κενών θέσεων που έχουν δημοσιευτεί.

8.6.    Υποψήφιος που θα κληθεί αλλά δεν θα προσέλθει στην προφορική εξέταση, θα θεωρείται ότι αποσύρει το ενδιαφέρον του για συμμετοχή στη διαδικασία και η αίτησή του δεν θα λαμβάνεται περαιτέρω υπόψη.

8.7.    Μετά τη διεξαγωγή της προφορικής εξέτασης, οι υποψήφιοι που θα παρουσιαστούν, θα βαθμολογηθούν από το Δημοτικό Συμβούλιο σύμφωνα και με τα υπόλοιπα κριτήρια επιλογής υποψηφίων ως αυτά αναφέρονται στον περί Αξιολόγησης Υποψηφίων για Διορισμό στη Δημόσια Υπηρεσία Νόμο 1998 (Ν.6(Ι)/1998).

8.8.    Η βαρύτητα που αποδίδεται στο καθένα από τα κριτήρια επιλογής υποψηφίων που ορίζει ο Νόμος, θα γίνει σύμφωνα με απόφαση Δημοτικού Συμβουλίου ημερομηνίας 7 Οκτωβρίου 2025, με αποτίμηση μονάδων ως ακολούθως:

i. Αποτελέσματα γραπτής εξέτασης: σύνολο μονάδων, με ανώτατο όριο τις 100 μονάδες

ii. Αποτελέσματα προφορικής εξέτασης: 0 έως 20 μονάδες

iii. Άλλα ακαδημαϊκά προσόντα: 0 έως 3 μονάδες ως εξής:

− 1 (μία) μονάδα για ακαδημαϊκό προσόν (πτυχίο),

− 2 (δύο) μονάδες για μεταπτυχιακό τίτλο και

− 3 (τρεις) μονάδες για διδακτορικό.

Μονάδες απονέμονται μόνο στο υψηλότερο σε αξία προσόν. Σε περίπτωση που υποψήφιος καθίσταται προσοντούχος με πτυχίο, δεν μοριοδοτείται αυτό, ενώ σε περίπτωση που καθίσταται προσοντούχος με μεταπτυχιακό τίτλο, δεν μοριοδοτείται το πτυχίο και ο μεταπτυχιακός τίτλος.

iv. Πείρα σχετική με τα καθήκοντα της θέσης: 0 έως 5 μονάδες ως εξής:

−       Μία (1) μονάδα για κάθε συμπληρωμένο έτος

v. Αξιολόγηση οικείου Προϊσταμένου Τμήματος ή εξουσιοδοτημένου λειτουργού του:  

0 έως 5 μονάδες

8.9.    Η επιλογή υποψηφίων για διορισμό θα γίνει με βάση την τελική κατάταξη υποψηφίων κατά σειρά συνολικών

μονάδων που ο καθένας από αυτούς θα συγκεντρώσει, με πρώτο στη σειρά τον υποψήφιο με τον μεγαλύτερο αριθμό συνολικών μονάδων.

ΔΗΜΟΣ ΛΕΥΚΑΡΩΝ

ΠΛΗΡΩΣΗ ΚΕΝΗΣ ΘΕΣΗΣ

ΤΕΧΝΙΚΟΥ ΜΗΧΑΝΙΚΟΥ (ΑΡΧΙΤΕΚΤΟΝΙΚΗΣ)

Ο Δήμος Λευκάρων δέχεται αιτήσεις για την πλήρωση μιας (1) κενής θέσης Τεχνικού Μηχανικού (Θέση Πρώτου Διορισμού).

Αιτήσεις γίνονται δεκτές μόνο ηλεκτρονικά μέσω του πιο κάτω συνδέσμου:

https://onlinerecruitment.exelsyslive.com/?c=12b6d3ef-be84-49b9-9ad5-f530b5edd38d

μέχρι την Παρασκευή 14 Νοεμβρίου 2025 και ώρα 23:59.

Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τη διαδικασία υποβολής αιτήσεων, παρακαλώ όπως δείτε την ενότητα ΥΠΟΒΟΛΗ ΑΙΤΗΣΕΩΝ πιο κάτω.

1.      Εγκεκριμένη Μισθοδοτική Κλίμακα:

A5 (2η βαθμίδα) : €16826,17455,18168,19139,20110,21081,22052,23023,23994,24965,25936,26907.

Α7  : €22648,23780,24912,26044,27176,28308,29440,30572,31704,32836,33968.     

Α8 (i) : €24500,25697,26894,28091,29288,30485,31682,32879,34076,35273,36470,37667,38864.

Στον πιο πάνω μισθό προστίθενται οι οποιεσδήποτε γενικές αυξήσεις εγκρίνονται με νομοθεσία και τιμαριθμητικό επίδομα σύμφωνα με το ποσοστό που εγκρίνεται από την Κυβέρνηση από καιρό σε καιρό.

2.      Καθήκοντα και ευθύνες:

2.1.    Βοηθά ή και αναλαμβάνει την εκτέλεση καθηκόντων σχετικά με:

2.1.1.  τον χειρισμό και έλεγχο αιτήσεων για άδειες ανάπτυξης που υποβάλλονται σύμφωνα με την ισχύουσα σχετική νομοθεσία, τη διεξαγωγή ερευνών και επισκοπήσεων, τη συλλογή, ταξινόμηση και καταχώρηση στοιχείων σχετιζόμενων με τον κλάδο του, την εφαρμογή ρυθμιστικών και άλλων σχεδίων και την εποπτεία και επιθεώρηση έργων για εφαρμογή του περί Πολεοδομίας και Χωροταξίας Νόμου, του περί Ρυθμίσεων Οδών και Οικοδομών Νόμου και Κανονισμών και των περί Πρατηρίων Πετρελαιοειδών Κανονισμών ή άλλης νομοθεσίας.

2.1.2.  την ετοιμασία σχεδίων οικοδομικών και τεχνικών έργων, χωροταξικών και ρυθμιστικών σχεδίων, σχεδίων διευρύνσεως δρόμων και άλλων σχετικών  σχεδίων, τη συλλογή, ταξινόμηση και καταχώρηση στοιχείων για νέα έργα, την τοπογράφηση και χωρομέτρηση, την ετοιμασία δελτίων ποσοτήτων και εκτιμήσεων δαπάνης, τη διαδικασία και την ετοιμασία εγγράφων για προσφορές και συμφωνίες  για τα διάφορα έργα, τη διαδικασία για δημοσιεύσεις  απαλλοτριώσεων κατασκευής δρόμων, πεζοδρομίων και οχετών, την τήρηση  και ενημέρωση αρχείου οικιών και σχεδίων του κλάδου και την εξέταση παραπόνων του κοινού σε θέματα που αφορούν τον κλάδο.

2.1.3.  την οργάνωση, επίβλεψη και έλεγχο εκτελουμένων έργων Πολιτικής Μηχανικής ή Αρχιτεκτονικής, περιλαμβανομένων και έργων εκτελουμένων με σύμβαση, τη σήμανση δρόμων, την περιγραφή και καταμέτρηση οικοδομικών, οδικών και άλλων εργασιών, την ετοιμασία δελτίων ποσοτήτων και εκθέσεων προόδου διαφόρων τεχνικών έργων, τον καταμερισμό, επόπτευση, καθοδήγηση και έλεγχο κατώτερου προσωπικού, την οργάνωση και επίβλεψη  των οικοδομικών και τεχνικών εργασιών στον χώρο απόρριψης σκυβάλων, τη διαδικασία κατεδαφίσεων κηρυσσομένων από το Δημοτικό Συμβούλιο ετοιμόρροπων οικοδομών.

2.1.4.  την ετοιμασία σχεδίων, χάραξη έργων, κατάρτιση τεχνικών όρων, ετοιμασία προσμετρήσεων, δελτίων ποσοτήτων και εκτιμήσεων, ετοιμασία και υποβολή τεχνικών εκθέσεων.

2.1.5.  την εφαρμογή της σχετικής με τα καθήκοντά του νομοθεσίας και κανονισμών και την επίβλεψη της εκτέλεσης και έλεγχο έργων της αρμοδιότητάς του. 

2.1.6.  Σε περίπτωση όπου η αρμοδιότητα της υδατοπρομήθειας ανήκει στον Δήμο, εκτελεί καθήκοντα που αφορούν την απρόσκοπτη παροχή νερού και ελέγχει και καθοδηγεί προς αυτόν τον σκοπό κατώτερο προσωπικό.

2.1.7.  την εφαρμογή των αποφάσεων, της πολιτικής και των σχεδίων του Δήμου για τη δημιουργία/ επέκταση πάρκων, κήπων και πρασίνου γενικά.

2.2.    Βοηθά στην τήρηση ή και τηρεί πρακτικά Δημοτικών Επιτροπών και υπηρεσιακών συσκέψεων, διεξάγει  τη σχετική με τα καθήκοντά του αλληλογραφία και προωθεί και διεκπεραιώνει τις αποφάσεις που λαμβάνονται.

2.3.    Συλλέγει και ταξινομεί στοιχεία και υποβάλλει εισηγήσεις προς τον Προϊστάμενό του.

2.4.    Επιβλέπει όλες τις εργασίες του κλάδου και κατώτερο εργατικό προσωπικό και επιλαμβάνεται παραπόνων σε θέματα που αφορούν το κλάδο.

2.5.    Εφόσον του ανατεθεί εκτελεί καθήκοντα Λειτουργού Ασφάλειας και Υγείας στην εργασία όπως προβλέπεται στον σχετικό Νόμο και τους Κανονισμούς.

2.6.    Εκτελεί οποιαδήποτε άλλα συναφή καθήκοντα του ανατεθούν.

3.      Απαιτούμενα προσόντα:

3.1.    Δίπλωμα αναγνωρισμένης Ανώτερης Σχολής τριετούς μεταλυκειακού κύκλου σπουδών στην Πολιτική Μηχανική ή Αρχιτεκτονική.

3.2.    Ακεραιότητα χαρακτήρα, υπευθυνότητα, πρωτοβουλία και ευθυκρισία.

3.3.    Πολύ καλή γνώση της Ελληνικής και καλή γνώση της Αγγλικής γλώσσας.

4.      Σημειώσεις για τα καθήκοντα και ευθύνες και τα απαιτούμενα προσόντα της θέσης:

4.1.    Οι υποψήφιοι πρέπει να επιτύχουν σε γραπτή εξέταση σύμφωνα με τη σχετική νομοθεσία. 

4.2.    Οι ειδικότητες που απαιτούνται στη παράγραφο 3.1. πιο πάνω θα καθορίζονται κατά την προκήρυξη της θέσης ανάλογα με τις ανάγκες του Δήμου.

Με βάση την απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου ημερομηνίας 7 Οκτωβρίου 2025, το απαιτούμενο προσόν για σκοπούς της παρούσας διαδικασίας είναι Δίπλωμα αναγνωρισμένης Ανώτερης Σχολής τριετούς μεταλυκειακού κύκλου σπουδών στην Αρχιτεκτονική.

Νοείται ότι υποψήφιος καθίσταται προσοντούχος ως προς το απαιτούμενο 3.1. ανωτέρω, εφόσον κατέχει υπέρτερό του προσόν (π.χ. πτυχίο ή μεταπτυχιακό τίτλο).

4.3.    Οι διοριζόμενοι μετά την έγκριση του παρόντος Σχεδίου Υπηρεσίας θα πρέπει να επιτύχουν στις εξετάσεις πάνω στον περί Δήμων Νόμο και στους σχετικούς Δημοτικούς Κανονισμούς και τον περί Γενικών Αρχών Διοικητικού Δικαίου Νόμο μέσα σε 2 χρόνια από τον διορισμό τους και στις εξετάσεις επί του Περί Οικοδομών Νόμου Κεφ.96, του Περί Πολεοδομίας και Χωροταξίας Νόμου και των σχετικών Κανονισμών, μέσα σε 4 χρόνια από τον διορισμό τους.

4.4.    Η ανέλιξη των υπαλλήλων στην αμέσως ψηλότερη κλίμακα των συνδυασμένων κλιμάκων της θέσης τους θα γίνεται νοουμένου ότι οι υπάλληλοι θα έχουν επιτύχει στις εξετάσεις που αναφέρονται στη Σημείωση (4.3).

4.5.    Ανάλογα με τα χρόνια υπηρεσίας και την πείρα του υπαλλήλου, αναμένεται από αυτόν να εκτελεί τα καθήκοντά του σε αυξημένο βαθμό ευθύνης και δύναται να ανατεθούν σε αυτόν πιο υπεύθυνα καθήκοντα, μεταξύ των οποίων ο έλεγχος της εργασίας, η καθοδήγηση και η εκπαίδευση κατώτερου προσωπικού, ενώ σε παραλιακούς Δήμους μπορεί να του ανατεθεί και το καθήκον επιθεώρησης παραλιών.

4.6.    Ανάλογα με τις ανάγκες της υπηρεσίας, οι υπάλληλοι θα τυγχάνουν ειδικής εκπαίδευσης και θα παρακολουθούν επιμορφωτικά μαθήματα σχετικά με τα καθήκοντά τους.

4.7.    Οι υπάλληλοι που θα διοριστούν μετά την έγκριση του παρόντος Σχεδίου Υπηρεσίας, θα εργάζονται όταν απαιτείται από τις ανάγκες της υπηρεσίας και εκτός του συνηθισμένου ωραρίου της Δημοτικής Υπηρεσίας, το σύνολο όμως των ωρών εργασίας δεν θα υπερβαίνει τον καθορισμένο αριθμό ωρών την εβδομάδα.

5.      Γενικές σημειώσεις:

5.1.    Η πλήρωση των πιο πάνω θέσεων γίνεται με βάση τον Περί Αξιολόγησης Υποψηφίων για Διορισμό στη Δημόσια Υπηρεσία Νόμο του 1998 (Ν.6(Ι)/1998), όπως αυτός έχει τροποποιηθεί.

5.2.    Στον πιο πάνω μισθό προστίθενται οι οποιεσδήποτε γενικές αυξήσεις εγκρίνονται με σχετική Νομοθεσία και το τιμαριθμικό επίδομα, σύμφωνα με το ποσοστό που εγκρίνεται από την Κυβέρνηση από καιρό σε καιρό.

5.3.    Με βάση την εγκύκλιο επιστολή του Υπουργείου Οικονομικών υπ’ αρ. 1437, ημερομηνίας 14/09/2011, οι διοριζόμενοι θα λαμβάνουν κατά τα δύο πρώτα έτη της υπηρεσίας τους ετήσιο βασικό μισθό μειωμένο κατά δέκα τοις εκατόν (10%) (μειωμένη κλίμακα εισδοχής). Με τη συμπλήρωση είκοσι τεσσάρων (24) μηνών υπηρεσίας στον υπό αναφορά βασικό μισθό της μειωμένης κλίμακας εισδοχής, θα τοποθετούνται στην αρχική βαθμίδα της εγκεκριμένης μισθοδοτικής κλίμακας της θέσης, όπως αυτή αναφέρεται στο οικείο Σχέδιο Υπηρεσίας και αναφέρεται πιο πάνω.

5.4.    Υπό το φως της Απόφασης του Ανωτάτου Δικαστηρίου στην Αναθεωρητική Έφεση 60/2011, η κατοχή των απαιτούμενων προσόντων, συμπεριλαμβανομένων των όποιων γλωσσικών προσόντων, θα πρέπει να τεκμηριώνεται από τους υποψηφίους είτε μέσω αποδεκτών τεκμηρίων είτε άλλως πως, μέχρι την ημερομηνία λήξης της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων.

5.5.    Η διαπίστωση της κατοχής του προβλεπόμενου από το Σχέδιο Υπηρεσίας της θέσης, επιπέδου γνώσης της Ελληνικής και Αγγλικής γλώσσας των υποψηφίων, θα γίνει με βάση τον αναθεωρημένο κατάλογο αποδεκτών τεκμηρίων γνώσης γλωσσών της Επιτροπής Δημόσιας Υπηρεσίας (ΕΔΥ), ο οποίος είναι αναρτημένος στην ιστοσελίδα της ΕΔΥ.

5.6.    Είναι δυνατό, για τίτλους σπουδών, όπου αυτό κριθεί αναγκαίο, να ζητηθεί πιστοποιητικό αναγνώρισης, ισοτιμίας και αντιστοιχίας από το ΚΥΣΑΤΣ.

5.7.    Η επίσημη επικοινωνία που αφορά τη διαδικασία πρόσληψης θα γίνεται μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου στην ηλεκτρονική διεύθυνση (e-mail) που θα δηλώσει ο υποψήφιος στην αίτησή του.

5.8.    Με βάση τον Περί Ίσης Μεταχείρισης Ανδρών και Γυναικών στην Απασχόληση και στην Επαγγελματική Εκπαίδευση Νόμο του 2002 (Ν.205(I)/2002), όπως αυτός εκάστοτε τροποιείται, άνδρες και γυναίκες απολαμβάνουν ίσης μεταχείρισης, απαγορευμένης οποιασδήποτε άμεσης ή έμμεσης διάκρισης λόγω φύλου. Ως εκ τούτου, η διεκδίκηση των θέσεων γίνεται επί ίσοις όροις και για τα δύο (2) φύλα.

6.      Προϋποθέσεις διορισμού:

6.1.    Σύμφωνα με τον Κανονισμό 19 των περί Δημοτικής Υπηρεσίας Κανονισμών (ΚΔΠ 71/2000) και την απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου Λευκάρων κατά τη 16η συνεδρία του ημερομηνίας 7 Οκτωβρίου 2025, κανένα πρόσωπο δεν διορίζεται στη Δημοτική Υπηρεσία εκτός εάν:

−       Είvαι πoλίτης της Δημoκρατίας ή πολίτης κράτους μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης

−       Συμπλήρωσε τηv ηλικία τωv δεκαεπτά (17) χρόvωv και, νοουμένου ότι πρόκειται για πολίτη της Δημοκρατίας έχει εκπληρώσει τις στρατιωτικές τoυ υπoχρεώσεις ή έχει απαλλαγεί voμίμως από αυτές.

−       Κατέχει τα πρoσόvτα πoυ καθoρίζovται στo Σχέδιo Υπηρεσίας για τη θέση στηv oπoία πρόκειται vα γίvει o διoρισμός.

−       Δεv καταδικάστηκε για αδίκημα σoβαρής μoρφής πoυ εvέχει έλλειψη τιμιότητας ή ηθική αισχρότητα.

−       Δεν έχει απολυθεί ή δεν έχουν τερματιστεί οι υπηρεσίες του στο παρελθόν από τη Δημοτική Υπηρεσία ή οποιαδήποτε Υπηρεσία ή Οργανισμό Δημοσίου Δικαίου της Δημοκρατίας για πειθαρχικό παράπτωμα.

−       Πιστoπoιείται από γιατρό που ορίζεται από το Δημοτικό Συμβούλιο, ή όπως αλλιώς ήθελε αυτό καθορίσει, ως κατάλληλoς από πλευράς υγείας γι' αυτήν τη θέση, ύστερα από γενική ιατρική εξέταση.

6.2.    Διευκρινίζεται ότι οι αιτητές θα πρέπει να κατέχουν τα απαιτούμενα προσόντα της θέσης και να πληρούν τις άλλες προϋποθέσεις διορισμού κατά την ημερομηνία λήξης της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων, περιλαμβανομένης.

6.3.    Περαιτέρω διευκρινίζεται ότι οι αιτητές θα πρέπει να κατέχουν πιστοποιητικό Λευκού Ποινικού Μητρώου με ημερομηνία έκδοσης όχι προγενέστερη των τριών μηνών από την ημερομηνία λήξης της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων. (Σε περίπτωση που δεν είναι δυνατή η έκδοσή του εντός της προθεσμίας υποβολής αιτήσεων, να επισυνάπτεται σχετική απόδειξη πληρωμής. Το πιστοποιητικό θα πρέπει στη συνέχεια να αναρτηθεί από τους αιτητές στον ηλεκτρονικό τους λογαριασμό/προφίλ (σελίδα PwC), χρησιμοποιώντας τους προσωπικούς τους κωδικούς πρόσβασης).

7.      Υποβολή αιτήσεων:

7.1.    Για την υποβολή της ηλεκτρονικής αίτησής τους οι ενδιαφερόμενοι θα πρέπει να ακολουθήσουν τον πιο κάτω σύνδεσμο https://onlinerecruitment.exelsyslive.com/?c=12b6d3ef-be84-49b9-9ad5-f530b5edd38d    (συνεργασία με PWC).

7.2.    Η ηλεκτρονική αίτηση πρέπει να συμπληρώνεται κατάλληλα και να περιέχονται σε αυτήν με ακρίβεια, όλα τα ζητούμενα στοιχεία περιλαμβανομένων βεβαιώσεων και πιστοποιητικών τεκμηρίωσης για ακαδημαϊκά ή/και επαγγελματικά ή/και άλλα συναφή προσόντα, για επίπεδο γνώσης γλωσσών και για εργασιακή πείρα σχετική με τα καθήκοντα της θέσης. Ειδικότερα η τεκμηρίωση εργασιακής πείρας θα λαμβάνεται υπόψη μόνο εάν συνοδεύεται από βεβαιώσεις υπηρεσίας στις οποίες να αναφέρονται ο τίτλος της θέσης, η ακριβής χρονική περίοδος απασχόλησης και τα καθήκοντα της θέσης. Διευκρινίζεται ότι πείρα σε ακαδημαϊκό περιβάλλον ή προ εγγραφής σε επαγγελματικό σώμα/επιμελητήριο δεν θα λαμβάνεται υπόψη.

7.3.    Αιτήσεις μη δεόντως συμπληρωμένες και οι οποίες δεν θα συνοδεύονται από αντίγραφα βεβαιώσεων/ πιστοποιητικών ως αναλυτικά επεξηγούνται πιο πάνω θα απορρίπτονται και δεν θα λαμβάνονται υπόψη. Η δε ορθή συμπλήρωση της αίτησης συνιστά αποκλειστική ευθύνη των αιτητών.

7.4.    Η υποβολή αντιγράφων των σχετικών βεβαιώσεων και πιστοποιητικών είναι αποδεκτή, ωστόσο ο Δήμος τηρεί το δικαίωμα να ζητήσει για σκοπούς ελέγχου τα πρωτότυπα.

7.5.    Στην περίπτωση που υπάρχει ενδιαφέρον για περισσότερες από μία θέσεις, είναι ευθύνη των αιτητών να υποβάλουν ξεχωριστές αιτήσεις για κάθε θέση. Υπάρχει η δυνατότητα υποβολής αιτήσεων για περισσότερες θέσεις· ωστόσο, σε αυτή την περίπτωση, οι αιτητές οφείλουν να προσαρμόζουν το περιεχόμενο της κάθε αίτησης ώστε να ανταποκρίνεται πλήρως στις απαιτήσεις της συγκεκριμένης θέσης. Είναι επίσης δική τους ευθύνη να περιγράφουν με σαφήνεια και πληρότητα τα προσόντα, τις δεξιότητες και την πείρα τους που σχετίζονται με κάθε θέση, ώστε να μπορεί να αξιολογηθεί κατάλληλα η κάθε αίτηση. Ελλιπείς ή μη συναφείς πληροφορίες ενδέχεται να οδηγήσουν σε μη ορθή αξιολόγηση.

7.6.    Για την υποβολή της αίτησης οι αιτητές θα πρέπει να καταβάλουν το μη επιστρεπτέο ποσό των €30 στον Δήμο Λευκάρων μέσω της ιστοσελίδας ή/και εφαρμογής της JCC, πατώντας στο σχετικό πεδίο στον «Νέο Δήμο Λευκάρων». Η απόδειξη πληρωμής θα πρέπει να επισυναφθεί απαραιτήτως στην ηλεκτρονική αίτηση.

7.7.    Αιτήσεις οι οποίες δεν συνοδεύονται από απόδειξη πληρωμής δεν θα γίνονται αποδεκτές.

7.8.    Σημειώνεται ότι το ποσό των €30 καταβάλλεται για κάθε αίτηση που επιθυμεί να υποβάλει ο αιτητής ξεχωριστά.

7.9.    Μόλις οι αιτητές συμπληρώσουν και υποβάλουν την ηλεκτρονική αίτηση, θα λάβουν αυτοματοποιημένο μήνυμα στο ηλεκτρονικό τους ταχυδρομείο με επιβεβαίωση παραλαβής της αίτησής τους. Το μήνυμα θα περιλαμβάνει και έναν ξεχωριστό αριθμό αίτησης για κάθε αίτηση που συμπληρώνουν. Είναι ευθύνη των αιτητών να αποθηκεύσουν την αναφορά αίτησης για κάθε αίτηση που συμπληρώνουν. Είναι επίσης δική τους ευθύνη να σημειώσουν τα στοιχεία σύνδεσής τους (διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου με την οποία έγινε η εγγραφή και τον κωδικό πρόσβασης που χρησιμοποιούν) σε περίπτωση που χρειαστεί να συνδεθούν ξανά για να φορτώσουν νέα έγγραφα ή για οποιονδήποτε άλλο λόγο.

7.10. Οι αιτήσεις θα πρέπει να συμπληρωθούν στην ελληνική γλώσσα, ανεξάρτητα από την ιθαγένεια ή/και τη μητρική γλώσσα των αιτητών.

7.11. Δεν είναι επιτρεπτή η υποβολή αίτησης με άλλο τρόπο εκτός από τους καθοριζόμενους στις ανωτέρω παραγράφους.

7.12. Αιτητές οι οποίοι καλύπτονται από τις πρόνοιες του Περί Πρόσληψης Ατόμων με Αναπηρίες στον Ευρύτερο Δημόσιο Τομέα (Ειδικές Διατάξεις) Νόμου του 2009 (Ν.146(Ι)/09), καλούνται όπως το δηλώσουν στην αίτησή τους. Σε μεταγενέστερο στάδιο είναι δυνατόν να ζητηθεί από αιτητές που έχουν δηλώσει στην αίτησή τους αναπηρία, να υποβάλουν τα πρωτότυπα πιστοποιητικά των θεραπόντων ιατρών τους στα οποία να περιγράφεται το είδος και η κατάσταση της αναπηρίας τους.

7.13. Οι αιτητές με την υποβολή της αίτησής τους αποδέχονται την επεξεργασία των προσωπικών τους δεδομένων για σκοπούς εξέτασης της αίτησής τους.

7.14. Σε περίπττωση αντιμετώπισης τεχνικών δυσκολιών, οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να αποτείνονται στο cy_clientjobs@pwc.com. Εφόσον οι ενδιαφερόμενοι επιλέξουν την επικοινωνία μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου πρέπει να παρέχουν σαφή εξήγηση του προβλήματος που αντιμετωπίζουν και να προσθέσουν τον τίτλο «Τεχνικό πρόβλημα με την αίτησή μου [εισάγετε τον τίτλο της κενής θέσης και τον αριθμό αναφοράς]». Σημειώνεται ότι η ομάδα υπηρεσιών προσλήψεων θα παρέχει υποστήριξη μόνο για πιθανά τεχνικά ζητήματα που αφορούν την αίτηση των ενδιαφερομένων. Δεν θα παρέχει επιπλέον ενημέρωση ή πληροφορία σχετικά με τη διαδικασία πρόσληψης ή την κατάσταση των αιτήσεων.

8.      Διαδικασία επιλογής:

8.1.    Με βάση τις πρόνοιες του Περί Αξιολόγησης Υποψηφίων για Διορισμό στη Δημόσια Υπηρεσία Νόμου του 1998 (Ν.6(Ι)/1998), όπως αυτός έχει τροποποιηθεί, οι αιτητές θα κληθούν σε γραπτή εξέταση. Η ημερομηνία, ο τόπος διεξαγωγής της εξέτασης και η εξεταστέα ύλη θα ανακοινωθούν αργότερα.

8.2.    «Επιτυχών» στη γραπτή εξέταση είναι ο υποψήφιος που συγκεντρώνει συνολική γενική βαθμολογία 50% τουλάχιστον κατά μέσο όρο και επιτυγχάνει βαθμό τουλάχιστον 40% στο καθένα από τα επιμέρους θέματα που θα περιληφθούν στην εν λόγω εξέταση.

8.3.    Οι αποτυχόντες στη γραπτή εξέταση υποψήφιοι αποκλείονται από τα επόμενα στάδια της διαδικασίας.

8.4.    Οι υποψήφιοι που θα επιτύχουν στη γραπτή εξέταση και θα κριθεί ότι πληρούν τα απαιτούμενα προσόντα θα κληθούν και σε προφορική εξέταση, με βάση απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου ημερομηνίας 07 Οκτωβρίου 2025. Η ημερομηνία και ο τόπος διεξαγωγής της προφορικής εξέτασης θα ανακοινωθούν αργότερα.

8.5.    Ο αριθμός υποψηφίων που θα κληθεί σε προφορική εξέταση περιορίζεται, βάσει του Νόμου, στον τριπλάσιο των κενών θέσεων που έχουν δημοσιευτεί.

8.6.    Υποψήφιος που θα κληθεί αλλά δεν θα προσέλθει στην προφορική εξέταση, θα θεωρείται ότι αποσύρει το ενδιαφέρον του για συμμετοχή στη διαδικασία και η αίτησή του δεν θα λαμβάνεται περαιτέρω υπόψη.

8.7.    Μετά τη διεξαγωγή της προφορικής εξέτασης, οι υποψήφιοι που θα παρουσιαστούν, θα βαθμολογηθούν από το Δημοτικό Συμβούλιο σύμφωνα και με τα υπόλοιπα κριτήρια επιλογής υποψηφίων ως αυτά αναφέρονται στον περί Αξιολόγησης Υποψηφίων για Διορισμό στη Δημόσια Υπηρεσία Νόμο 1998 (Ν.6(Ι)/1998).

8.8.    Η βαρύτητα που αποδίδεται στο καθένα από τα κριτήρια επιλογής υποψηφίων που ορίζει ο Νόμος, θα γίνει σύμφωνα με απόφαση Δημοτικού Συμβουλίου ημερομηνίας 7 Οκτωβρίου 2025, με αποτίμηση μονάδων ως ακολούθως:

i. Αποτελέσματα γραπτής εξέτασης: σύνολο μονάδων, με ανώτατο όριο τις 100 μονάδες

ii. Αποτελέσματα προφορικής εξέτασης: 0 έως 20 μονάδες

iii. Άλλα ακαδημαϊκά προσόντα: 0 έως 3 μονάδες ως εξής:

− 1 (μία) μονάδα για ακαδημαϊκό προσόν (πτυχίο),

− 2 (δύο) μονάδες για μεταπτυχιακό τίτλο και

− 3 (τρεις) μονάδες για διδακτορικό.

Μονάδες απονέμονται μόνο στο υψηλότερο σε αξία προσόν. Σε περίπτωση που υποψήφιος καθίσταται προσοντούχος με πτυχίο, δεν μοριοδοτείται αυτό, ενώ σε περίπτωση που καθίσταται προσοντούχος με μεταπτυχιακό τίτλο, δεν μοριοδοτείται το πτυχίο και ο μεταπτυχιακός τίτλος.

iv. Πείρα σχετική με τα καθήκοντα της θέσης: 0 έως 5 μονάδες ως εξής:

−       Μία (1) μονάδα για κάθε συμπληρωμένο έτος

v. Αξιολόγηση οικείου Προϊσταμένου Τμήματος ή εξουσιοδοτημένου λειτουργού του:  

0 έως 5 μονάδες

8.9.    Η επιλογή υποψηφίων για διορισμό θα γίνει με βάση την τελική κατάταξη υποψηφίων κατά σειρά συνολικών

μονάδων που ο καθένας από αυτούς θα συγκεντρώσει, με πρώτο στη σειρά τον υποψήφιο με τον μεγαλύτερο αριθμό συνολικών μονάδων.