Regional Business Development Manager LATAM - EM177

Finalidad general del puesto: Una emocionante oportunidad para unirse a uno de los brokers de trading online líderes en el mundo con el fin de dirigir y ejecutar est...

Finalidad general del puesto:

Una emocionante oportunidad para unirse a uno de los brokers de trading online líderes en el mundo con el fin de dirigir y ejecutar estrategias destinadas a la expansión de los programas de socios offline de la compañía en la región latinoamericana.

Principales actividades y responsabilidades:

  • Identificar nuevas oportunidades de negocio, iniciar actividades de desarrollo de negocio, desarrollar y gestionar relaciones con clientes clave
  • Gestionar y ejecutar la estrategia de desarrollo de negocio y poner en práctica planes tácticos para ayudar a cumplir y superar las expectativas organizativas
  • Mantener un proceso de desarrollo sólido de acuerdo con la estrategia de la compañía
  • Usar las relaciones existentes con socios para generar nuevos negocios
  • Mantenerse actualizado a diario sobre los mercados financieros
  • Completar los objetivos de formación y desarrollo requeridos dentro del plazo de tiempo asignado
  • Organizar eventos offline de forma periódica
  • Capacidad para preparar un plan de negocio trimestral dirigido a la región objetivo

Requisitos:

  • Grado universitario en Finanzas/Economía/Banca/Administración de empresas o un campo relacionado
  • De 3 a 5 años de experiencia como mínimo en un puesto de desarrollo de negocio dentro de la industria Forex
  • Español como lengua materna y dominio del inglés
  • Sólidas habilidades de negociación y capacidad de cerrar acuerdos
  • Excelentes habilidades para crear redes de contactos
  • Capacidad para trabajar con iniciativa propia, expandir y generar negocios y cerrar acuerdos de forma efectiva
  • Capacidad para trabajar bajo presión
  • Excelentes capacidades numéricas/matemáticas
  • Disponibilidad para viajar y reunirse con socios existentes/potenciales

Más información: 

  • Paquete de remuneración competitivo basado en las capacidades y experiencia del candidato
  • Bonos basados en el rendimiento discrecional


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